1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Architektengemeinschaft Stumperl · Becker · Nieter · Baum GmbH Bewertungen
Architektengemeinschaft
Stumperl
·
Becker
·
Nieter
·
Baum
GmbH
Worms
Ihr Unternehmen?
1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Patriarchat mit Hang zu antiqierten Abläufen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen in Worms gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee und Wasser werden gestellt, die Milch für'n Kaffee muss jeder selbst mitbringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grenzenloses Patriarchat, keine Veränderungen möglich, Innovationen finden nicht statt, weil weder deren Inhalte, noch die Notwendigkeit zur Weiterentwicklung begriffen wird.
Verbesserungsvorschläge
Zu- und anhören von Vorschlägen und diese nicht per sé ausschließen, weil sie sich nicht mit der eigenen Meinung deckt. Die Anschauung und Meinung anderer respektieren. Die Wahl seiner Worte überlegen, die leicht ins beleigende tendieren. Bessere Altersstruktur. Architekturupdate, das "Design" ist leicht angegraut und in die Jahre gekommen.
Arbeitsatmosphäre
Kein Teamwork, wird ncht gewünscht. Jeder für sich alleine arbeitend.
Image
Überraschenderweise hoch. Mehere große Auftraggeber.
Work-Life-Balance
Work heißt die Devise, und wenn es auch 20% mehr Arbeitszeit ist, wird gerne genommen. Das ist "normal".
Karriere/Weiterbildung
Um Weiterbildung muss man kämpfen, ich habe sie selbst bezahlt, obwohl sie in direktem Zusammenhang mit den Aufgaben standen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist überdurchschnittlich. Heute würde ich sagen: es ist die Arbeit nicht wert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt? Was ist das? Aktuelle Normungs- und Vorschriftenlage? Aktuell ist von 2004. Sozialkompetenz der Vorgesetzten stellnweise bei null.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung... Der eine kann nicht mit dem anderen.
Umgang mit älteren Kollegen
Durchschnittsalter (2016) der Gesellschafter: 68 Jahre. Nur 1 Person unter 45.
Vorgesetztenverhalten
UNterirdisch, Wörter wie "bitte" und "danke" sind nicht im Wortschatz enthalten. Vorgesetzte machen keine Fehler, und wenn doch, sind die Angestellten dafür verantwortlich.
Arbeitsbedingungen
Unterirdisch. Abläufe und Methoden wie in den 1990ern. Büroatmosphäre wird durch laute Telefonate einzelner aufgemischt.
Homeoffice nicht möglich, weil Anwesenheit "alternativlos" ist.
Arbeitsmittel sind teilweise vorsintflutlich, Arbeitsweisen auch.
Kommunikation
Keine. Nicht gewünscht. Es erfolgen nur "Arbeitsanweisungen".
Gleichberechtigung
Kaum. Im Sinne der "Alten Herren" haben Frauen selbst mit 10 Jahren Berufserfahrung noch sooo viel zu lernen, dass sie nochunter Aufsicht üben müssen.
Interessante Aufgaben
Mittlemäßig, eigentlich immer das Gleiche. Und entwerfen dürfen nur der Ältestenrat.
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