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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Rabatte
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Diensthandy
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Zusammenhalt untereinander.
Der soziale und menschliche Umgang sowie Zusammenhalt.
Den Arbeitsort mit Seeblick und die Kollegen.
Die offene Kommunikation
+ viele Vorteile bei ausgewählten Partnern
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vergütung kann immer besser sein, aber der Rest überzeugt einfach!
Die Bezahlung + Urlaubstage
Es gibt nichts.
Wer Fehler sucht wird welche finden, es gibt nichts wirklich schlechtes über den Arbeitgeber zu sagen.Das ist mein empfinden.
Es gibt für mich aktuell nichts, was ich wirklich schlecht finde.
Verbesserungsvorschläge
Anpassung der Gehälter + Urlaubstage am Markt, um wettbewerbsfähig zu bleiben, gutes Personal zu finden und langfristig zu binden.
Ganz klar: Den Mitarbeitern mehr Gehalt und Urlaub gewähren. 22 Urlaubstage im Jahr ist nicht mehr zeitgemäß.
Es könnte der perfekte AG sein, wenn die Löhne oder Gehälter fairer wären!
mehr Gehalt
mehr Urlaub
Ein paar Urlaubstage mehr wären schön, da 22 Tage übers Jahr gesehen wirklich sehr wenig sind. Und unbezahlt mal frei nehmen können ist dafür kein Ausgleich finde ich.
Ein Festgehalt wäre im Büro angemessener als ein Stundenlohn.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von ARDOR ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Ich komme gerne zur Arbeit, wir sind ein tolles Team.
Es gibt immer was zu naschen :)
Der Zusammenhalt innerhalb unserer Abteilubg ist einwandfrei.
Innerhalb meiner Abteilung wird Teamwork groß geschrieben
Das Team ist toll und es wird viel zusammen gelacht.
Team ist super und man arbeitet gerne mitaeinander.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARDOR ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Das Gehalt ist leider sehr niedrig.
Das Gehalt kommt immer pünktlich, liegt aber leider deutlich unter dem Durchschnitt. Es gibt kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Man startet mit gerade mal 22 Urlaubstagen und bei den Konditionen gibt es nur sehr wenig bis gar kein Verhandlungsspielraum, was echt schade ist. Aber es gibt eine Betriebliche Altersvorsorge + kostenfreie Fitnessstudiomitgliedschaft.
Leider das größte Problem am Arbeitgeber.
Leider ist das Gehalt und die Urlaubstage viel zu wenig ;(
- Negativ: Lohn statt Gehalt
+Prämien
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
hängt ja mehr von sich selbst ab, aber es wird regelmäßig nachgefragt ob man sich weiterentwickeln möchte und zufrieden ist.
Weiterbildung wird einem angeboten und bezahlt.
Man kann sich immer und jederzeit Weiterbilden.
Weiterbildungen werden gefördert. Innerhalb der Unternehmensgruppe gibt es zahlreiche Karriereoptionen.
Weiterbildungen können immer an Anspruch genommen werden. Die Persönlichkeitsentwicklung steht im Vordergrund.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ARDOR wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet ARDOR schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ARDOR als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
ARDOR
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
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JobFür mich
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