Arethia

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Müsste ich länger drüber nachdenken.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmer Umgang untereinander

Work-Life-Balance

Homeoffice-Möglichkeiten, gutes Verständnis für private Termine

Kollegenzusammenhalt

Starker Teamzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation auf Augenhöhe, hohe Wertschätzung, jährliches Feedback

Arbeitsbedingungen

Sehr modernes Office

Kommunikation

Klare, transparente und regelmäßige Kommunikation

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne Unternehmenskultur
Hohe Agilität und schnelle Entscheidungswege
Raum, eigene Ideen einzubringen
Sehr gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Sehr modernes Office

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme, motivierende und unterstützende Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, hohes Verständnis für private Termine

Karriere/Weiterbildung

vielfältige Lernangebote und aktive Unterstützung bei der eigenen Weiterentwicklung

Kollegenzusammenhalt

Starker Teamzusammenhalt und gegenseitige Unterstützung

Vorgesetztenverhalten

Transparente Kommunikation auf Augenhöhe, hohe Wertschätzung, regelmäßiges konstruktives Feedback und aktive Förderung der eigenen Entwicklung

Arbeitsbedingungen

sehr modernes Office mit hochwertig ausgestatteten Arbeitsplätzen, Meeting- und Kollaborationsbereichen & anderen Angeboten, die für eine ausgewogene Arbeitsumgebung sorgen (z. B. Ruheraum, Tischtennis)

Kommunikation

Klare, transparente und regelmäßige Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältige Aufgaben und Projekte, mit Mitsprache bei der Auswahl von Themen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Visionen haben (aber bitte nicht den Ursprung vergessen!)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Wasserkopf wird viel zu groß.

Verbesserungsvorschläge

Nehmt den Kopf aus den Wolken, ohne die kleinen Mitarbeiter zerplatzen die Träume. Nicht nur der Kunde muss sich wohlfühlen auch der Arbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Der Kunde ist König, der Mitarbeiter ist egal

Image

Selten so viel Sarkasmus gehört, wie in letzter Zeit

Karriere/Weiterbildung

Du bleibst, wofür du eingestellt wurdest

Gehalt/Benefits

Auch mit Gehaltsbändern fühlt es sich willkürlich an

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Noch Luft nach oben

Kollegenzusammenhalt

Den gibt es definitiv

Umgang mit älteren Kollegen

Ist schon ok

Vorgesetztenverhalten

Ich bestimme die Regeln, egal wie sinnvoll

Arbeitsbedingungen

Was neu ist, muss nicht besser sein- schon gar nicht, wenn es jemand plant der den Bereich überhaupt nicht kennt

Kommunikation

Wird überbewertet

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Jeder Tag ist anders, mal herausfordert, mal entspannt

Gut am Arbeitgeber finde ich

In der Kreise gut agiert kein muste um sein Arbeitsplatz fürchten.

Verbesserungsvorschläge

Lieber die alt eingesen im Punkt Verbesserung fragen als neue die neuen frisch von der Uni ohne Berufserfahrung und Produktkenntnisse.

Arbeitsatmosphäre

Ist gut

Image

Ist okay

Work-Life-Balance

Ist okay

Karriere/Weiterbildung

Kommt immer auf die Abteilung und Aufgaben an.

Gehalt/Benefits

Hat sich leicht verbessert zumindest für die neuen Kollegen ist aber immer einer der Kritik Punkte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachbesserung bedürftig

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut mit dem meisten jedenfalls

Umgang mit älteren Kollegen

Könnte besser sein

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut

Arbeitsbedingungen

Ist akzeptabel

Kommunikation

Kann optimiert werden

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ja

Arbeitsatmosphäre

Alles wird von oben aufgedrückt

Work-Life-Balance

Ab 20 geleisteten Überstunden werden die ab 21 angerechnet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Haha

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind klasse

Vorgesetztenverhalten

Gut aber können sich nicht durchsetzen ggü Geschäftsleitung

Arbeitsbedingungen

Derzeit wird in einem Schrott Gebäude gearbeitet

Kommunikation

Wozu reden

Gehalt/Benefits

Fluktuation hoch weil woanders deutlich mehr gezahlt wird

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Es werden alle Tätigkeiten gerade katalogisiert damit die gl aus dem Ausland arbeiten kann und die Produktion von Hilfsarbeitern geleistet werden kann

Arbeitsatmosphäre

Es kommt immer drauf an in welcher Abteilung berscheftigt ist.

Image

Durchschnittlich

Work-Life-Balance

Es hat sich verbessert.

Karriere/Weiterbildung

Ist immer von der Abteilung abhängig.

Gehalt/Benefits

Untertarif

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Wille zählt

Kollegenzusammenhalt

So lange der Stress nicht zu groß ist und der Druck dan ist der zusamhalt gut, aber zieht die Arbeitsleistung und Druck steigt, ist jede für sich.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist okay

Vorgesetztenverhalten

Achtung Scheinheilige Freundlichkeit

Arbeitsbedingungen

Versuchen sich zu verbessern.

