4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Man lernt hier viel, da man praktisch Eigenverantwortung vom Tag 1 bekommt. Entscheidungen sind schnell zu treffen da keine starre Konzernstruktur.
- Auch die Kollegen sind alle sehr nett (obwohl überlastet).
- Besonders lobenswert ist der offene Umgang der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern, man kann seine Anregung immer äußern.
- Gehalt ist relativ niedrig im Vergleich zu Firmen mit Tarif.
- Fehlende Strukturen
- Intransparente Kommunikation
- Transparenter mit den Mitarbeitern kommunizieren, auf die Leute eingehen.
- Bei Entscheidungen vielleicht auch bis zum Ende denken, wie ist die Auswirkung für die verschiedenen Mitarbeiter im Unternehmen?
- Prioritäten setzen und daran halten, damit die Mitarbeitern endlich mal seine Projekte abschließen können...
- Hör auf, die Mitarbeiter ständig mit neuen Softwares zu nerven und lass die Mitarbeiter erstmal einfach mal arbeiten...
- Mehr Benefits anbieten (Weihnachtsgeld, Remote Work, etc)
Innerhalb der Abteilung sehr gut, mit den anderen Abteilungen kommt man eigenlich gut zurecht aber die sind permanent überlastet. Es wird vom oben ständig eine neue Priorität gesetzt werden, Projekte gestartet werden, sodass man selten schafft ein Projekt abzuschließen.
Bzgl. Thema Employer Branding, Benefits gibt es ebenfalls viel Luft nach oben. Mehr mit Linkedin arbeiten!
In den Jahresgesprächen kann man mit dem Vorgesetzte immer sprechen, für welche Aufgaben interessiert man sich gerne und worauf möchte man fokussieren. Trainings werden bis zum gewissen Maße auch unterstützt. Auch hier wäre es eigentlich gut, jährliche Trainingsbudgets zu haben.
Gehalt ist relativ niedrig im Vergleich zu den anderen großen Firmen in der Branche. Man muss aber sagen, dass die Firma sich bemüht, mehr Sozialleistungen anzubieten (z.B BAV, Deutschlandticket, Essenszuschuss)
Das Thema Nachhaltigkeit wird vom Management eher als "Image"-Thema gesehen. Es gibt sicherlich viel Luft nach oben.
Direkte Vorgesetzte sehr gut, habe nichts zu meckern.
Beim Management wird hier wieder das Problem, dass man nicht an die gewerblichen Kollegen denkt. Ein Beispiel wäre, dass die Townhalls komplett auf Englisch gehalten werden, angeblich wegen den Kollegen in den anderen Ländern, obwohl die meisten Mitarbeiter ja Labor- und Produktionsmitarbeiter sind.
Management ist eigentlich immer offen für Verbesserungsvorschlägen, aber hier merkt man auch, dass es "Lieblingsabteilungen" gibt und dass es manchmal am falschen Ende gespart wird.
Standard Equipments. Die Gebäude platzen aber auf allen Ecken. Begrenzte Anzahl an Konferenzräumen macht es schwierig, Meetings oder wichtige Calls in Büro zu halten. In den Büroräumen ist manchmal auch schwer, Meetings zu halten wenn die anderen Kollegen auch im Meeting sind.
Hier muss man auch loben dass Management immer ein Offenes Ohr hat für Anregungen. Es wird immer mehr gepusht, viel über digitale Kanäle zu kommunizieren und dokumentieren, was sicherlich Vorteile haben. Aber es wird permanent Neuerungen bzgl. der Kommunikationsstruktur gemacht. Die PMO Abteilung führt ständig neue Tools oder neue Kommunikationsregeln ein und wir sind gefühlt wie "Versuchskaninchen". Die Leute haben kaum Zeit, an die Tools zu gewöhnen!
Viele Frauen in Führungspositionen
Man kan hier viel lernen und auch viel umsetzen.
Jung, modern aber mit traditionellem Einschlag. Flache Hierarchien, sodass man Mitwirken kann.
Einige Prozess müssen noch definiert werden.
Strukturen weiter ausbauen und stärken.
Es herrscht ein freundliches und faires Miteinander.
Home Office wird gelebt.
Ist ok, könnte aber noch besser werden. Besonders bei den Sozialleistungen ist noch Luft nach oben. Es könnte mehr Benefits geben.
Könnte besser sein. Wird aber dran gearbeitet.
Es ist ein überwiegend junges Team. Alle haben Lust und unterstützen sich gegenseitig.
Vorgesetzte haben ein offenes Ohr. Sie sind immer ansprechbar und helfen bei Bedarf.
Könnte besser sein. Es entsteht jedoch aktuell ein Neubau.
Aufgrund der vielen Medien ist das Kommunizieren sehr leicht und agil.
Auf jeden Fall. Das Unternehmen ist sehr agil, sodass immer wieder neue und spannende Aufgaben dazukommen.
Gute Atmosphäre, ein kollegiales Miteinander, offene Türen in allen Abteilungen.
Abhängig von der Rolle im Unternehmen. Es gibt flexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitszeitenmodelle. Alles je nach Abteilung und nach Absprache möglich.
Das Unternehmen bietet Weiterbildungsmöglichkeiten an. Wer einen guten Job macht, wird gefördert und kann sich im Unternehmen weiterentwickeln.
Ein super qualifiziertes Team vor Ort und an den internationalen Standorten, welches sehr gut zusammen arbeitet.
Viele Kolleg/innen arbeiten schon über Jahrzehnte für die Firma und tragen einen wertvollen Beitrag zum Erfolg bei. Gleichzeig wird vielen jungen Kolleg/innen die Change gegeben, am Erfolg mitzuarbeiten.
Der Arbeitsbedingungen sind gut. Der Platz wird langsam knapp aber der Neubau ist ein paar Straßen weiter in vollem Gange.
Wichtige Informationen werden über die Geschäftsführung, Abteilungsleiter und Newsletter kommuniziert. Es gibt regelmäßige Meetings.
Ob jung, ob alt, ob Frau oder Mann - hier zählt nur die Performance.
Ein wachsendes Unternehmen mit vielen spannenden Aufgaben und Projekten, Einführung neuer Technologien, hoher Stellenwert auf Digitalisierung.
Innovativ, viele spannende Veränderungen und Verbesserungen, Internationalisierung