Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kooperationsbereitschaft in jeglichen Angelegenheiten, offene Ohren für Optimierungsvorschläge
nichts
Communication is key - regelmäßige Absprachen zwischen den Abteilungen würden einige Prozesse sicherlich vereinfachen und spätere Schwierigkeiten vorbeugen - müsste aber vielleicht für das gesamte Unternehmen umgesetzt werden, damit es funktioniert und nicht nur von einzelnen Stellen. Der Arbeitsaufwand erhöht sich durch die Verwendung verschiedener Systeme (Doppelpflege aller Daten sowie umständlichere Suche von Informationen - ist allerdings auch schwer vermeidbar, wenn man auf ein neues System umstellen möchte) - diese Zeit könnte effektiver genutzt werden.
divers besetzte Teams (jung bis alt/ verschiedene Nationalitäten), freundlicher und hilfsbereiter Umgang zwischen Mitarbeitenden sowie Vorgesetzten
Viele Mitarbeitenden sind etwas gestresst, da das Arbeitsaufkommen schnell wächst, aber die Unternehmensleitung wirkt dagegen und stellt neue Mitarbeiter ein - normal für ein junges und wachsendes Unternehmen.
Flexible Arbeitszeitgestaltung ist super. So kann man auch mal etwas eher gehen, wenn ein wichtiger Termin ansteht. Urlaubsplanung ist genauso unkompliziert -meist in weniger als 24h bewilligt und auch kurzfristig möglich.
Kollegen gehen gerne auf Unklarheiten/ Fragen ein und erklären jegliches jederzeit freundlich und hilfsbereit. Wenn man selbst Potential für eine Weiterbildung sieht, wird dies gerne angenommen und ein entsprechendes Seminar vermittelt. Es werden zudem in regelmäßigen Abständen verschiedene Seminarangebote mit den Mitarbeitern geteilt, sodass jeder die Möglichkeit zur Weiterbildung aufgezeigt bekommt.
Gehalt kann zu den Jahresendgesprächen nachverhandelt werden. Zu den Jahresendgesprächen wird außerdem über die Höhe des Jahresbonus entschieden.
Es wird regelmäßig an verschiedene Einrichtungen gespendet. Die Mitarbeitenden können dabei selbst mitwirken und über den Verbleib einer gewissen Spendesumme entscheiden (z.B. Entweder an ein Tierheim oder an die Tafel).
Zusammenhalt ist groß. Wenn man Rat/ Zuarbeit/ Unterstützung benötigt, bekommt man diese voll und ganz, egal an welchen Kollegen oder Vorgesetzten man sich wendet.
Die Tür steht immer offen für Fragen oder Ratschläge - super wichtig und sehr schön umgesetzt! Vorgesetzte sind zur Unterstützung immer verfügbar und stehen hinter den Mitarbeitenden bei der Lösung von Problemen. Wenn ich einen Fehler mache, brauche ich keine Angst haben dies meinen Vorgesetzten zu berichten - man sucht gemeinsam eine Lösung und "Fehler passieren jedem".
Kommunikation zwischen Abteilungen geht ab und zu etwas unter, wodurch manchmal Probleme zu spät bekannt werden. Monatliche Meetings, in welchen Vorhaben besprochen werden, würden dies vorbeugen.
Ich habe keine Ungerechtigkeit unter Mitarbeitenden mitbekommen. Jeder Mitarbeiter hat die selben Möglichkeiten.
In einer Immobilienverwaltung mit engem Kundenkontakt lernt man sowieso nie aus - das alleine finde ich schon interessant. Wenn man Ideen zur Optimierung von Prozessen hat, wird dies dankend angenommen und gerne umsetzt.
Anerkennung der guten Leistungen, offenes Ohr für viele dienstliche und auch private Anliegen
Kleinigkeiten
Kleinigkeiten
Arbeit im Team sehr positiv
Geschäftsleitung steht hinter den Mitarbeitern
geregelte Arbeitszeiten
individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung jedes Mitarbeiters möglich
pünktliche und gerechte Entlohnung
wird beachtet
durch Teamarbeit sehr positiv
Ältere Kollegen werden sehr durch Erfahrung geschätzt
klare und transparente Kommunikation
normal
Gute Kommunikation mit der Geschäftsleitung
gleichberechtigte Bewertung jedes Mitarbeiters
je nach Arbeitsbereich abwechslungsreich
In jeder Firma gibt es Reibereien, was schnell dazu führt, dass die meisten mit ihren Vorgesetzten unzufrieden sind. Hier gibt es z.B. positive Kritiken, wodurch man an sich arbeiten kann. Man kann aber auch offen und ehrlich Themen ansprechen, welche nicht zum persönlichen Nachteil beitragen.
Die leichte, personelle Unterbesetzung, wofür der Arbeitgeber aber nichts kann. Im Gegenteil, es wird aktiv daran gearbeitet die Belastung durch neue Mitarbeiter zu verteilen.
Strukturen besser einhalten und den Führungskräften mehr vertrauen
Sehr entspannt, ein sehr gutes miteinander
Ausgewogen durch Kernarbeitszeit
Absolut fair und angemessen
Überdurchschnittlich
Sehr stark ausgeprägt, jeder hilft jedem und das sehr gerne
Direkt und ehrlich
Man bekommt alles was man auf Nachfrage benötigt. Die neue Klimaanlage ist auch sehr angenehm.
Direkte Kommunikation mit den Führungskräften möglich
ein ausgeglichenes gutes Miteinander zwischen den Kollegen und zur Leitungsebene...
nichts, was erwähnenswert wäre...
mir fallen keine wesentlichen Verbesserungen ein, au0er den Einbau einer Klimaanlage für die Büroräume ;.)
Gehaltszahlung
Absoluter Größenwahn ohne Realitätssinn
Rechte einhalten und nicht überall versuchen drun rum zu kommen
0!!
0,0
0 absolute Frechheit und Rückgrat los