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kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Umgang ist weitestgehend vernünftig. Klar gibt es immer mal Meinungsverschiedenheiten, aber das wird bei den meisten vernünftig geklärt und besprochen.
Die Bezahlung ist in Ordnung.
Es gibt einige Prämien.
Arbeitskleidung und Duschmöglichkeiten vor Ort. Arbeitskleidung wird auch gewaschen.
Es ist überall sauber.
Vernünftiges Stempelsystem vorhanden.
Trotz Corona-Krise stetiger Wachstum.
Ein zu großer, unnötiger stolz zieht sich so durch die Firma. Teilweise schlimmer als im Kindergarten.
Einige Vorgesetzte lassen ihre Laune manchmal an anderen aus.
Jeder will was zu sagen haben und bekanntlich verderben zu viele Köche den Brei.
Manche Menschen sollten sich etwas mit Persönlichkeitsentwicklung beschäftigen, da kann der Arbeitgeber leider nicht viel machen.
Gehalt, kam pünktlich....
Vorgesetztenverhalten
An der Kommunikation muss dringend nachgebessert werden
Mehr Schein als sein
Gehalt und Zuschläge sind für ein Dorf wie Büren im oberen Bereich.
Das wie ...
Man sollte den Mitarbeitern Mal besser zuhören.
das es ein Wochenrhythmus gibt
die Parkplatzbelegung
kommt drauf an in Welchen Bereicht und welche schicht
Sehr eintönig
Das geld
Umgang, Umgebung, Organisation, die falschen Menschen werden bevorzugt
Zuhören, sich auch mal Ideen von denen holen, die das Fachwerk machen
Aufhören, immer nur Druck aufzubauen
Nicht nach dem Motto leben "wenn es keinen anschiss gab, was es gut"
Zuviel Druck, es wird nur geschrieben und angemault.
Versuchen nach außen was zu sein
Hahaha, bin ich froh, wenn Feierabend ist
Kommt auf die Ausgangssituation an, aber eher nicht
Gehalt zahlen die wirklich gut
Auf dem Papier tun wir viel, in Wahrheit nicht wirklich
Im großen und ganzen kann man sich auf seine Halle verlassen
Die tuen mir einfach leid.
Mitte letztes Jahres wurde eine ehrliche Bewertung geschrieben, dann folgte eine Mail des Vorgesetzten mit Konsequenzendrohung und dass sich die Person melden soll. Die Büroangestellten haben es wirklich gut, schöne klimatisierte und saubere Büros, entspanntes tratschen etc. Nach dieser Mail kamen plötzlich drei sehr gute Bewertungen in kürzester Zeit. Einfach mal nachdenken und selbst die Gewichtung einschätzen
Dreckig, staubig. Aber die duschen sind sehr geil geworden
Dann wir plötzlich eine Verlegung gemacht und niemanden Bescheid gegeben, wer ist Schuld? Wir
Manche werden gleich und manche gleicher behandelt.
Rennen, putzen, rennen, putzen
Kurze Entscheidungswege.
Teilweise hinterlistiges anschwärzen. Wenn es Probleme mit einem Mitarbeiter gibt, sollte es mit diesem auch offen geklärt werden können.
Führungspositionen neu besetzen. Neue Hierarchien schaffen. Mehr Verantwortung für Personen die sich in einer gegebenen Position befinden.
Man kann sich mit jedem Mitarbeiter gut verstehen, insoweit man das will.
Wird häufig falsch dar gestellt. Schwarze Schafe gibt es in jedem Unternehmen und die reden viel.
Gute Arbeitszeiten und solange die Arbeit erledigt wird, gibt es auch keine Überstunden.
Wenn Seminare oder Fortbildungen erstrebt werden, werden einem keine Steine in den Weg gelegt.
Leicht überdurchschnittliches Gehalt und gute Sozialleistungen.
Kostenloses Wasser.
E-Bike Leasing.
Hoher Wert auf Sauberkeit.
Zum Teil hinterlistig. Im großen und ganzen aber eher gut.
Insgesamt ist die Hierarchie ziemlich flach. Es gibt mehrere Vorgesetzte die an falscher Stelle sind. Das gilt für die Produktion und Verwaltung!
Gute Austattung für alle Mitarbeiter. Von Schutzkleidung bis hin zum Arbeitsmaterial.
Flache Hierachien und kurze Wege.
Es wird einem nicht langweilig.
