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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hohe Ansprüche, gute Rahmenbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwicklung wird gefördert und Engagement wird honoriert, finanziell so wie in Form von Anerkennung und Lob.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Patientenwohl und der routinierte Ablauf sind vorrangig, weshalb es vorkommt dass Druck aufgebaut wird um die Routine durchzuführen zu können.
Verbesserungsvorschläge
Die Ziele und Absichten von Veränderungen könnten offener und früher kommuniziert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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