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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dieses Architekturbüro hat mich herzlich mit offenen Armen aufgenommen, immer auf mich geachtet und auf mich/ mein Studium Rücksicht genommen. Man konnte immer seine Anliegen äußern und erhielt immer Verständnis.
Jeder ist herzlich eingeladen das Büro persönlich kennenzulernen und einen individuellen Einblick zu bekommen.
Am Anfang gab sich die Arbeitgeberin nett. Sie besser kennen lernen, das kommt dann später ...
Er macht alles Gut, wie gesagt er hilft den Kunden immer aus und ist auch sehr nett zu den anderen Arbeitgebern.
Die ersten Monate..
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe mich in diesem Büro nicht wohl gefühlt. Abgesehen von 2 langjährigen Architekten, an denen die Arbeitgeberin ihre Launen nicht ausliess, entwürdigte sie gerne diverse Menschen. Über ehemalige Mitarbeiter wurde hergezogen und gelästert. Über Menschen, die nicht den "guten Geschmack" der Arbeitgeberin hatten wurde frei abfällig geredet oder gelacht. Einmal war für ca 2-3 Wochen mal ein Schüler Praktikant da, der eine leichte Behinderung hatte. Die Arbeitgeberin lachte sich checkig über ihn (zumindest nicht in seiner Anwesenheit, aber trotzdem) ...
Siehe oben. Mir ist viele Jahre später immer noch schlecht, wenn ich an "die Chefetage" denke. Furchtbare Behandlung der Angestellten. Zwei Architekten werden (vielleicht) wegen der langjährigen Zugehörigkeit verschont.
...dann, ab etwa einem halben Jahr wurde es zunehmens unangenehmer dort zu arbeiten. Die Hoffnung, dass es sich wieder legen würde, erfüllte sich nicht.
Er macht nie etwas falsch, er ist immer gut drauf und achtet dass er keine Fehler macht.
Verbesserungsvorschläge
Hoffnungsloser Fall…
Abfällige Gespräche sein lassen
Merken: Sklaven gibt es in einer Demokratie nicht. Mobbing macht krank. Demütigungen erhöhen nicht die Arbeitsbereitschaft.
Er soll bleiben wie er ist, ein netter, hilfsbereiter Mensch.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Architekturbüro Isolde Rebscher Köln ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr interressante Aufgaben
Potential wäre da gewesen.
Die Aufgabenbereiche umfassen die LPH 1-8 HOAI. Vom kleinen Einfamilienhaus, über Mehrfamilienhäuser, Denkmalschutz- und Instandsetzungsmaßnahmen bis zum Projekten öffentlicher Hand, ist alles an Projekten vorhanden. Die Bearbeitungsbereiche sind unterschiedlich und wechseln stets.
gute Projekte
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Architekturbüro Isolde Rebscher Köln ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unterirdisch
im mittleren Feld
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Möglichkeit, Erfahrungen in den jeweiligen Leistungsphasen nach HOAI oder die Teilnahme an Weiterbildungen, sind gegeben und werden ermöglicht.
"Wenn Sie noch Lernen müssen, ist das wohl das falsche Büro für Sie."
(Nach über einem Jahr ausgesprochen.)
Davon abgesehen hat man öfters gehört "Das ist doch klar. Das weiß man doch."
In den ersten Monaten war es einigermaßen gut zum Lernen.
Aber mit dem Programm sollte ich ohne Vorkenntnisse am besten nach zwei Tagen umgehen können. Das habe ich mir dann zum größten Teil selber beigebracht und konnte das auch an die anderen weitergeben, was aber nicht sonderlich gewürdigt ...
man kann eine CAD Schulung bekommen, es wird aber dann erwartet, dass man das Programm im Anschluss perfekt beherrscht.
Man muss in allen Leistungsphasen perfekt sein, da die Geschäftsleitung nur deligieren will. Wer Lücken hat, Fehler macht oder Fragen hat, ist absolut fehl am Platz und bekommt dies auch zu spüren
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Architekturbüro Isolde Rebscher Köln wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Architekturbüro Isolde Rebscher Köln besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Architekturbüro Isolde Rebscher Köln als eher modern.
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