28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
gutes Arbeitsklima, offene Kommunikation, kompetente Führungskräfte, nette, hilfsbereite Kollegen
positive Stimmung
besonders am Anfang sind die Schulungen sehr hilfreich
nette Kollegen
kompetente Führungskräfte
sehr moderne Räume
Müsste ich länger drüber nachdenken.
Sehr angenehmer Umgang untereinander
Homeoffice-Möglichkeiten, gutes Verständnis für private Termine
Starker Teamzusammenhalt
Kommunikation auf Augenhöhe, hohe Wertschätzung, jährliches Feedback
Sehr modernes Office
Klare, transparente und regelmäßige Kommunikation
faire & respektvolle Behandlung, unabhängig von Geschlecht, Hintergrund oder Rolle
Mit dem neuen Büro ist es deutlich besser geworden- Lichtdurchflutetes Büro und die höhenverstellbaren Schreibtische sind ein echter Gewinn
Top! Die Kollegen/innen halten einem den Rücken frei, helfen bei Herausforderungen oder zu hohem Workload. Man findet immer eine Lösung. Das gibt mir ein gutes Gefühl
Motivierend und inspirierend. Nichts zu beanstanden
Innerhalb der Teams super!
Wenn man internationalen Kontakt mag, ist man hier genau richtig
Moderne Unternehmenskultur
Hohe Agilität und schnelle Entscheidungswege
Raum, eigene Ideen einzubringen
Sehr gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Sehr modernes Office
Sehr angenehme, motivierende und unterstützende Arbeitsatmosphäre
flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, hohes Verständnis für private Termine
vielfältige Lernangebote und aktive Unterstützung bei der eigenen Weiterentwicklung
Starker Teamzusammenhalt und gegenseitige Unterstützung
Transparente Kommunikation auf Augenhöhe, hohe Wertschätzung, regelmäßiges konstruktives Feedback und aktive Förderung der eigenen Entwicklung
sehr modernes Office mit hochwertig ausgestatteten Arbeitsplätzen, Meeting- und Kollaborationsbereichen & anderen Angeboten, die für eine ausgewogene Arbeitsumgebung sorgen (z. B. Ruheraum, Tischtennis)
Klare, transparente und regelmäßige Kommunikation
faire & respektvolle Behandlung, unabhängig von Geschlecht, Hintergrund oder Rolle
Sehr vielfältige Aufgaben und Projekte, mit Mitsprache bei der Auswahl von Themen
Visionen haben (aber bitte nicht den Ursprung vergessen!)
Der Wasserkopf wird viel zu groß.
Nehmt den Kopf aus den Wolken, ohne die kleinen Mitarbeiter zerplatzen die Träume. Nicht nur der Kunde muss sich wohlfühlen auch der Arbeiter.
Der Kunde ist König, der Mitarbeiter ist egal
Selten so viel Sarkasmus gehört, wie in letzter Zeit
Du bleibst, wofür du eingestellt wurdest
Auch mit Gehaltsbändern fühlt es sich willkürlich an
Noch Luft nach oben
Den gibt es definitiv
Ist schon ok
Ich bestimme die Regeln, egal wie sinnvoll
Was neu ist, muss nicht besser sein- schon gar nicht, wenn es jemand plant der den Bereich überhaupt nicht kennt
Wird überbewertet
Auf der selben Ebene sind alle gleich
Jeder Tag ist anders, mal herausfordert, mal entspannt
In der Kreise gut agiert kein muste um sein Arbeitsplatz fürchten.
Lieber die alt eingesen im Punkt Verbesserung fragen als neue die neuen frisch von der Uni ohne Berufserfahrung und Produktkenntnisse.
Ist gut
Ist okay
Ist okay
Kommt immer auf die Abteilung und Aufgaben an.
Hat sich leicht verbessert zumindest für die neuen Kollegen ist aber immer einer der Kritik Punkte.
Nachbesserung bedürftig
Sehr gut mit dem meisten jedenfalls
Könnte besser sein
Sehr gut
Ist akzeptabel
Kann optimiert werden
Ist auf jeden Fall einer der Plus Punkte
Ja
Comfortable working atmosphere.
