Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fahrstuhl vorhanden falls nicht mal wieder gerade kaputt.
Siehe oben.
Komplette Führung, Vertretungen etc. ersetzen.
Es herrscht kein gutes Betriebsklima. Jeder redet über jeden schlecht. Man hat nicht das Gefühl, dass die eigene Arbeit wertgeschätzt wird. Der Umgangston zwischen den Kollegen ist ebenfalls grenzwertig. Die Führung trägt nichts zur Besserung bei.
Die Bewertungen hier auf Kununu sagen schon alles und fassen die Realität gut zusammen.
Theoretisch heißt es Gleitzeit… in den Abrechnungsteams kann man nie zum Quartalsende Urlaub nehmen und viele Überstunden fallen an. Im Telefonteam muss man ab 8 Uhr eingeloggt sein und bis 16:30 Uhr bleiben. Homeoffice ist von der Führung nicht gewünscht.
Ist kein Ausbildungsberuf, nur Quereinsteiger. Weiterbilungs- und Aufstiegschancen nicht gegeben.
Jeder verdient unterschiedlich für die selbe Arbeit oder Menschen mit mehr Aufgaben verdienen weniger als Angestellte mit weniger Aufgaben. Zahlungen liegen teilweise knapp über dem Mindestlohn. Es ist kein Grund für diese Unterschiede ersichtlich. VL wird gezahlt.
Müll wird getrennt.
Ehrlichkeit ist überbewertet, alle lästern hinter dem Rücken. Kollegen werden nicht unterstützt. Kompromisse gibt es nicht.
Ältere Personen werden eigentlich nie eingestellt. Jedoch können sich Kolleginnen, welche schon lange im Umtermehmen sind, alles erlauben.
Entscheidungen werden ohne die Mitarbeiter getroffen (bzw es wird gefragt und das Gegenteil gemacht). Nachvollziehbar sind die Entscheidungen meist auch nicht. Bei Konflikten wird sich das Problem zwar angehört, eine Lösung wird aber nicht gefunden (und gefühlt auch nicht gewünscht). Es wird nichts dafür getan, dass Kolleginnen bleiben, nein man stellt lieber ständig neue ein. Auch müssen unbedingt neue eingestellt werden um die Abteilung ein halbes Jahr später aufzulösen.
Beleuchtung und Lärmpegel ist nicht angenehm in gewissen Abteilungen. Technik ist veraltet und ständig ist etwas kaputt. Nur ausgewählte Personen bekommen neuere Technik. Räume sind teilweise nicht für die Anzahl der Personen oder den Arbeitsschutzgesetzen angepasst, ebenso Stühle, Tische etc.
Kommunikation ist nicht vorhanden. Mehr oder weniger gibt es Teamleitersitzungen. Das meiste was wirklich interessant und wichtig ist kommt nicht bei den richtigen Personen an. Teilweise wird vergessen von der Führung Bescheid zu geben, wenn ein Mitarbeiter nicht kommt und das Team wundert sich, dass jemand nicht kommt und sich nicht meldet..
Das Unternehmen besteht so gut wie nur aus Frauen. Geschätzt werden nur ausgewählte Personen.
Jeder hat so relativ täglich die selben Aufgaben, nur Klienten ändern sich (manche haben spezielle Wünsche). Aufstiegschancen sind nicht gegeben. Gerecht aufgeteilt ist die Arbeit nicht wirklich.
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Die Arbeitsatmosphäre ist ein Alptraum. Ich habe dort selbst paar Monate gearbeitet und daran schuld, dass es so schlimm ist, hat die Führungsebene. Man geht mit einem mulmigen Gefühl zur Arbeit weil einem solch ein Druck gemacht wird.
Einarbeitung erfolgt sehr wenig bis gar nicht richtig. Sondern immer nur ein bisschen von allem.
Am traurigsten finde ich das ich als Lügner dargestellt worden bin wobei ich recht hatte. Aber das wollte die Führungsebene leider nicht akzeptieren im Unrecht zu sein. Traurig.
Führungsebene austauschen.
Aufgrund der oben genannten Zustände, ist eine Mitarbeit in diesem Unternehmen eine Zumutung!!!!!!
