3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Bewerbern
Man wird von Anfang an belogen
Bewerber/inHat sich 2025 bei ARDOR GmbH in Berlin als Fahrer für den Internen Dienst beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Macht den Laden dicht, hört auf die Leute zu belügen
Bewerbungsfragen
Man wird zu Fake Jobangeboten eingeladen und von vorne bis hinten angelogen. Geht dort keinesfalls hin spart euch die Zeit.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nicht zu empfehlen
Bewerber/inHat sich 2022 bei ARDOR GmbH in Berlin als Bürohelfer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Berufseinsteiger mal eine Chance geben.
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Absagegrund war eine Lüge
Bewerber/inHat sich 2020 bei ARDOR SE in Berlin als Büroassistenz beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Infos:
- Bewerbungsprozess innerhalb von 20 Tagen
- Vorauswahl: 1. Vorstellungsgespräch mit Personalabteilung
- 2. Gespräch wäre mit Geschäftsführung gewesen
- 1 Stunde vor dem 2. Gespräch: Telefonische Absage, man hat sich für jemand anderen entschieden, Stellenangebot wurde weitere 5 Monate oben in der Stellenbörse der AfA gehalten (Absagegrund also eine Lüge/Vorwand)
- Fürs Gespräch: Anzug tragen und auf Körpersprache achten
- Angestellte sollen Lust haben das Unternehmen mitzugestalten
- Wichtig ist Genauigkeit, Kommunikationsstärke
- Arbeitszeitrahmen von 8 Uhr bis 17:30, 30 Minuten Pause
- Unter Umständen ist auch vor oder nach der Arbeitszeit, z. B. bei Eröffnungen um 20 Uhr, nötig zu arbeiten
- 4 Plätze im Büro für 5 Personen Büro (nicht alle gleichzeitig da)
- Bei Fehlern sollte ein Verbesserungsvorschlag folgen
Bewerbungsfragen
- Warum nicht nach der Ausbildung übernommen?
- Gut hergekommen?
- Ab wann können Sie beginnen?
- Was wissen Sie über uns?
- Gibt es Aufgaben die Sie nicht mehr machen wollen?
- Würde ich mit vielen problematischen Anrufern klar kommen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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