Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei arcon - dur Sicherheitsglas die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sich klar für einen Weg entscheiden oder Eigene Aufgaben erledigen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Feierabend ist erst wenn das Tagesgeschäft erledigt ist. Kommt vor dass Kollegen länger als zehn Stunden am Tag arbeiten.
Die Not Schweißt zusammen und gemeinsam schimpft es sich besser über den Laden.
Druck wird von Oben nach unten weitergereicht. Bis zur mittleren Ebene sind die Führungskräfte sehr in Ordnung. Können einen allerdings fast leid tun. Denn sie bekommen viel Druck ab.
Die Geschäftsführung lebt auf einem anderen Planeten und kommuniziert nicht mit dem Fußvolk.
Wer das Chaos mag, wird den Laden lieben.
Die Mitarbeiter sind unzufrieden, angespannt, gestresst und frustriert. Jeder schimpft über die gesamten Verhältnisse zurecht. Ein externer Optimierer ruiniert gerade den Laden und sorgt dafür, dass die guten Mitarbeiter reihenweise kündigen. Es bewirbt sich niemand auf Stellenangebote weil der Ruf der Firma schlecht ist. Die verbleibenden Mitarbeiter können das nicht auffangen.