kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Sehr harmonische, positive Atmosphäre
Durch flexible Arbeitszeiten und Home Office ist eine gute Balance möglich
Der Zusammenhalt zwischen Kollegen ist sehr respektvoll und direkt
Das Vorgesetztenverhalten ist jederzeit respektvoll und fair
Offene, ehrliche Kommunikation
Jeder hat die selben Chancen und wird auf Basis seiner Leistung bewertet
sehr sozial eingestellt, familiäre Atmosphäre
progressiver Umgang mit Homeoffice und eigenständiger Aufgabenverteilung
Paperless-Office, CO2-neutral, am Puls der Zeit bei Neuerungen
super Kollegen
sehr korrekt, auf das Wohl der Mitarbeitenden bedacht
gute Struktur, häufiger Austausch, viel Kommunikation, auf Augenhöhe
alle sind auf Vielfalt bedacht, es finden keine Ausgrenzungen statt, sehr integrativ
bunte Vielfalt, recht häufig Prozessanpassungen
Klima, Aufgaben und die familiäre Atmosphäre. Man fühlt sich nicht, wie in einem Konzern!
Nichts
Noch mehr fürs Image tun und die Öffentlichkeitsarbeit stärken. Man kann es sich leisten.
Kollegial und das Prinzip der offenen Tür wird gelebt.
Spezialmittler der derzeit erfolgreichsten Mediaagenturen am Markt! Wissen nur leider nicht immer alle! Hier kann noch mehr getan werden.
Überstunden kommen vor, sind aber nicht die Regel! Auch extrem vom jeweiligen Bereich abhängig. Werden aber abgegolten.
Mit Einsatz und Willen ist viel möglich.
Hat Luft nach oben. Andere Agenturen zahlen teils deutlich mehr!
CO2 neutral
Gibt wenige ältere Kollegen.
Feedback wird offen kommuniziert. Genauso kann man auch offen zurück kommunizieren.
Alles da, was man braucht.
Viele Meetings Jourfixes und Abstimmungstermine. Informationen werden zeitnah geteilt und auch das Management informiert regelmäßig. Gerade in der Corona Pandemie ein hervorragendes Management.
Sehr nettes Miteinander sowie ein sehr harmonischer Umgang innerhalb des Teams und auch übergreifend.
Durch Corona und das Homeoffice kann man die Work-Life-Balance sehr gut vereinbaren. Teilzeit auch in Führungspositionen möglich.
Es gibt sehr viele Weiterbildungsangebote, die genutzt werden können.
Es finden regelmäßige, derzeit "virtuelle" Teamevents statt, die gerade in Corona-Zeiten den Zusammenhalt im Team fördern.
Auch nach Corona, wird es die Möglichkeit geben Homeoffice zu machen. TOP! Ansonsten sind wir in einem tollen Bürogebäude untergebracht inmitten von St. Pauli mit Blick auf den Hafen und die Landungsbrücken.
Herzliche Kommunikation auf Augenhöhe.
Es gibt immer die Möglichkeit sich an neuen Projekten zu beteiligen und sich einzubringen bzw. weiterzubilden.
Tu gutes und sprich darüber -> Mehr nach außen kommunizieren
Durch die Möglichkeit aus dem mobile Office zu arbeiten, JA. Auch wenn wir dafür die Pandemie benötigten, es ist nun für alle möglich.
Jobrad, HVV Profiticket, Betriebliche Altersversorge, BU-Versicherung auch Privat wird angeboten/ist enthalten.
Hier tut sich seit letztem Jahr sehr viel. Viele Initiativen die auch von und durch die Holding sehr unterstützt werden. areasolutions go green
Intern wirklich mehr als Top
Extern dürften Themen gern breiter und häufiger thematisiert werden.
Es geht immer weiter, in der Gattung, in der Company, in unseren Aufgaben. Ich freue mich auf die Zukunft mit Euch!
Sehr spannende Vielfalt an Kollegen. Stets offene, ehrliche und wertschätzende Kommunikation innerhalb der Teams und zwischen diesen.
Teil der Omnicom-Gruppe, jedoch eher underdog.
Der Großteil der Kollegen kriegt Arbeit und Freizeit gut miteinander vereint. Es gibt Spitzen, doch liegt das Unternehmen insgesamt unter Branchenschnitt.
Bereits seit Urzeiten paperless Office, stetige Konzepte zur Verbesserung des eco-footprints.
Nur sollte über e-Lädesäulen (Besucherparkplätze, Tiefgarage) nachgedacht werden
Weiterbildungsangebot ist vielfältig.
Innerhalb der Teams herrscht eine gute Stimmung, die Bereitschaft zur gegenseitigen Unterstützung geht über das reguläre Verhältnis hinaus, das mir von vielen anderen Freunden bekannt ist.
Insbesondere während der pandemie-bedingten Unsicherheit wurde sehr für die Angestellten gedacht und agiert. Dies spiegelt jedoch auch die Grundhaltung wider.
Atmosphäre stimmt. Erwartungshaltung und Feedback-Kultur ebenfalls.
Ton und Modus passen! Die Informationen werden innerhalb des Unternehmens auf verschiedenen Wegen und effizient verteilt. Es kann (und darf) alles angesprochen werden.
Gehaltlich in-line mit der Branche.
Das Unternehmen hält hier, was in den festgelegten Werten versprochen wird: Integration und Gleichbehandlung sind gegeben.
Die Vielfalt an Aufgaben ist breit - graue Routine ist eher eine Seltenheit.
Das Team hat mich von Anfang an sehr gut aufgenommen. Jeder einzelne ist respektvoll den anderen gegenüber und man kann alle nach Hilfe fragen.
Arbeitsgebiet
Zu hoher Personalwechsel
Neue Strukturen in der Führung. Besonders im Bereich Personal
Schlechter geht es gar nicht
... dass wir nicht in starren Strukturen feststecken, sondern uns immer wieder hinterfragen, um in den Prozessen/Themen dynamisch zu bleiben. Das ist zwar auch über alle Ebenen durchaus herausfordernd, aber am Ende genau der richtige Weg. Meine Kolleginnen und Kollegen. Rückkehrer nach Arbeitgeberwechsel. Weiterbildung. Menschlichkeit. Zugehörigkeit zum Network Omnicom.
... dass uns das Network eben manchmal auch einschränkt.
... dass wir uns nach außen hin manchmal kleiner machen als wir sind.
Weitere Förderung des abteilungsübergreifenden Austauschs/Wissenstransfers/KnowHows und damit einhergehend auch Kommunikation - innerhalb der Hierachien aber auch down-top/top-down
So verdient kununu Geld.