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AREAL 
Pflegedienst 
Südost 
GmbH
Unternehmenskultur

Hannover

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AREAL Pflegedienst Südost die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AREAL Pflegedienst Südost
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AREAL Pflegedienst Südost
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine ständige negative Fehler Kultur.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt so viel Kommunikation das man nach Feierabend gezwungen wird weiterhin sich in der Gruppe zu informieren. Kein Feierabend!

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommt auf die Kollegen dort an.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden können nicht abgearbeitet werden.
Wenn der Plan steht, Steht er !

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz miserabel. Ganz Frisch eingestellt und Wünschte das Unternehmen nicht kennengelernt zu haben.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mann hat keine festen Patienten.
Aufteilung ist ungerecht.

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