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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsablauf ausbaufähig, nach Case Study aus Prozess ohne Begründung ausgemustert
Bewerber/inHat sich 2023 als Arbeitsmedizinische Assistenz Mensch Deutschland beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht hinhalten, dann gleich Absage schicken.
Begründung nach Case Study zur Absage wäre schon nett gewesen, so lernt man keine Bewerber kennen. Nach study kam nur eine abgeklatschte Antwort *Nach sorgfältiger Überprüfung muss man mir mitteilen das der Prozess nicht weiter fortgesetzt wird und man bedanke sich für die investierte Zeit.*
Man könnte meinen, aus dieser Case Study will man rausspielend wie der MA in seiner aktuellen Position etwa internas preisgeben könnte, was natürlich nicht gemacht wurde.
Überarbeitet vielleicht mal euren bewerbungsprozess.
Das ist Hinhaltetaktik.
Schade, kann aber danke sagen im neuen Job macht es mega Spaß.
Bewerbungsfragen
- gemeinsam mit der Firma weiterkommen, digital stark werden sich von anderen abheben was auch ihre Philosophie ist. Eine professionelle Kundenbindung und Mitarbeiter zufrieden stellen.
- Flexibel, offen für Neues.
- Man sollte schon für den Job flexibel mit reisen sein, sprich Tätigkeiten im Radius von 100-200 km.
- Gespräche fanden online via Google Meeting statt.
- Gründe zum Wechsel im alten Job.
- Ob man bereit ist, Kunden selbstständig zu betreuen und Flexibilität
- Die Fragen mit der Ärztin waren auf Augenhöhe, man hatte vorerst ein gutes Gefühl (vielleicht aber auch nur Taktik).
- Auf Fragen wurden direkt eingegangen und offen kommuniziert.
- Es wurde abgefragt was man im aktuellen Job so macht bzw. was man sich angeeignet hat und kann.
- Selbstständige Arbeitsweise
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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