Hervorragendes Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2016 als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
So stellt man sich ein Bewerbungsgespräch vor. Das Gespräch war unverkrampft und angenehm. Es stellte sich sofort eine Wohlfühl-Athmossphäre ein.
Keine 0815 Fragen wie "Was sind ihre Schwächen und Stärken". Keine Frage-Antwort Spielchen. Stattdessen ein Gespräch auf Augenhöhe. Zwischen kurzen Phasen der lockeren Plauderei wurde über das fachliche Wissen und Erfahrungen gesprochen. Es enstand dabei nie ein unangenehmes "Prüfungsgefühl".
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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