37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Umgang mit den Kollegen ist außergewöhnlich gut. Hierarchien sind flach und alle stets ansprechbar.
Klingt unglaubwürdig, aber es gibt wenig bis nichts zu bemängeln.
Weiterhin offen für die Belange der Mitarbeiter bleiben.
Es herrscht eine offene, herzlich Atmosphäre. Alle sind unglaublich professionell, intelligent und arbeiten mit Ernst an der Weiterentwicklung der Produkte sowie Firma, aber sind auch stets mit Spaß dabei und lachen viel....der tägliche Trash-talk an der Tischtennisplatte darf nicht fehlen.
Kritik gibt es selten. Wenn man ein Problem hat, kann man es jederzeit ansprechen...
Man kann immer Arzt- oder wichtige Behörden-Termine wahrnehmen (bei entsprechendem Ausgleich). Viele Mitarbeiter haben auch Kinder. Es wird versucht, Überstunden zu vermeiden. Klappt gut. Homeoffice wird angeboten.
Wer will, kann sich verändern.
Gute (relativ...), stets sehr pünktliche Lohnzahlung. Darüber hinaus werden Englisch- sowie Deutschkurse angeboten.
Es wird großen Wert auf Nachhaltigkeit gelegt. Angefangen bei der Mülltrennung. Wenn es geht, werden Kooperativen geschlossen (Büro-Versorgung mit Obstkörben ermöglicht die Pflanzung neuer Bäume.)
Alle Mitarbeiter unterstützen sich auch Team-übergreifend. Es wird einem stets Hilfe angeboten. Alle packen mit an.
Es gibt nicht viele ältere Kollegen. Doch sind sie genauso gut integriert wie alle anderen.
Vorgesetzte achten auf Informationsweitergabe und Motivation.
Umzug steht bevor...
Neben regelmäßig stattfindenden Meetings, kann man sich durch Reports der einzelnen Departments auf dem Laufenden halten. Es wird viel via Slack kommuniziert, aber auch direkt mit einander geredet. Es herrscht stets ein vernünftiger Austausch, niemand ist cholerisch oder wird laut. Happenings werden entsprechend zelebriert.
Hier wird nicht zwischen Mann oder Frau unterschieden.
Man kann viel lernen und jederzeit nach neuen Aufgaben fragen.
Nette Kollegen, kurze Entscheidungswege
Personalpolitik (hire&fire), Umgang mit Mitarbeitern, undurchsichtige Geschäftsführung, inkonsistentes Feedback
Hire&Fire-Kultur (3 Mitarbeiter in 2 Monaten), da stimmt das Image leider gar nicht mit der Realität überein.
Leider ungenügend. Mitarbeiter werden ohne Vorwarnung und Grund einfach gefeuert.
...abgesehen von Informationsweitergabe Investorenmeetings. Inhalte blieben weitestgehend unausgesprochen
Eigentlich alles... ich komme sehr gern zur Arbeit und das ist für mich das Wichtigste - immerhin verbringe ich dort 1/3 des gesamten Tages. Die Kollegen sind super, die Vorgesetzten auch, die Arbeit macht Spaß und über- oder unterfordert mich nicht. Ich fühle mich hier sehr wohl.
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Untereinander versteht man sich gut, witzelt auch hier und da mal miteinander rum. Mittagspausen werden in der Regel gemeinsam verbracht - entweder draußen oder in der Betriebsküche, wo öfter zusammen gekocht und gegessen wird.
Einmal im Monat gibt es den Happy Friday, wo nach der Arbeit gemeinsam noch ein Bierchen getrunken wird.
Auch hier bin ich vollkommen zufrieden. Wenn es sich nicht anders legen lässt, sind Arzttermine während der Arbeitszeit möglich. Auch Homeoffice ist nach Absprache eine Option, wenn bspw. mal Handwerker kommen o.Ä.
Die Arbeitszeiten sind flexibel.
Es ist ein kleines Team, das sich schnell eingespielt hat. Alle sind sehr hilfsbereit und man greift sich gegenseitig unter die Arme, wenn es mal irgendwo brennt.
Das Verhalten der Führung ist einwandfrei. Es wird klar kommuniziert, konstruktiv kritisiert, wenn mal etwas schief gelaufen ist, aber auch viel gelobt, wenn die Dinge gut laufen. Zielsetzungen sind realistisch und es wird auf die jeweiligen Fähigkeiten und Erfahrungen des Einzelnen eingegangen.
Alles top! Die Arbeitsmaterialien sind großartig - neue Laptops, große Bildschirme, sehr bequeme und ergonomische Bürostühle.
Anfangs hatten wir einen ziemlichen Hall im Büro, aber auch das wurde durch entsprechende akustische Maßnahmen schnell behoben - es wird viel dafür getan, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen.
Die Kommunikation ist sehr gut. Es gibt wöchentliche Meetings, in denen über aktuelle Fortschritte, Erfolge und andere Themen gesprochen wird. Ansonsten steht es aber auch jedem Mitarbeiter frei selbst Meetings anzusetzen, die er für notwendig erachtet.
Aufgaben können weitgehend selbst bestimmt werden und Präferenzen werden berücksichtigt. Wenn man möchte, kann man viel Verantwortung übernehmen. Es wird einem außerdem viel Vertrauen entgegengebracht.
So verdient kununu Geld.