4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nur schlecht tragbar
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Marktoberdorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungslosigkeit
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation nach innen und nach außen drastisch verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tragwerksplaner für Wohnungs- und Industriebau
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Marktoberdorf gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
keine Angabe
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
keine Angabe
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
keine Angabe
Arbeitsatmosphäre
Offen. Sehr viel Freiraum und eigene Gestaltung möglich.
Image
Hängt hauptsächlich von persönlichen regionalen Kontakten ab.
Work-Life-Balance
Der Betrieb wird sehr familienfreundlich geführt
Karriere/Weiterbildung
Freie Entfaltung und Einarbeitung möglich.
Gehalt/Benefits
Keine Beanstandung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Professionell
Kollegenzusammenhalt
Geselligkeit und regionales Verständnis weitgehend vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr verständnis- und respektvoll . Teilweise sind sie über- oder unterfordert. Ausfall wegen
Krankheit.
Vorgesetztenverhalten
Zuvorkommend und freundlich, jedoch permanent überlastet. Sehr
mäßigend und gute Konfliktbewältigung.
Arbeitsbedingungen
Gutes kollegiales Miteinander. Möglichkeiten für beruflichen Weiterentwicklung.
Kommunikation
Besteht eher als last minute, bleibt auch gerne mal im kleinen Kreis oder wird als Selbstverständlichkeit vorausgesetzt. Landes- oder regionalbedingte Sichtweise.
Gleichberechtigung
Langfristig beschäftigte Angestellte haben das Sagen. Junge Mitarbeiter werden teilweise
nicht gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Ja, vielseitige Aufgaben. Mitarbeiter sollte proaktiv und kommunikativ arbeiten können.
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Wachsendes Unternehmen mit offener und konstruktiver Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Marktoberdorf gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Seine Ehrlichkeit, dass es ihn stellenweise überfordert.
Sein Belastbarkeit, dass es Hoffnung am Ende des Tunnels gibt.
Seine Innovation, die Möglichkeiten zu sehen den Betrieb am Laufen zu halten. Das gilt im Aussenverhältnis besonders für unsere Bauherren, die sich auf unser Können verlassen.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Die Chance ist die, dass wir die Möglichkeit haben unsere Arbeitsprozesse neu zu durchdenken. Homeoffice hat es bis dto. nicht gegeben. Wir sehen mehr Möglichkeiten als Probleme. Die Teambildung wurde dadurch flexibler und besser.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Die Situation ist neu. Der AG ist sehr näh an seinen Mitarbeitern (aus der Ferne) z. Bsp. beim Homeoffice oder Baustelle. Die Unterstützung durch offene Kommunikation ist vorhanden. Mein AG kann mich dabei unterstützen, dass er das Schiff auf Kurs hält und dass wir alle an Board bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Hohes Arbeitspensum, d.h. dass jeder für sich gefordert ist gut zu reflektieren und die Beziehung zu den Kollegen (m/w/d) nicht überzubewerten. Meist lässt es sich in einem kurzen persönlichen Gespräch rausfiltern, warum es so ist oder war.
Kommunikation
Trotz hoher Arbeitsbelastung gibt es eine offene, konstruktive und wertschätzende Kommunikation.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Klima/Gute Kollegen/keine klaren Strukturen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Marktoberdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Architekten-Traut durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Architekten-Traut als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Architekten-Traut als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.