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ARCONA 
Personaldienstleistungen 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ARCONA Personaldienstleistungen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ARCONA Personaldienstleistungen
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ARCONA Personaldienstleistungen
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    57%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Zeitarbeiter/in

Nicht Vorhanden. Weder bei denen im Büro, noch mit den AN.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Zeitarbeiter/in

AG unter sich haben viel zusammenhalt, aber wehe du bist AN, dann bist du ein niemand.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Zeitarbeiter/in

Absolut Katastrophal.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zeitarbeit bestimmt wo man eingesetzt wird, egal wo der Einsatzort sich befindet und wenn dieser in einem anderen Bundesland ist.
Unter anderem legt dieser Verein von sich aus fest, dass man rollende Woche machen muß

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man muß Einsatzplan persönlich bei der Zeitarbeitsfirma abholen.
Am Besten gleich nach der Arbeit im dichten Berufsverkehr.
Stundenzettel müssen jeden Freitag in der Firma abgegeben werden, auch wenn dies nicht auf dem Weg liegt, bei mir Umweg von 56km. Oder man wird zu einem Einsatzort geschickt zum Arbeiten, obwohl dort überhaupt nicht gearbeitet wird, weil Kurzarbeit. Man bekommt falsche Kilometerangaben, nur damit man nicht meckert, wenn man dort nicht hinfahren will, weil es schlichtweg einfach zu weit ist. Man bekommt einen Termin für eine Besichtigung jetzt z.b. 15:00 und dann wird man um 11:00 angerufen, da erfährt man, dass dieser Termin bereits schon um 10 war.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder ist sich selbst der Nächste.

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