Kommunikation

Man bekommt die Infos die man braucht um seine Arbeit erledigen zu können.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Kommt immer drauf an in welcher Abteilung man ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Man lernt hier viel, da man praktisch Eigenverantwortung vom Tag 1 bekommt. Entscheidungen sind schnell zu treffen da keine starre Konzernstruktur.
- Auch die Kollegen sind alle sehr nett (obwohl überlastet).
- Besonders lobenswert ist der offene Umgang der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern, man kann seine Anregung immer äußern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Gehalt ist relativ niedrig im Vergleich zu Firmen mit Tarif.
- Fehlende Strukturen
- Intransparente Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

- Transparenter mit den Mitarbeitern kommunizieren, auf die Leute eingehen.
- Bei Entscheidungen vielleicht auch bis zum Ende denken, wie ist die Auswirkung für die verschiedenen Mitarbeiter im Unternehmen?
- Prioritäten setzen und daran halten, damit die Mitarbeitern endlich mal seine Projekte abschließen können...
- Hör auf, die Mitarbeiter ständig mit neuen Softwares zu nerven und lass die Mitarbeiter erstmal einfach mal arbeiten...
- Mehr Benefits anbieten (Weihnachtsgeld, Remote Work, etc)

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Abteilung sehr gut, mit den anderen Abteilungen kommt man eigenlich gut zurecht aber die sind permanent überlastet. Es wird vom oben ständig eine neue Priorität gesetzt werden, Projekte gestartet werden, sodass man selten schafft ein Projekt abzuschließen.

Image

Bzgl. Thema Employer Branding, Benefits gibt es ebenfalls viel Luft nach oben. Mehr mit Linkedin arbeiten!

Karriere/Weiterbildung

In den Jahresgesprächen kann man mit dem Vorgesetzte immer sprechen, für welche Aufgaben interessiert man sich gerne und worauf möchte man fokussieren. Trainings werden bis zum gewissen Maße auch unterstützt. Auch hier wäre es eigentlich gut, jährliche Trainingsbudgets zu haben.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist relativ niedrig im Vergleich zu den anderen großen Firmen in der Branche. Man muss aber sagen, dass die Firma sich bemüht, mehr Sozialleistungen anzubieten (z.B BAV, Deutschlandticket, Essenszuschuss)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema Nachhaltigkeit wird vom Management eher als "Image"-Thema gesehen. Es gibt sicherlich viel Luft nach oben.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte sehr gut, habe nichts zu meckern.
Beim Management wird hier wieder das Problem, dass man nicht an die gewerblichen Kollegen denkt. Ein Beispiel wäre, dass die Townhalls komplett auf Englisch gehalten werden, angeblich wegen den Kollegen in den anderen Ländern, obwohl die meisten Mitarbeiter ja Labor- und Produktionsmitarbeiter sind.
Management ist eigentlich immer offen für Verbesserungsvorschlägen, aber hier merkt man auch, dass es "Lieblingsabteilungen" gibt und dass es manchmal am falschen Ende gespart wird.

Arbeitsbedingungen

Standard Equipments. Die Gebäude platzen aber auf allen Ecken. Begrenzte Anzahl an Konferenzräumen macht es schwierig, Meetings oder wichtige Calls in Büro zu halten. In den Büroräumen ist manchmal auch schwer, Meetings zu halten wenn die anderen Kollegen auch im Meeting sind.

Kommunikation

Hier muss man auch loben dass Management immer ein Offenes Ohr hat für Anregungen. Es wird immer mehr gepusht, viel über digitale Kanäle zu kommunizieren und dokumentieren, was sicherlich Vorteile haben. Aber es wird permanent Neuerungen bzgl. der Kommunikationsstruktur gemacht. Die PMO Abteilung führt ständig neue Tools oder neue Kommunikationsregeln ein und wir sind gefühlt wie "Versuchskaninchen". Die Leute haben kaum Zeit, an die Tools zu gewöhnen!

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Man kan hier viel lernen und auch viel umsetzen.

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre, ein kollegiales Miteinander, offene Türen in allen Abteilungen.

Work-Life-Balance

Abhängig von der Rolle im Unternehmen. Es gibt flexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitszeitenmodelle. Alles je nach Abteilung und nach Absprache möglich.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen bietet Weiterbildungsmöglichkeiten an. Wer einen guten Job macht, wird gefördert und kann sich im Unternehmen weiterentwickeln.

Kollegenzusammenhalt

Ein super qualifiziertes Team vor Ort und an den internationalen Standorten, welches sehr gut zusammen arbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Kolleg/innen arbeiten schon über Jahrzehnte für die Firma und tragen einen wertvollen Beitrag zum Erfolg bei. Gleichzeig wird vielen jungen Kolleg/innen die Change gegeben, am Erfolg mitzuarbeiten.

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitsbedingungen sind gut. Der Platz wird langsam knapp aber der Neubau ist ein paar Straßen weiter in vollem Gange.

Kommunikation

Wichtige Informationen werden über die Geschäftsführung, Abteilungsleiter und Newsletter kommuniziert. Es gibt regelmäßige Meetings.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ein wachsendes Unternehmen mit vielen spannenden Aufgaben und Projekten, Einführung neuer Technologien, hoher Stellenwert auf Digitalisierung.