Argumed 

GmbH

Werkstudent:in Bewertungen

Hallo ehemaliges Teammitglied,
vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns zu lesen, dass wir dir interessante Aufgaben und eine gute Work-Life-Balance bieten konnten.
Doch auch deine kritischen Aspekte nehmen wir sehr ernst, vor allem die Punkte der fehlenden transparenten Kommunikation (1-1s, Updates, Teamaustausch, offene Tür zu jedem) und fehlende Fairness sowie Gleichberechtigung würde ich gerne noch einmal mit dir besprechen.
Melde dich gerne bei mir unter: madeleine.eichhofer@argumed.eu oder meiner dir bekannten Telefonnummer.
Über einen vertrauensvollen Dialog würde ich mich freuen.
Grüße, Madeleine

Hallo liebe/r Ex-KollegIn, vielen Dank für Dein Feedback. Leider scheint Dir Deine Zeit bei uns nicht vollends gefallen zu haben, was sehr schade ist. Gerne möchte ich die Gelegenheit nutzen und zu den wichtigsten Deiner Kritikpunkte Stellung beziehen.

-Du sagst, dass wir uns Start-up nennen, obwohl wir keines sind. Diese Aussage kann ich leider nicht nachvollziehen. Abgesehen von unserem Namen Argumed (den es schon länger am Markt gibt, da der Vater unserer Geschäftsführerin sein Unternehmen vor vielen Jahren so genannt hat), gibt es das Unternehmen in dieser Form erst seit ca. zwei Jahren. Somit steht bei uns nicht nur Start-up drauf, es ist auch Start-up drin (mit allen Vorzügen, aber auch allen Herausforderungen).

-Du sprichst das Thema mangelnde Gleichberechtigung der Werkstudierenden an und beziehst Dich vor allem auf die Aspekte Gehalt und Urlaub.
Dass sich die Vergütung von Werkstudierenden zu Festangestellten schon aufgrund der Qualifikation und Berufserfahrung unterscheidet, dürfte normal sein. Wir bezahlen allen Werkis 16€/Stunde, was für ein Start-up aus meiner Sicht sehr gut ist und auch in München über dem Durchschnitt liegt.
Beim Urlaub lassen sich Werkstudierende ebenfalls schlecht mit Festangestellten vergleichen, da Werkis durch die geringere Anzahl an Arbeitsstunden, häufig nicht an 5 Tagen/Woche arbeiten und somit automatisch reduzierten Urlaubsanspruch haben.
Abgesehen von diesen Faktoren machen wir überhaupt keine Unterschiede zwischen einzelnen Personen bei uns. Wir legen Wert darauf, dass jeder, vom Werki bis zur Geschäftsführung, mit Respekt und Höflichkeit behandelt wird und alle das gleiche Mitspracherecht haben.

-Zum Thema Karriere/Weiterbildung haben wir mehrere KollegInnen, die nach einem Praktikum, oder einer Werkstudierendentätigkeit bei uns übernommen wurden und nun in Festanstellung arbeiten. Natürlich kommt es hierbei immer darauf an, ob wir Bedarf und Budget für eine Stelle haben.

-Wir haben bei uns eine gute Mischung aus jungen, aber auch sehr erfahrenen und senioren KollegInnen und darauf legen wir Wert. Dass bei uns jemand belächelt wird dafür, dass man länger braucht oder kein gutes Englisch spricht habe ich noch nie erlebt. Da Englisch jedoch aufgrund internationaler Kunden und unseres kanadischen Mutterunternehmens immer wichtiger wird, bieten wir allen bei uns im Unternehmen einmal pro Woche Englischkurse an.

-Kommunikation ist uns sehr wichtig, hier versuchen wir als gesamtes Unternehmen, aber auch innerhalb der Teams sehr transparent und schnell zu sein. Aus diesem Grund gibt es für alle (auch für Werkstudierende) wöchentliche 1on1 Gespräche mit der Führungskraft, regelmäßige Teambesprechungen und ein zweiwöchentliches Update für alle im Unternehmen. Somit sind alle miteinander vernetzt und immer auf dem neuesten Stand.
Was Du wiederum mit der "ganzen Wahrheit" meinst, die nur die Geschäftsführung kennen soll, weiß ich leider nicht.

Auch wenn ich vielen Deiner Aussagen nicht zustimmen kann, werden wir Dein Feedback nutzen und weiter an uns arbeiten, um uns zunehmend zu verbessern.

Vielen Dank für die Zusammenarbeit und viel Erfolg in der Zukunft.

Beste Grüße
Christian