Bitte einhalten, was versprochen wird. Mitarbeiter sollten entlassen werden, die das Image der Firma stetig verschlechtern!!!!!!!!!!!
Arbeitsatmosphäre existiert nicht.
Es werden Sachen während des Vorstellungsgespräches versprochen, die keinesfalls eingehalten werden. Lasst Euch davon nicht blenden. Bin darauf reingefallen!!!
Es werden Überstunden und Wochenendarbeit angeordnet.
Weiterbildung? Es kann ja schon die Einarbeitung nicht gewährleistet werden!!!!!!!!!
Für ein Unternehmen dieser Größenordnung ein Witz.
Die Kollegen sind o. k., jedoch gibt es keinerlei Untersützung aus Angst selbst ins Schussfeld zu geraten.
Kollegen 45+ sind nicht vorhanden.
Einarbeitung ist den Geschäftsführern egal! Einarbeitung wird von Person gemacht, welche vorher dieses Aufgabengebiet aufgrund Mobbing weggenommen wurde.
Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet.
Dienstbesprechungen werden zwar auf der Internetseite dargestellt, finden aber nie statt. Informationen über meine Arbeit musste ich mir selbst besorgen, sonst hätte ich keine bekommen. Unzumutbarer Zustand, gerade für Neueinstellungen!!!!!! In meinem gesamten Berufsleben ist mir so etwas noch nicht passiert!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Es sind zu 99% Mitarbeiter weiblich. Deswegen haben es männliche Kollegen sehr schwer!!!!!
Arbeitsbelastung ist riesig. Die Abteilungen sind gnadenlos unterbesetzt.
Ich habe Ende 2011 aufgehört und bereue es nicht. In meiner jetzigen Firma herrscht ein sehr gutes Klima und alle Kollegen sind sehr hilfsbereit. MIt den Geschäftsführern bin ich zumindest gut ausgekommen und waren zu mir nett. Die Räumlichkeiten waren sehr gut und man hatte seine Freiheiten.
Leider gab oder gibt es wohl immer noch extreme Führungsschwäche. Gegen vieles wie Mobbing, Falschaussagen, unerlaubtes fernbleiben vom Arbeitsplatz, ausrasten von Personal, Verhaltensweisen, Umgang usw.wurde überhaupt nichts oder nur im äussersten Notfall reagiert. Blieb jedoch immer ohne konsequenzen. Das Miteinander werden nicht gefördert. Unter vielen Kollegen ganz schlechtes Betriebsklima.
Aus dem obigen zu lernen. Leider sind Räumlichkeiten, freier Kaffee und Freiheiten nicht alles, wenn gegen das schlechte Betriebsklima und gekungel nichts unternommen wird. Wie ich hörte, hat sich das noch erheblich verschlimmert.
Was ich hier so 15 Monaten lese, scheint das Image immer schlechter zu werden.
Urlaub und Arbeitszeiten durften zu meiner Zeit immer genommen werden. Es gab Urlaubssperren wegen Quartalsabrechnungen bei den Teams.
Die Räumlichkeiten und Technik waren zu meiner Zeit auf den neusten stand. Die Räume haben sogar Klimaanlage.
Die Räume sind gut und Kaffee kostenlos.
Also dem vorherigen Schreiber kann ih mich nicht anschliessen. Die Überschrift vom Vorschreiber/in lässt mich schmunzeln, also wenn das ein Angestellter geschrieben haben soll :-) Es hat schon seinen GRUND, wenn viele langjährige Mitarbeiter aus dem Unternehmen freiwillig gehen. In der Firma wurde gemobbt, Entscheidungen willkürlich gefällt. Keine Gespräche, nur missgunst und misstrauen. Boni haben ich und andere in der Firma nie gesehen, welche sollen das denn bitte gewesen sein? Liest sich, als wenn das kein normaler AN geschrieben hat, schon allein wegen der Überschrift :-)
Teamleitung ist ein graus und hat keine Führungsqualitäten. Na ja, soll jeder seine Erfahrung selbst machen. Kenne bessere Arbeitgeber mit besserer Bezahlung.