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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein unverschämtes Verhalten der Unternehmensführung! Ablehnenswert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Da fehlt mir echt die Fantasie…
Unternehmensführung durch Personen ersetzen, die die Leistung der Mitarbeiter zu würdigen wissen.
So kann es definitiv nicht weitergehen.
Image
Betrieb ist im nahen Umkreis bekannt. Der schlechte Umgang mit Mitarbeitern ebenfalls.
Work-Life-Balance
Permanente Anrufe während der Freizeit, Rede-und-Antwortspielchen an freien Tagen
Gehalt/Sozialleistungen
Unterbezahlt, kein Bonus, Verfahren des eigenen Sprits
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht. Geschrei und Ausraster gegenüber Busfahrern jenseits der 80 - ich wiederhole - 80 Jahre findet häufig statt
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Unternehmensleitung zieht über Mitarbeiter her. Intrigen und Ausraster sind auch keine Seltenheit. M.E. findet eine systematische Unterdrückung statt, um die eigenen psychologischen Defizite ausgleichen zu können.
Völlig impertinent.
Arbeitsbedingungen
Privathandy gerne gesehen. Mit eben diesem und dem privaten PKW wird verfahren, als seien diese Betriebseigentum.
Unternehmensführung lässt sich täglich von Mitarbeitern (selbstverständlich mit ihrem privaten PKW) von zu Hause abholen und nach Hause fahren. Hinzu kommen neben Betriebsfahrten auch eine große Anzahl an Privatfahrten für und mit der Unternehmensführung.
Dem Aufgabenbereich fremde Arbeiten kommen hinzu. Darunter zählen Wäsche waschen, Chauffeurdienste
oder Arbeiten im Namen des Tennisvereins, indem die Unternehmensleitung eine Vorstandsfunktion begleitet
Wenig bis keine Parkplätze
Kommunikation
Schlechte Organisation, überforderte Mitarbeiter, schlechte Kommunikationsinfrastrultur
Interessante Aufgaben
Viele Aufgaben, nur wenige können in voller Gänze bzw. zufriedenstellen bearbeitet werden
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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