JA-Sager - willkommen! Mitdenkende - Bye-Bye
Verbesserungsvorschläge
Verkaufe nur das, was du selber kaufen würdest!
Die Grundidee von AV ist super, aber an der Umsetzung hapert es sehr.
Vergrault nicht immer die Mitarbeiter mit dem meisten Wissen, nur diese können es an die nächste Generation weitergeben.
Arbeitsatmosphäre
Zur Arbeitsatmosphäre gehört ein gutes Miteinander, Vertrauen und Spaß!
Das gab es mal!
Wurde aber durch die sogenannten Führungskräfte und Abteilungsleiter leider konsequent zerstört.
Image
Der erste Eindruck trügt. Die anfängliche Freude ist sehr schnell gewichen.
Work-Life-Balance
hä... während die Kleinen fleißig arbeiten, gönnt sich die Obrigkeit eine 4-Tage Woche.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance aufzusteigen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist unterste Grenze wenn du ein kleiner MA bist, oberste wenn du zur Obrigkeit gehörst.
Sozialleistungen... ein paar Benefits gibt´s -> nur in Berlin!
Kollegenzusammenhalt
abgesehen von der Obrigkeit super - WIR WAREN EIN SUPER TEAM
Umgang mit älteren Kollegen
was wissen die "Alten" schon...
Berufserfahrung zählt hier nicht.
Vorgesetztenverhalten
null Sterne wären treffender.
Nur wer seinem Vorgesetzten nach dem Mund redet hat hier was zu melden.
Wenn man mitdenkt hat man verloren.
Ja nicht irgendeine Kritik äußern, das führt zur sofortigen Kündigung.
Verbesserungsvorschläge von Nicht-Lieblingen werden als Aufmüpfig gewertet.
Wenn deine Nase nicht passt fliegst du.
Fachwissen und Interesse Wissen aufzubauen fehlte von sogenannten Team-Leads. Aber Recht hatten sie immer.
Arbeitsbedingungen
Gleitzeit steht im Arbeitsvertrag, die Realität sieht anders aus.
Kommunikation
welche Kommunikation...
Interessante Aufgaben
oh- noch eine neue Tabelle, ähnlich wie die anderen 20, aber toll wieder eine ABM.
Nicht, dass ich ein Objekt zu bearbeiten hätte.