Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
EssenszulageIn jeder Firma gibt es Reibereien, was schnell dazu führt, dass die meisten mit ihren Vorgesetzten unzufrieden sind. Hier gibt es z.B. positive Kritiken, wodurch man an sich arbeiten kann. Man kann aber auch offen und ehrlich Themen ansprechen, welche nicht zum persönlichen Nachteil beitragen.
Anerkennung der guten Leistungen, offenes Ohr für viele dienstliche und auch private Anliegen
kollegial
Wertschätzung der Arbeit durch Lohnerhöhung und Prämien
Kooperationsbereitschaft in jeglichen Angelegenheiten, offene Ohren für Optimierungsvorschläge
ein ausgeglichenes gutes Miteinander zwischen den Kollegen und zur Leitungsebene...
Die leichte, personelle Unterbesetzung, wofür der Arbeitgeber aber nichts kann. Im Gegenteil, es wird aktiv daran gearbeitet die Belastung durch neue Mitarbeiter zu verteilen.
Kleinigkeiten
Absoluter Größenwahn ohne Realitätssinn
nichts, was erwähnenswert wäre...
Communication is key - regelmäßige Absprachen zwischen den Abteilungen würden einige Prozesse sicherlich vereinfachen und spätere Schwierigkeiten vorbeugen - müsste aber vielleicht für das gesamte Unternehmen umgesetzt werden, damit es funktioniert und nicht nur von einzelnen Stellen. Der Arbeitsaufwand erhöht sich durch die Verwendung verschiedener Systeme (Doppelpflege aller Daten sowie umständlichere Suche von Informationen - ist allerdings auch schwer vermeidbar, wenn man auf ein neues System umstellen möchte) - diese Zeit könnte effektiver genutzt werden.
mir fallen keine wesentlichen Verbesserungen ein, au0er den Einbau einer Klimaanlage für die Büroräume ;.)
Kleinigkeiten
Rechte einhalten und nicht überall versuchen drun rum zu kommen
Strukturen besser einhalten und den Führungskräften mehr vertrauen
Der am besten bewertete Faktor von Argo Residential ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Sehr stark ausgeprägt, jeder hilft jedem und das sehr gerne
Echter Zusammenhalt und super Unterstützung untereinander.
man kann sich auf den anderen verlassen
gutes Miteinander ohne viel drumherum
tolles Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Argo Residential ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Viele Mitarbeitenden sind etwas gestresst, da das Arbeitsaufkommen schnell wächst, aber die Unternehmensleitung wirkt dagegen und stellt neue Mitarbeiter ein - normal für ein junges und wachsendes Unternehmen.
Ausbaufähig
schlecht ist zu wenig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Kollegen gehen gerne auf Unklarheiten/ Fragen ein und erklären jegliches jederzeit freundlich und hilfsbereit. Wenn man selbst Potential für eine Weiterbildung sieht, wird dies gerne angenommen und ein entsprechendes Seminar vermittelt. Es werden zudem in regelmäßigen Abständen verschiedene Seminarangebote mit den Mitarbeitern geteilt, sodass jeder die Möglichkeit zur Weiterbildung aufgezeigt bekommt.
individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung jedes Mitarbeiters möglich
Es gibt ein Fortbildungsbudget
Wird ermöglicht
Wissenserweiterung immer möglich
