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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein guter Arbeitgeber

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Aus- und Weiterbildungsangebot. Es gibt viele interne Trainer und dadurch immer wieder die Möglichkeit, Schulungen zu besuchen.
Ebenso finde ich das freundschaftliche Miteinander angenehm. Man kann viel zusammen lachen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie gesagt, das Gehalt.

Verbesserungsvorschläge

Die Gehälter etwas anheben. Gerade in dieser Branche motiviert man sich nicht nur durch Gastkontakt, denn der kann ab und an auch die Lust auf die Arbeit vermiesen. Die Benefits sind eine tolle Sache, bezahlen jedoch leider nicht meine Rechnungen.

Arbeitsatmosphäre

freundschaftlicher Umgang auf fast allen Ebenen

Work-Life-Balance

Was soll man sagen....die Hotellerie/Gastronomie ist im Allgemeinen nicht für ihre optimale Work-Life-Balance bekannt. Aber das Unternehmen ist bemüht, auf alle Wünsche einzugehen.

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Weiterbildungsmaßnahme durch eine Unternehmensinterne Akademie sowie Unternehmenseigene Trainer. Viele Schulungen, die man sich selbst aussuchen und nach Absprache mit den Vorgesetzten auch besuchen kann.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Unternehmen orientiert sich bei der Bezahlung durchaus an den Tarifverträgen. Allgemein ist das Gehalt in dieser Branche nicht der Rede wert...

Kollegenzusammenhalt

In allen Abteilungen wird so gut wie immer Hand in Hand gearbeitet. Kleinere Reibereien gibt es ja überall mal

Interessante Aufgaben

Monotone Routine stellt sich in den Arbeitsabläufen leider sehr schnell ein, da die Arbeitsabläufe meist die selben sind.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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