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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 21 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).
Alle 21 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
In jeder Firma gibt es Reibereien, was schnell dazu führt, dass die meisten mit ihren Vorgesetzten unzufrieden sind. Hier gibt es z.B. positive Kritiken, wodurch man an sich arbeiten kann. Man kann aber auch offen und ehrlich Themen ansprechen, welche nicht zum persönlichen Nachteil beitragen.
Anerkennung der guten Leistungen, offenes Ohr für viele dienstliche und auch private Anliegen
kollegial
Wertschätzung der Arbeit durch Lohnerhöhung und Prämien
Kooperationsbereitschaft in jeglichen Angelegenheiten, offene Ohren für Optimierungsvorschläge
ein ausgeglichenes gutes Miteinander zwischen den Kollegen und zur Leitungsebene...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die leichte, personelle Unterbesetzung, wofür der Arbeitgeber aber nichts kann. Im Gegenteil, es wird aktiv daran gearbeitet die Belastung durch neue Mitarbeiter zu verteilen.
Kleinigkeiten
nichts, was erwähnenswert wäre...
Absoluter Größenwahn ohne Realitätssinn
Verbesserungsvorschläge
Communication is key - regelmäßige Absprachen zwischen den Abteilungen würden einige Prozesse sicherlich vereinfachen und spätere Schwierigkeiten vorbeugen - müsste aber vielleicht für das gesamte Unternehmen umgesetzt werden, damit es funktioniert und nicht nur von einzelnen Stellen. Der Arbeitsaufwand erhöht sich durch die Verwendung verschiedener Systeme (Doppelpflege aller Daten sowie umständlichere Suche von Informationen - ist allerdings auch schwer vermeidbar, wenn man auf ein neues System umstellen möchte) - diese Zeit könnte effektiver genutzt werden.
mir fallen keine wesentlichen Verbesserungen ein, au0er den Einbau einer Klimaanlage für die Büroräume ;.)
Kleinigkeiten
Strukturen besser einhalten und den Führungskräften mehr vertrauen
Rechte einhalten und nicht überall versuchen drun rum zu kommen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Argo Residential ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Sehr stark ausgeprägt, jeder hilft jedem und das sehr gerne
Echter Zusammenhalt und super Unterstützung untereinander.
man kann sich auf den anderen verlassen
gutes Miteinander ohne viel drumherum
tolles Team
Am schlechtesten bewertet: Image
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Argo Residential ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Viele Mitarbeitenden sind etwas gestresst, da das Arbeitsaufkommen schnell wächst, aber die Unternehmensleitung wirkt dagegen und stellt neue Mitarbeiter ein - normal für ein junges und wachsendes Unternehmen.
Ausbaufähig
schlecht ist zu wenig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Kollegen gehen gerne auf Unklarheiten/ Fragen ein und erklären jegliches jederzeit freundlich und hilfsbereit. Wenn man selbst Potential für eine Weiterbildung sieht, wird dies gerne angenommen und ein entsprechendes Seminar vermittelt. Es werden zudem in regelmäßigen Abständen verschiedene Seminarangebote mit den Mitarbeitern geteilt, sodass jeder die Möglichkeit zur Weiterbildung aufgezeigt bekommt.
individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung jedes Mitarbeiters möglich
Wird ermöglicht
Wissenserweiterung immer möglich
Es gibt ein Fortbildungsbudget
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Argo Residential wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Argo Residential besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Argo Residential als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Argo Residential als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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