Eine anspruchsvolle Management Beratung, die begeistert
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist ausgezeichnet. Etwa halbjährliche Events finden genauso statt wie regelmäßige Abendessen, wenn man am gleichen Projektstandort ist.
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Die Ardour Consulting Group ist durch ihre Größe auf dem Markt nicht sehr bekannt, auch wenn die Kunden u.a. Dax Unternehmen sind.
Die Kunden bringen aber eine sehr hohe Wertschätzung dem Unternehmen gegenüber. Soweit ich weiß, gibt es keine unzufriedenen Kunden.
Außerdem wird eine regelmäßige Projektbewertung von Ardour seitens des Kunden - quasi zur Selbstreflektion - durchgeführt.
Work-Life-Balance
Wie in jeder Beratung sind Überstunden nicht unüblich. Jeder Mitarbeiter leistet aber seine Stunden eigenverantwortlich. Einschränkungen beim Urlaub gibt es keine. Natürlich sollte aber jeder Urlaub mit dem Projekt und dem Kunden abgestimmt sein.
Karriere/Weiterbildung
Jährlich wird der individuelle Schulungsbedarf im Mitarbeitergespräch abgestimmt und richtet sich an der Karriereentwicklung aus. Das Budget hierfür ist großzügig.
Zudem finden gemeinsame Schulungen mit dem gesamten Team zu interessanten Themen und Tools 1x jährlich statt.
Gehalt/Benefits
Gute Leistungen werden anerkannt und spiegeln sich im Gehalt wider.
Firmenwagen, Firmenhandy, Telefonanschluss, Essenszulagen komplettieren das Paket.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ardour spendet z.B. für soziale Einrichtungen, Kindergärten
Für dieses Jahr ist ein Social Day geplant, an dem sich alle Mitarbeiter beteiligen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist vorbildlich. Habe ich in der Form zuvor nur selten erlebt. Wenn ich beim Kunden bin und Informationen zu einem Thema benötige, bekomme ich in kürzester Zeit Hilfe von meinen Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob jemand ein guter Berater ist, hat bei Ardour mit dem Alter wenig zu tun.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung verhält sich durchweg loyal zu den Mitarbeitern, immer gesprächsbereit und offen für Ideen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmöglichkeiten im Büro sind super. Eigene Büros, tolle Küche, Kickerraum, Konferenzraum, Terrasse zum Grillen... alles vorhanden.
Der Besuch des Büros ist aber eher selten. Eher arbeitet man am Projektstandort. Und dann gibt es noch die Möglichkeit, im von Zuhause aus zu arbeiten.
Kommunikation
Regelmäßige Team-Telefonkonferenzen werden durch persönliche Treffen ergänzt, die alle 2 Monate stattfinden.
Es wird über Projektereignisse, -ergebnisse, Akquise, Tagungen, Schulungsergebnisse und die interne strategische Ausrichtung offen gesprochen und eng zusammengearbeitet.
Gleichberechtigung
Es gibt absolut keine Benachteiligungen.
Es werden händeringend gute Beraterinnen gesucht.
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeiter hat seine Spezialisierungsgebiete, gleichzeitig ist aber auch der Generalist in einem gefragt. Die Projekte sind nicht nur auf einen Kunden beschränkt. Dadurch ist die Lernkurve enorm und Transferleistungen sind gefragt.