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Arco VerrechnungsSysteme GmbH

Deutschland Branche EDV / IT
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Arbeitgeber stellen sich vor

Arco VerrechnungsSysteme GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,27 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 11.Apr. 2015 (Geändert am 13.Apr. 2015)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Führungsebene austauschen.

Pro

-

Contra

Die Arbeitsatmosphäre ist ein Alptraum. Ich habe dort selbst paar Monate gearbeitet und daran schuld, dass es so schlimm ist, hat die Führungsebene. Man geht mit einem mulmigen Gefühl zur Arbeit weil einem solch ein Druck gemacht wird.
Einarbeitung erfolgt sehr wenig bis gar nicht richtig. Sondern immer nur ein bisschen von allem.
Am traurigsten finde ich das ich als Lügner dargestellt worden bin wobei ich recht hatte. Aber das wollte die Führungsebene leider nicht akzeptieren im Unrecht zu sein. Traurig.

  • 07.Feb. 2015
  • Mitarbeiter

Pro

Ich arbeite seit ca. 1 1/2 bei Arco und das vermutlich zum Erstaunen vieler Vor-Schreiber, sehr gerne.
Es wurde vor und auch während meiner Zeit Umstrukturierungen vorgenommen. Und wäre ich gefragt worden, hätte ich die eine oder andere vermutlich nicht unterschrieben.
Aber bin ich Chef? Nein?! Ich muss nicht meinem Kopf hinhalten. Ich muss keine Entscheidungen treffen um die Firma zukunftsorientiert voran zu treiben und Qualität gewährleisten die die Kunden verdient haben und wofür sie bezahlen. Aber ich gebe mein bestes um meinen Teil beizutragen.

Wie in jeder anderen Firma auch, bestehen Anforderungen. Den Kunden, den Kollegen, der Firma gegenüber. Werden diese nicht erfüllt, werden selbstverständlich Konsequenzen gezogen. Das geschieht sowohl auf Seiten des Arbeitgebers und des Arbeitnehmers wie ich erlebt habe.

Ja, es ist momentan viel zu tun, ja, es fallen auch Überstunden an. Dieses liegt, wenn man logisch schlussfolgert, daran das uns gute, qualifizierte und motivierte Mitarbeiter gefehlt haben.
Fairer Weise dürfen Überstunden abgebummelt werden, Auszahlung ist auch eine Option. Wochenendarbeit ist niemals eine Anordnung, es war und wird immer freiwillig bleiben!
Es finden Schulungen und Weiterbildungen statt und wer bereit ist zu lernen und sich einzubringen ist hier richtig und erhält von allen die vollste Unterstützung. Im Leben wird einem nichts geschenkt, man muss auch etwas leisten. - Stichwort Motivation.

Ich mag die Firma, ich mag meine Kollegen/innen (ja, es sind größtenteils Frauen, und?) und sie auf einen Klönschnack im Büro zu besuchen, ich mag freitags spätestens um 16 Uhr ins Wochenende gehen, ich mag es im Team zu arbeiten, ich mag die Annehmlichkeiten wie kostenlose Bereitstellung von Kaffee, Kaltgetränke und Süßigkeiten, ich mag die vollausgestatteten Küchen (Mehrzahl!), ich mag es meine Kollegen unterstützen zu können und ganz ehrlich, ich habe nie so etwas wie mobbing erlebt oder mitbekommen.

P.S.: Nach 14 Tagen (in folge einer Kündigung, da die Anforderungen nicht erfüllt wurden...) eine Bewertung ohne wirkliche Kenntnis und Erfahrung zu schreiben sollte man sich 2x überlegen. Meiner Meinung nach ist auch eine aus Wut oder Enttäuschung geschriebene Bewertung ist nicht das Wahre.

  • 27.Jan. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre existiert nicht.

Vorgesetztenverhalten

Einarbeitung ist den Geschäftsführern egal! Einarbeitung wird von Person gemacht, welche vorher dieses Aufgabengebiet aufgrund Mobbing weggenommen wurde.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind o. k., jedoch gibt es keinerlei Untersützung aus Angst selbst ins Schussfeld zu geraten.

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung ist riesig. Die Abteilungen sind gnadenlos unterbesetzt.


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