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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
geld kam pünktlich
Die Kollegen in beiden Standorten (Berlin, Dresden), die keine Hobby-Proktologen während der Arbeitszeit sind.
Die Ausstattung im Büro und für die Arbeit im Homeoffice.
Innovative Arbeitsmodelle und moderne Firmenstruktur.
Die Pausen und Feierabend machen.
Verbesserte Strukturen, ehrlich an Feedback interessiert, Wertschätzung für Leistung, Offenheit für Engagement und faires Gehalts-/Benefitspaket.
Was Mitarbeitende schlecht finden
führungsetage schwebt auf ihrer wolke
kommunikation selten auf augenhöhe, meist wurde mit mir wie mit einer kranken kuh gesprochen
arbeitsaufwand wurde nicht wahrgenpommen oder kleingeredet
es sollten Daten und Fristen prognostiziert werden, die nicht vorhersagbar sind
Geld wird für Partys und nicht notwendiger Technik rausgeschmissen. Dafür werden die Kunden am Anfang des Jahres abgefettet. Wenn das Geld am Ende des Jahres knapp wird, werden Mitarbeiter entlassen.
Kaum zielorientierte/lösungsorientierte Kommunikation, außer das Ziel ist die Schließung einzelner Abteilungen.
Ich habe nur wenige Monate im Unternehmen gearbeitet und bin froh da
raus zu sein.
Insgesamt kann ich Architrave nicht weiterempfehlen, da es sich um eine toxische Arbeitsumgebung handelt, die das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter komplett missachtet.
Nicht wirklich schlecht aber ich wünsche mir mehr gemeinsame Zeit / Teamevents - hoffentlich können wir nach Corona wieder mehr zusammen machen, unsere Events waren immer richtig gut!
Verbesserungsvorschläge
Wenn man immer wieder bemerkt, dass die Führungsetage keine ahnung hat, was man tagsüber so für den Kunden treibt verliert man die Lust. sowohl fachlich als auch vom arbeitsumfang. Kann gern geändert werden. vielleicht einfach mal einen monat mitmachen, womit sich das fussvolk beschäftigt.
Ich hab fast 6 Jahre bei Architrave gearbeitet und auch gern. Die Firma wächst schnell und dahinter steht ein gutes Management, mit großen Zielen. Etwas mehr Flexibilität für Mitarbeiter bestimmter Abteilungen würden sicher zu einem besseren Ergebnis in Sachen Work-Life-Balance führen.
Verkaufe nur das, was du selber kaufen würdest!
Die Grundidee von AV ist super, aber an der Umsetzung hapert es sehr.
Vergrault nicht immer die Mitarbeiter mit dem meisten Wissen, nur diese können es an die nächste Generation weitergeben.
Das Unternehmen braucht definitiv neue Mitarbeiter in der Chefetage. Vorgesetzte mit Herz für andere Menschen. Nur weil man der Vorgesetzter ist, gibt das keinerlei Recht Mitarbeiter wie Abfall zu behandeln.
Bei selbstbewussten Kollegen, die einige Dinge kritisieren aber arbeiten und sogar Spaß dran haben, nicht gleich kündigen sondern sich damit auseinandersetzen und gemeinsam nach Lösungen suchen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Architrave ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Das beste Team bis alle nach und nach gefeuert wurden oder von selbst gegangen sind
In dem Team wo ich tätig war, gab es nichts negatives zu berichten. Wir haben trotz Arbeit viel Spaß gehabt.
Im Team super ab dem Level darüber ist sich jeder selbst der Nächste.
abgesehen von der Obrigkeit super - WIR WAREN EIN SUPER TEAM
Die, die nicht als Spione eingesetzt werden halten sehr gut zusammen und sind das größte Plus in der Firma. Leider bzw. zum Glück haben viele davon das Unternehmen verlassen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Architrave ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Man wird dazu gezwungen sich jedes halbe Jahr neue Ziele und Skills zu setzen, nur damit einem dann welche durch Management diktiert werden. Wenn man das schafft bekommt man 2-5% mehr Gehalt (pro Jahr, nicht Halbjahr!) und darf sich wieder etwas neues „überlegen“.
Weiterbildung gab es über Sprachbildungsprogramme. Eine Karriere wird nur über die Unterwürfigkeit entschieden.
Weiterbildung nur im Bereich Sprachen, man möchte ja international auftreten.
Keine Chance aufzusteigen.
Wachstum aktuell kaum oder nur sehr eingeschränkt möglich, ständige Teamveränderungen und Strategieveränderungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Architrave wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Architrave schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Architrave als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Architrave als eher modern.
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Unternehmenskultur
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Architrave
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Architrave
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting