Abwechslungsreiche Tätigkeiten als Dienstleister
Verbesserungsvorschläge
Gehälter früher überweisen
Anzahl der unterschiedlichen CAD-Systeme reduzieren - erleichtert den Mitarbeitern den Wechsel zwischen Teams/Kunden
Zeit/Geld in die Weiterbildung der Mitarbeiter investieren
Work-Life-Balance
Man sitzt halt am Ende der Nahrungskette. Wenn der Kunde sagt etwas muss fertig werden dann ist das so.
Karriere/Weiterbildung
Man kann statt Konstrukteur auch Teamleiter werden
Interne Weiterbildung durch technisch sehr kompetente Vorgesetzte findet nur unbezahlt statt
Ich wurde in keinem CAD-System (auch für mich komplett neue) geschult Ich habe es mir halt angeeignet - das ist finde ich problematisch im Bezug auf effizientes Nutzen!
Gehalt/Benefits
Das Gehaltsniveau ist in Ordnung
Es ist vertraglich vereinbart dass das Gehalt erst bis zum 3. des Folgemonats gezahlt (also angewiesen) wird. Dieser Termin wurde bei mir in den letzten 9 Monaten im Job 5 mal überzogen (Extremfall Zahlungseingang am 14. des Folgemonats)
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung und die Qualität der Arbeit zählt, völlig unabhängig von Geschlecht oder Altersgrenzen
Arbeitsbedingungen
Es gibt keine Klimaanlage
Der Server verlangsamt manchmal das Arbeiten doch merklich - hier ist Besserung in Aussicht
Büroausstattung an sich ist ordentlich
Interessante Aufgaben
Verschiedene Kunden aus unterschiedlichen Branchen bieten Abwechslung in der Konstruktion
Ich hatte aber auch (branchenabhängig) stupide Aufgaben