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Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Office dogs are nice.
The office is nice and modern but that's it mostly.
This is higher than avarage in certain groups but in general it's far too often covering and getting covered.
C-Level is by no means able to provide a clear vision nor acting according to it. Most supervisors are highly emotional and so are their decisions.
Chaotic and intransparent. There's a lot of rumors and gossip. Certain colleagues do have their personal agenda (to the disadvantage of others).
And with regard to the comment: I've been working at Architrave when the highly appraised reforms should have produced any effect. They did not.
Architrave claims to be diverse and inclusive. At first glance this may be true to a certain extent. If you look closer you will find a lot of informal hierarchies and command structures which are to the disadvantage of those groups this company claims to be supportive. This is especially important regarding colleagues from abroad who are not familiar with german laws and their rights. In short: It's mostly fake and a pure attitude.
Lasst die Mitarbeiter nicht für Fehlentscheidungen des Managements bezahlen
Cooles Team, super Kollegen, wertschätzender Umgang unter Kollegen
Ständige Veränderung auf Kosten von Fokus und Effizienz sowie Teamdynamiken
Regelmäßige strukturelle Arbeitgeber Kündigungen auf allen Ebenen und Teams führt nicht zum Gefühl von Sicherheit und Wertschätzung
In der Branche gut, als Arbeitgeber zunehmend schlechter
Es sollte für den Rollout der neuen Version auf Urlaub verzichtet werden zum Ende des Jahres.
Zum Dank wurden dann im Januar 30% der Stellen gestrichen.
Wachstum aktuell kaum oder nur sehr eingeschränkt möglich, ständige Teamveränderungen und Strategieveränderungen
Gehalt gut für Start Up, aber es gibt extreme Unterschiede
Urban Sports Club Vergünstigung
Firmenticket Vergünstigung
Die Kollegen sind hilfsbereit und man kann viel voneinander lernen
gibt wenige
Führungskompetenz und Empathie sind selten vorhanden, ständiger Wechsel in Führungsebene und Teams
Cooles Office nähe Treptower Park, während Corona fully remote auch fortwährend
Findet meist nur informell statt, es gibt viel Politik und Buschfunk.
Es gibt regelmäßige All Hands wo die Stimmung schön geredet wird vom C-Level
Diversität wird gelebt
Die Stimmung schwankt stark. Heute feiern sich alle, morgen gibts Entlassungen. Unberechenbar.
Warum Mitarbeiter fördern, die man sowieso regelmäßig austauscht?
ok
Gibt es keine.
Viel Luft nach oben!
Viel heiße Luft und leere Versprechungen...
Gibt es, Umsetzung aber oft schwierig. Mitdenken oft unerwünscht.
Nette Kollegen, kurze Entscheidungswege
Personalpolitik (hire&fire), Umgang mit Mitarbeitern, undurchsichtige Geschäftsführung, inkonsistentes Feedback
Hire&Fire-Kultur (3 Mitarbeiter in 2 Monaten), da stimmt das Image leider gar nicht mit der Realität überein.
Leider ungenügend. Mitarbeiter werden ohne Vorwarnung und Grund einfach gefeuert.
...abgesehen von Informationsweitergabe Investorenmeetings. Inhalte blieben weitestgehend unausgesprochen
Eigentlich alles... ich komme sehr gern zur Arbeit und das ist für mich das Wichtigste - immerhin verbringe ich dort 1/3 des gesamten Tages. Die Kollegen sind super, die Vorgesetzten auch, die Arbeit macht Spaß und über- oder unterfordert mich nicht. Ich fühle mich hier sehr wohl.
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Untereinander versteht man sich gut, witzelt auch hier und da mal miteinander rum. Mittagspausen werden in der Regel gemeinsam verbracht - entweder draußen oder in der Betriebsküche, wo öfter zusammen gekocht und gegessen wird.
Einmal im Monat gibt es den Happy Friday, wo nach der Arbeit gemeinsam noch ein Bierchen getrunken wird.
Auch hier bin ich vollkommen zufrieden. Wenn es sich nicht anders legen lässt, sind Arzttermine während der Arbeitszeit möglich. Auch Homeoffice ist nach Absprache eine Option, wenn bspw. mal Handwerker kommen o.Ä.
Die Arbeitszeiten sind flexibel.
Es ist ein kleines Team, das sich schnell eingespielt hat. Alle sind sehr hilfsbereit und man greift sich gegenseitig unter die Arme, wenn es mal irgendwo brennt.
Das Verhalten der Führung ist einwandfrei. Es wird klar kommuniziert, konstruktiv kritisiert, wenn mal etwas schief gelaufen ist, aber auch viel gelobt, wenn die Dinge gut laufen. Zielsetzungen sind realistisch und es wird auf die jeweiligen Fähigkeiten und Erfahrungen des Einzelnen eingegangen.
Alles top! Die Arbeitsmaterialien sind großartig - neue Laptops, große Bildschirme, sehr bequeme und ergonomische Bürostühle.
Anfangs hatten wir einen ziemlichen Hall im Büro, aber auch das wurde durch entsprechende akustische Maßnahmen schnell behoben - es wird viel dafür getan, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen.
Die Kommunikation ist sehr gut. Es gibt wöchentliche Meetings, in denen über aktuelle Fortschritte, Erfolge und andere Themen gesprochen wird. Ansonsten steht es aber auch jedem Mitarbeiter frei selbst Meetings anzusetzen, die er für notwendig erachtet.
Aufgaben können weitgehend selbst bestimmt werden und Präferenzen werden berücksichtigt. Wenn man möchte, kann man viel Verantwortung übernehmen. Es wird einem außerdem viel Vertrauen entgegengebracht.