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Bewertungen

Sehr geehrter Mitarbeiter (m/w/d),
vielen lieben Dank für Ihre durchaus positive Bewertung. Wir freuen uns sehr darüber und insbesondere darüber, dass dies Ihr unverfälschter Eindruck von uns als Firma ist.
Wir werden weiterhin probieren uns in den Dingen, welche Sie nicht so gut bewertet haben, zu verbessern und danken auch da sehr für das ehrliche Feedback. Nur dies hilft uns weiter. Wir sind in jedem Fall froh Sie als Mitarbeiter(m/w/d) gewonnen zu haben und danken Ihnen sehr für Ihren guten und zuverlässigen Arbeitseinsatz für die Firma Arena. Mit freundlichen Grüßen, Dennis Grosstück, Geschäftsführer Arena Personal Management GmbH

Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter (m/w/d), wir bedauern sehr, dass Sie so über uns denken und distanzieren uns als Firma klar von Ihren gewählten Worten, wie Rachegelüste etc.
So etwas hegen wir in keinster Weise und finden die Wortwahl absolut unpassend für ein Mitarbeiterausscheiden bei uns.
Es gehört für uns zum ganz normalen Geschäft dazu, dass ein Mitarbeiter (m/w/d) auch mal den Arbeitgeber wechselt und kündigt. Glücklicherweise bleiben bei uns die Mitarbeiter (m/w/d) meist recht lange und auch über die Probezeit hinaus. So wie Sie schreiben, waren auch Sie bei uns länger als 6 Monate beschäftigt, da Sie von einem Monat Kündigungsfrist schreiben.
Was für uns jedoch immer ein ganz wichtiger Grundsatz ist, dass Verträge gemacht werden und für beide Seiten gelten!! In dem Fall natürlich auch die vertraglich geregelten Kündigungsfristen für Sie und uns. Sie müssen sich es mal anders vorstellen, möchten Sie, dass Sie nach langer Betriebszugehörigkeit ohne eine Frist vom Arbeitgeber entlassen werden können, weil er der Meinung wäre, er hat einen besseren Mitarbeiter für Ihre Position gefunden!? Ihre Antwort wäre ganz klar -NEIN. Wir halten lediglich fairerweise beiderseits die geregelten Kündigungsfristen, laut Arbeitsvertrag, für wichtig, mehr nicht und praktizieren nach diesen auch unseren Umgang mit den Mitarbeitern (m/w/d)! In Ihrem Fall sind wir Ihnen sogar mit einer Kündigung ohne Einhaltung Ihrer Frist entgegen gekommen, damit Sie schneller wechseln konnten. Mehr können wir für Sie nun wirklich nicht tun und das diese Kündigung dann von Ihnen erfolgen muss, ist doch nur selbstverständlich. Ihr neuer Arbeitgeber wird sich auch bedanken, wenn Sie auch zukünftig der Auffassung nachkommen, dass für Sie selbst keine Kündigungsfrist gilt und nur für ihn! Dennoch wünschen wir Ihnen alles erdenklich Gute für die Zukunft und bedanken uns für Ihre geleistete, gute Arbeit! Beste Grüße, Dennis Grosstück

Sehr geehrte Mitarbeiterin, Sehr geehrter Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung, auch wenn diese natürlich nicht in unserem Interesse ausfällt, da unser Anspruch ein höherer ist. Wir nehmen uns jedoch Kritik stets zu Herzen und sagen auch Danke dafür. Wir möchten aus ihr lernen und uns verbessern. Diesen Anspruch haben wir definitiv.
Lernen können wir jedoch nur aus berechtigten negativen Punkten.
Das wir unpünktlich unsere Mitarbeiter (m/w/d) bezahlen, stimmt einfach nicht und dafür stehe ich als Geschäftsführer der Firma Arena ein. Wir haben während meiner 12 Jahre Angestelltenzeit in der Firma Arena noch niemals ein Lohn unberechtigterweise verspätet ausbezahlt bzw. überwiesen. Diesen Punkt muss ich absolut als unwahr zurückweisen.
Ihren Verbesserungsvorschlag bezüglich des Mitarbeitervertrauens pflegen nehmen wir uns jedoch absolut zu Herzen und werden ihn intern zeitnah besprechen, wie wir uns in dem Bereich verbessern können.
Bei Ihnen können wir uns nur noch entschuldigen, dass wir Ihr Vertrauen nicht für uns gewinnen konnten.
Gerne biete ich Ihnen ein persönliches Gespräch im Büro an, um Sie von uns als Firma eines Besseren überzeugen zu dürfen und vielleicht gelingt es mir nach dem Gespräch sogar Sie als Mitarbeiter/in zurück zu gewinnen.
Sofern Sie mögen, können Sie mich gerne unter 01577-5725873 dazu anrufen und wir sprechen dazu am Telefon oder vereinbaren einen Termin. Ich nehme mir gerne für Sie die Zeit. Ich freue mich von Ihnen ggf. zu hören.
In diesem Sinne für Sie sowohl privat, wie auch beruflich nur das Beste. Danke auch, dass Sie unser Mitarbeiter waren.
MfG
Dennis Grosstück
Geschäftsführer Arena Personal Management GmbH