Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

ArcMind 
Innovation 
Lab. 
GmbH
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Good chances of getting into management

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Perhaps one should care a little more about the trainees and give them decent work without time pressure at least from time to time. What is very good is that in the last year of the apprenticeship an industry and chamber of commerce course is paid so that they can pass the exam. That saves wasting time with the training plans

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

The employer is the best in the area

Verbesserungsvorschläge

The company is so well positioned and managed that there is no improvement research :)

Arbeitsatmosphäre

1 out of 5 points

Work-Life-Balance

2 out of 5 points

Karriere/Weiterbildung

There is no further training,
you can switch from retraining interns to management in 4 years and the whole thing back again. As a managing director you only have to give your name for the legal regulations. That looks good or bad on your CV, depends on which wave you are on .

Umwelt-/Sozialbewusstsein

2 out of 5 points

Kollegenzusammenhalt

2 out of 5 points

Umgang mit älteren Kollegen

There is none

Vorgesetztenverhalten

0 out of 5 points

Arbeitsbedingungen

-Small, cramped offices, minute-by-minute billing of working hours, no problems with the development test because the customer tests

Kommunikation

0 out of 5 points

Gleichberechtigung

There are no women

Interessante Aufgaben

0 out of 5 points


Image

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden