Toxisches Arbeitsumfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen in beiden Standorten (Berlin, Dresden), die keine Hobby-Proktologen während der Arbeitszeit sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt kann ich Architrave nicht weiterempfehlen, da es sich um eine toxische Arbeitsumgebung handelt, die das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter komplett missachtet.
Verbesserungsvorschläge
Von Änderungen in der Führungsetage ist nicht mehr abzusehen.
Image
Mehr Schein als sein; Als „Start-Up“ kann man sich nach 12 Jahren nun wirklich nicht mehr bezeichnen; außer man beschreibt die laienhafte Vorgehensweise.
Work-Life-Balance
Es wird groß damit geworben, dass man sich die Arbeitszeit flexibel und selbstständig gestalten kann. Die Realität spiegelt da eher feste Arbeitszeiten wieder. Der Spätdienst wird auch ohne Abstimmung immer auf die gleichen Schultern verteilt. Der Wunsch ins HomeOffice zu gehen beschert einem zwar eventuell eine Abmahnung oder eine Kündigung, lohnt sich aber… .
Karriere/Weiterbildung
Man wird dazu gezwungen sich jedes halbe Jahr neue Ziele und Skills zu setzen, nur damit einem dann welche durch Management diktiert werden. Wenn man das schafft bekommt man 2-5% mehr Gehalt (pro Jahr, nicht Halbjahr!) und darf sich wieder etwas neues „überlegen“.
Kollegenzusammenhalt
Die, die nicht als Spione eingesetzt werden halten sehr gut zusammen und sind das größte Plus in der Firma. Leider bzw. zum Glück haben viele davon das Unternehmen verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Einzelne Chefs sind nicht nur ahnungslos, intransparent und intolerant, sondern sie belügen und beleidigen ihrer Mitarbeiter direkt Ins Gesicht und hinter dem Rücken. Sie agieren wie Generale, sowohl in Präsenz als auch in digitaler Kommunikation und stellen sich dann gerne in die Opferrolle oder streiten alles ab. Diese Manager haben keinerlei fachliche Kompetenz und delegieren lieber, anstatt selbst den Finger zu rühren. Mikromanagement ist hier an der Tagesordnung, und proaktive Pflichten werden auf unfaire Weise verteilt, so dass es sich diese Chefs immer drehen können, wie man es grade braucht. Versprochene Unterstützung oder Struktur wird nie geleistet, und es herrscht eine Atmosphäre der Misgunst. Unterstellung über Gesundheit oder Leistung, sind bitte einfach hinzunehmen. Einige Kollegen agieren wie Spitzel und werden vom Management bevorzugt behandelt.
Kommunikation
Das Verhalten einiger Vorgesetzter ist geradezu kleinkindlich, besonders wenn es um Kommunikation und Konsequenzen geht. Neue Regeln werden willkürlich aufgestellt und nachträglich abgemahnt, und jegliche Kritik wird ignoriert. Die Firma zeigt sich fachlich und organisatorisch inkompetent, und Schuld wird immer auf andere abgewälzt. Es gibt auch rechtlich fragwürdige Kündigungen und ähnliche Praktiken, die zur mentalen Unterdrückung der Mitarbeiter führen. Das Management zeigt blindes Vertrauen in bevorzugte Mitarbeiter und behandelt den Rest mit Hinterlist und Misstrauen. Die Arbeitsumgebung ist von Furcht geprägt, anstatt von Motivation, und Veränderungen sind nicht erwünscht. Trotz zahlreicher Gespräche mit verschiedenen Parteien hat sich nichts geändert, und die Kommunikation zwischen Mitarbeitern wird weiterhin unterdrückt.
Gehalt/Benefits
Mageres Gehalt mit wenig Verbesserungsmöglichkeiten und auch mit wenigen weiteren Mitarbeiterangeboten oder Arbeitgeberleistungen
Interessante Aufgaben
Nichts war positiv interessant…