Berechtigt hohe Mitarbeiterfluktuation
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter schätzen lernen und fair behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Fairess und Vertrauen sucht man in dieser Firma vergeblich. Vorgesetzte geben Arbeitsanweisungen nur im Vorbeigehen an ihre Mitarbeiter weiter. Man wird für Dinge beschuldigt, die man nicht verursacht hat. Eine Rechtfertigung dazu wird nicht akzeptiert
Kollegenzusammenhalt
Hier halten nur die alteingesessenen Mitarbeiter zusammen. Neuer Mitarbeiter werden grundsätzlich rausgemobbt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene trifft grundsätzlich immer unterschiedliche Entscheidungen. Hier ist es unmöglich beide Führungskräfte zufrieden zu stellen. Es werden grundsätzlich keine Mitarbeiter bei Entscheidungen einbezogen, da nur die Meinung des Vorgesetzten zählt.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist nicht genau definiert, hier ist man für alles zuständig. Von Wasserkästenstapler, Laufbursche, Postbote oder kaufmännischer Angestellter hier wird jede Fähigkeit vorausgesetzt.
Gleichberechtigung
Man kann mit viel Fleiß zur Buchhaltung aufsteigen - Karrierechancen sind hier lächerlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden nicht sehr pünktlich bezahlt. Es werden nach Einstellung Gespräche geführt, ob es nicht vllt. gewünscht ist, das Gehalt runter zu schrauben, denn dann hat man die Chance auch nach der Probezeit übernommen zu werden.
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Jeder der dort schon einmal gearbeitet hat, schließt das Kapitel gerne ab und weiß es können nur noch bessere Kapitel kommen.