3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechtes Heim, die armen Bewohner, ständig die Heimaufsicht da
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Da ist nichts mehr zu retten. Schade um das Heim
Arbeitsatmosphäre
Lob bekommt man nie, Wortlos wurden die aufgaben ins Fach gelegt
Image
Sehr schlecht, ständig die Heimaufsicht oder MD anlassbezogen da
Work-Life-Balance
War möglich, trotz Personalmangel, man musste halt zu zweit oft laufen
Karriere/Weiterbildung
Möglich
Gehalt/Sozialleistungen
War pünktlich
Kollegenzusammenhalt
Wohnbereich 3 war gut, aber auf allen Stationen haben sich alle gegenseitig ausgespielt
Umgang mit älteren Kollegen
Wurde nicht wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
HL cholerisch, noch schlimmer die WBL von Station 1 und 1
Arbeitsbedingungen
Im Sommer zu heiß, PC ging oft nicht, Hygiene wurde nicht Großgeschrieben
Kommunikation
Blitzrunde, die alle total Quatsch fanden. Kommunikation gabs kaum.
Interessante Aufgaben
Man musste seine Aufgaben erledigen. Einige Helfer sahsen lieber rum und haben die PFK rennen lassen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Leider keine Empfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Heimleiterwechsel
Personalveränderungen
Arbeitsatmosphäre
Für Leute mit eigener Meinung ist kein Platz.
Image
Seit Jahren wird schlecht über diese Einrichtung geredet und mit der Heimleiterin wird sich diesbezüglich auch nichts ändern.
Work-Life-Balance
Bei der Dienstplangestaltung wurden Wünsche weitestgehend berücksichtigt, soweit es der ständige Personalmangel denn zuließ.
Karriere/Weiterbildung
Wie schon erwähnt, nur möglich wenn man eine gute Beziehung zur Heimleiterin hatte und immer ihrer Meinung war. Ach ja, "Berichterstatter" hat sie auch sehr gemocht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war mittelmäßig. Aber pünktlich.
Darüber hinaus gab es jedoch keine weiteren finanziellen Zugeständnisse.
Urlaubsgeld?Weihnachtsgeld? Ich denke diese Worte sind neu für dieses Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Man konnte wirklich nur sehr wenigen Kollegen vertrauen. Hinter dem Rücken wurde sehr viel getratscht.
Die Heimleiterin und auch die Wohnbereichsleiterin auf WB1 legten einem riesige Steine in den Weg.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter stellte hier kein Einstellungskriterium dar.
Jedoch wurden langjährige Mitarbeiter nicht genug wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Total überforderte und für den Posten ungeeignete Heimleiterin.
Frust wurde am Personal ausgelassen.
Man sollte an einem Tag etwas erledigen, was am nächsten als falsch galt.
Arbeitsbedingungen
Die Computer waren langsam.
Die Ausstattung in den Dienstzimmern veraltet.
Die Fussbodenheizung funktionierte in jedem Raum anders.
Im Sommer war es in einigen Räumen erheblich zu warm.
Hilfsmittel waren ebenfalls von vorgestern.
Kommunikation
Die Heimleiterin vergreift sich häufig im Ton.
Gleichberechtigung
Das Geschlecht und die Herkunft spielten hier keine Rolle, lediglich ob man ein braves, sich einschmeichelndes Hündchen ist oder nicht.
Interessante Aufgaben
Fließbandarbeit auf Kosten der Bewohner.
Hauptsache auf dem Papier stimmt alles.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Führungsebene wollte keine Vertragsverlängerung. Bis zum letzten Tag auf die versprochene Vertragsverlängerung gewartet.
Ex-FührungskraftHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Personal wieder zurückholen die wirklich wollten. So wie es versprochen wurde. Arbeiten respektieren. Egal welche Abteilung außerhalb der Pflege.
Arbeitsatmosphäre
Wenn die richtigen im Dienst waren konnte mir Kommunikation viel erreicht werden.
Work-Life-Balance
Danke der Heimleiterin die leider Krankheitsbedingt das Jahr über längeren Zeitraum verlassen musste
Karriere/Weiterbildung
Versprechen als Dozentin und Fachkraft arbeiten zu dürfen. Leider wurde es nie umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Leider nur mit den Alltagsbegleitern
Umgang mit älteren Kollegen
Beobachtung im team
Vorgesetztenverhalten
PDL war völlig überfordert und wurde immer unmenschlicher. Nahm Hilfe nie an. Sag alles als Angriff
Kommunikation
Kommunikation mit PDL und WBL war leider nicht möglich. Viel hinter dem Rück n. Leider auch zum Nachteil der Alltagsbegleiter
Gehalt/Sozialleistungen
Zweite ergo verdient mehr, hat aber nie führungsaufgaben übernommen
Gleichberechtigung
Wbl und Fachkraft standen über alles. Aber ohne ergo und Alltagsbegleitern und Reinigung und küche läuft so ein Laden nicht
Interessante Aufgaben
Aufgaben mussten selber gesucht werden und würden dann immer hinter dem Rücken schlecht geredet
Image
Arbeitsbedingungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Seniorenheim Leipzig-Probstheida durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Seniorenheim Leipzig-Probstheida als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Seniorenheim Leipzig-Probstheida als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.