Excellent outward branding. Inward branding can be improved to increase employee identification with the company and brand.
Work-Life-Balance is good especially for people with family and kids due to Flex-Time and Homeoffice.
An open field for motivated employees. The company is growing rapidly which opens up many possibilities for career and personal growh.
Salary paid in timely manner, competitive for the region and industry. Bonuses and/or benefit package could be improved.
Increasing focus on product and supply chain sustainability.
Great colleagues and teams who support each other.
Flat hierarchy and communication. People communicate to each other irrespective of age.
Superiors are open to constructive criticism and takes improvement suggestions seriously.
New building, sustainable and comfortable for work.
Communications are open. Feedbacks are neutrally and objectively accepted.
Different tasks and cases everyday.
angenehmes Miteinander
Das Gehalt kommt Pünktlich.
Die GF verkauft ihre Mannschaft für blöd, durch gezieltes positives framing ohne Substanz.
Mit Gehaltsbänder werben, aber dann nicht transparent aufzeigen.
In Stellenanzeigen die Benefits entfernen, die die Firma positiv framen. Nach kurzer Zeit, verspielt die Firma ihre Glaubwürdigkeit dadurch bereits passiv.
Beispiele:
Gehaltsbänder Transparent kommunizieren oder rausnehmen.
Parkplätze in 3. Reihe inkl zuparken.
Es wird nicht gelobt. Das Klima ist untereinander misstrauisch.
Zusagen der GF, vor versammelter Mannschaft werden wiederholt nicht eingehalten.
Die GF hat hohe Ziele, schafft es aber nicht eine moderne Kultur zu etablieren, weil die meisten Mitarbeiter nach kurzer Zeit wieder kündigen.
Kein Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld.
Von außen hui von innen pfui.
In höheren Stellen werden die Überstunden ab der 21. im Monat bezahlt.
Ansonsten werden diese gelöscht und in niedrigeren Positionen generell gelöscht.
Homeoffice und Gleitzeit existieren.
Hohe Fluktuationsrate,
daher kein Teambildung und kein Vertrauen zum Management
Werden wie normale Mitarbeiter behandelt, keine Alters-freizeiten.
Vorgesetzte verzweifeln, weil Sie nicht zur GF durchdringen.
Selten solche Zustände gesehen.
Kein Platz, sowohl auf dem Parkplätzen als auch in Büros und in der Produktion werden mit uralten Mitteln produziert.
Dabei hat das Unternehmen selbst hohe Ziele.
Was interessiert mich mein Geschwätz von gestern?
Kein Weihnachtsgeld & Urlaubsgeld.
Monoton
Wer viel schafft kann die Arbeit der Kollegen mit machen.
Arbeitgeberbewertung
Ich möchte besonders hervorheben, wie positiv und effizient der Bewerbungsprozess bei meinem Arbeitgeber abläuft. Im Gegensatz zu vielen anderen Unternehmen erhält man hier sehr schnell eine Rückmeldung – sei es eine Zusage oder auch eine Absage. Diese Transparenz und Schnelligkeit im Recruiting empfinde ich als äußerst angenehm und professionell.
Nach sechs Wochen Onboarding fühle ich mich im Unternehmen sehr gut aufgehoben. Die Einarbeitung war strukturiert und ich konnte mich schnell in meinem neuen Umfeld zurechtfinden. Besonders schätze ich die offene und kollegiale Atmosphäre im Team – die Zusammenarbeit mit meinen Kolleginnen und Kollegen macht wirklich Spaß.
Das Unternehmen bietet zudem sehr gute Perspektiven für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten, ist für mich ein großer Pluspunkt und trägt zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance bei.
Ein weiteres Highlight ist die regelmäßige Feedbackrunde zur Arbeitsleistung. Dieses offene und konstruktive Feedback habe ich in dieser Form bei früheren Arbeitgebern nicht erlebt und empfinde es als sehr wertvoll für meine persönliche Entwicklung.
Insgesamt bin ich mit meinem Arbeitgeber sehr zufrieden und kann das Unternehmen uneingeschränkt weiterempfehlen.
Zurzeit kann ich nichts negatives sagen.
So verdient kununu Geld.