Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
3 Werkstudent:innen bei Architekturbüro Isolde Rebscher Köln haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,2 von 5 Punkten bewertet.
Dieses Architekturbüro hat mich herzlich mit offenen Armen aufgenommen, immer auf mich geachtet und auf mich/ mein Studium Rücksicht genommen. Man konnte immer seine Anliegen äußern und erhielt immer Verständnis.
Jeder ist herzlich eingeladen das Büro persönlich kennenzulernen und einen individuellen Einblick zu bekommen.
Derzeit arbeiten in dem Architekturbüro 6 Architekten/innen. Das Arbeitsklima untereinander ist sehr angenehm. Die Projekte werden alleine oder im Team bearbeitet. Bei Problemen oder projektbezogenen Unklarheiten wird sich untereinander geholfen und ergänzt.
Die Work-Life-Balance funktioniert ausgezeichnet. Sollte der Bedarf an einem "außer planmäßigen freien Tag" oder ähnlichem bestehen, kann dies angesprochen und eine Lösung gefunden werden. Miteinander Reden ist alles :)
Die Möglichkeit, Erfahrungen in den jeweiligen Leistungsphasen nach HOAI oder die Teilnahme an Weiterbildungen, sind gegeben und werden ermöglicht.
Der Zusammenhalt untereinander beruht auf einer vertraulichen Basis. Es wird sich gegenseitig unterstützt und ausgeholfen.
Unser Architekturbüro wurde 1994 in Köln ihr gegründet. 2019 hat er das Büro übernommen und leitet dieses.
Die Kommunikation zwischen Angestellten und Arbeitgeber gelingt einwandfrei. Er hat für die Anliegen seiner Mitarbeiter stets ein offenes Ohr. Angelegenheiten werden im Austausch untereinander behoben. Verständigung und kreative Anregungen seitens der Angestellten sind herzlich erwünscht.
Alle Arbeitsplätze sind gleich und mit den aktuellsten Programmen ausgestattet.
Die Kommunikation unter den Mitarbeitern und auch im Austausch mit dem Vorgesetzen funktioniert gut. Das Arbeitsklima ist sehr angenehm und es wird auch der ein oder andere Plausch gehalten. Gibt es Probleme, werden diese angesprochen und im Team gelöst.
Ein gutes Büro funktioniert nicht ohne einen Vorgesetzten und seine Mitarbeiter/innen. Ein Arbeitgeber ist ohne seine Angestellten nichts! Zusammenarbeit und Teamwork bilden die Grundlage.
Die Aufgabenbereiche umfassen die LPH 1-8 HOAI. Vom kleinen Einfamilienhaus, über Mehrfamilienhäuser, Denkmalschutz- und Instandsetzungsmaßnahmen bis zum Projekten öffentlicher Hand, ist alles an Projekten vorhanden. Die Bearbeitungsbereiche sind unterschiedlich und wechseln stets.
Die ersten Monate..
...dann, ab etwa einem halben Jahr wurde es zunehmens unangenehmer dort zu arbeiten. Die Hoffnung, dass es sich wieder legen würde, erfüllte sich nicht.
Es ist immer laut und alle werden ständig aus der Arbeit gerissen, sollen aber vor Beginn fertig sein.
Fragen werden grundsätzlich, also fast immer, nach Termin beantwortet.
Einige sind chronisch mit Arbeit überlastet. Das Durchatmen fehlt in diesem Büro. Manche sind immer auf der Hut, ja alles richtig zu machen.
Man hat sich eine Marke geschaffen, die sich an gehobenerem Klientel orientiert.
Wenn man das mag, kann das passen.
Da brauchst du mehr Life, um wieder deine Balance zu finden!
"Wenn Sie noch Lernen müssen, ist das wohl das falsche Büro für Sie."
(Nach über einem Jahr ausgesprochen.)
Davon abgesehen hat man öfters gehört "Das ist doch klar. Das weiß man doch."
In den ersten Monaten war es einigermaßen gut zum Lernen.
Aber mit dem Programm sollte ich ohne Vorkenntnisse am besten nach zwei Tagen umgehen können. Das habe ich mir dann zum größten Teil selber beigebracht und konnte das auch an die anderen weitergeben, was aber nicht sonderlich gewürdigt wurde.
Allgemein gesagt, erfüllt man mit der EnEV und den DIN-Normen die Mindeststandards.
Die man hoffentlich nicht beugt.
Wenn man Studierende sagt, wird man ausgelacht. ("Das heißt Studentenwohnheim.")
Nestlé im Haus, daran erkennt man das mangelnde Umwelt-/Sozialbewusstsein.
Bei manchen gut, andere müssen trotzdem immer sofort springen.
Hirarchie. Man steht ganz unten in der Nahrungekette. Da muss man alles richtig machen, sofort und egal, ob man etwas anderes gesagt oder andere Pläne bekommen hat.
Man singt an Geburtstagen und isst zusammen. Aber man merkt schnell, dass wirkliches zwischenmenschliches Interesse nicht da ist. Da ist das Eis, das man im Sommer ausgegeben bekommt, weil das Büro nicht gekühlt werden kaessnn, da alle die Fenster aufreißen (was in einem Architekturbüro doch alle besser wissen sollten), zwar auch ein tolles Zuckerbrot, aber die Peitsche danach ist umso fester.
Es wird nur von Hand gezeichnet. Da kann man natürlich "schnell schnell" mal was ändern, im Gegensatz zum PC.
Wenn man mit viel Druck zurecht kommt, ein lautes Umfeld mag und mit unbegründeter negativer Kritik zurecht kommt, ist es ein guter Arbeitsplatz.
Es wird viel geredet. Mit einem, an einem vorbei und vor allem über einen.
Und es wird geschrien, dann muss man springen. Sofort etwas dazu sagen können, selbst wenn man in einem anderen Thema ist.
Unter der Herrin ist man relativ gleich. Außer man studiert noch, dann wird man mit der Zeit von oben herab behandelt. Leider.