Vorsichtig.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt Pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die GF verkauft ihre Mannschaft für blöd, durch gezieltes positives framing ohne Substanz.
Mit Gehaltsbänder werben, aber dann nicht transparent aufzeigen.
Verbesserungsvorschläge
In Stellenanzeigen die Benefits entfernen, die die Firma positiv framen. Nach kurzer Zeit, verspielt die Firma ihre Glaubwürdigkeit dadurch bereits passiv.
Beispiele:
Gehaltsbänder Transparent kommunizieren oder rausnehmen.
Parkplätze in 3. Reihe inkl zuparken.
Arbeitsatmosphäre
Es wird nicht gelobt. Das Klima ist untereinander misstrauisch.
Zusagen der GF, vor versammelter Mannschaft werden wiederholt nicht eingehalten.
Die GF hat hohe Ziele, schafft es aber nicht eine moderne Kultur zu etablieren, weil die meisten Mitarbeiter nach kurzer Zeit wieder kündigen.
Kein Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld.
Image
Von außen hui von innen pfui.
Work-Life-Balance
In höheren Stellen werden die Überstunden ab der 21. im Monat bezahlt.
Ansonsten werden diese gelöscht und in niedrigeren Positionen generell gelöscht.
Homeoffice und Gleitzeit existieren.
Kollegenzusammenhalt
Hohe Fluktuationsrate,
daher kein Teambildung und kein Vertrauen zum Management
Umgang mit älteren Kollegen
Werden wie normale Mitarbeiter behandelt, keine Alters-freizeiten.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verzweifeln, weil Sie nicht zur GF durchdringen.
Arbeitsbedingungen
Selten solche Zustände gesehen.
Kein Platz, sowohl auf dem Parkplätzen als auch in Büros und in der Produktion werden mit uralten Mitteln produziert.
Dabei hat das Unternehmen selbst hohe Ziele.
Kommunikation
Was interessiert mich mein Geschwätz von gestern?
Gehalt/Benefits
Kein Weihnachtsgeld & Urlaubsgeld.
Interessante Aufgaben
Monoton
Wer viel schafft kann die Arbeit der Kollegen mit machen.