Gutes Gehalt
Oftmals werden Mitarbiter dumm gehalten.
Ziellose Firmenstrategi
Kein Betriebsrat
Keine offene Kommunikation
Was heute gesagt wird zählt morgen schon nicht mehr
Mal mit offenene Augen durch die Produktion und Abteilungen laufen und nach denn wohlbefinden der Mitarbeiter fragen und nicht erzählen dass es kostenloses Wasser gibt.
Interese am mitarbeiter ist wichtig und unbezahlbar
Mit den engsten Kollegen ok
Das Thema ist schon ein alter Hut
Vermisse ich stark.
Ausser man besucht die Meisterschule wird nichts geboten....
Mehr Schein als sein
In der not rettet jeder seinen eigenen Hintern
Unter Kollegnzusammenhalt beschrieben
Oft schmutzige und harte Arbeit
Wenig transparente Kommunikation. Lieber über fünf Ecken als mit einem
Wer gut schmiert, der gut fährt....
Er ist regional, und scheint, bis jetzt, ein sicher Arbeitgeber zu sein.
Es herrscht viel Chaos. Einige Strukturen sollten mal überarbeitet werden.
Man sollte daran arbeiten wieder auf einen vernünftigen Mitarbeiter Stamm zu kommen.
Die alten Mitarbeiter sollten wieder von der Firma überzeugt werden bevor es zu spät ist...
Hoher Arbeitsdruck, zu wenig Mitarbeiter.
Lohn liegt im oberen Durchschnitt, es wird mit einem Haustarif gearbeitet. Hinzu kommen Zulagen, Weihnachtsgeld und eine leistungsbezogene Prämie.
Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge und ein Bike leasing Angebot.
Dieser Punkt ist noch ausbaufähig.
Bei einer regionalen Firma mit ca. 30 Kilometer Anfahrt reicht das Gehalt
Sehr gute Dusche. Gute Pausenräume ( die sind wirklich gut)
Einige Kollegen sind sehr kollegial und hilfsbereit
Mineralwasser wird gestellt (?!)
Weihnachtsfeier, launische Jahresprämien
Fehlende Personalpolitik
Extreme Fluchtraktion
Schlechtes Klima ( wurde Firmenintern auf Veranstalltungen mehrfach offen angesprochen)
Sehr alte Führung, die vieles nicht mehr versteht
Personalpolitik mal überdenken
Prozesse müssten angepasst werden
Die Köpfe müssten sich mal Hinterfragen und anfangen ehrlich zu sein
Gute Kollegen in den Unterschiedlichen Abteilungen
Vorgesetzte mit Qualifikation und Personalverantwortung fehlen komplett
Der Fisch stinkt vom Kopf und stirbt eigentlich langsam ab.....
Muß jeder für sich selber werten
Das beste ist der Feierabend
Ansonsten gut
Gekommen mit Ausbildung, aktuell bin ich gut bezahlte Reinigungskraft
Man glaubt an sich und lebt in der Vergangenheit
Aussen Hui.....Innen Pfui ( Letzte Mitarbeiterversammlung war dies einbekanntes Thema)
In den einzelnen Hallen eigentlich gut, nach oben nicht vorhanden
Ebenfalls ohne Worte...…
Es gehen Kollegen, da ist der Abschied peinlich
Einen Vorgesetzten, kann ich aufgrund seiner Qualifikation im Bereich Personal und Führung nur bedingt erkennen
Erinnert mich an Bundeswehr und Politik...…..die Nullen nach oben
Bei der Fluchtraktion……..selbsterklärend
Dreckig, ewiger Druck,
Permanente Stellenausschreibung auf der Homepage, basieren auf der Fluchtraktion
Lachhaft
Wenn die Zeiten bei uns mal schlechter werden dann stehen die Maschinen
Nur sinnloses lautes schreien reicht nicht
Kritik ist nicht angebracht ( neues SAP System ist abenteuerlich)
Ohne Worte. Ich schreie nicht mehr rum
Druck wird ohne Ende direkt weiter gegeben
Reinigen...…….
Als Qualifizierte Fachkraft sehe ich da nicht so viel. Quantität über Qualität
Die extrem guten Sozialleistungen.
Die moderne und großzügige Einrichtung des Verwaltungsgebäudes.
Gute interne Organisation.
Ich kann hier keine (ernsthaften) Punkte finden..
Die Kernarbeitszeiten von 07:30-15:30 Uhr inklusive Gleitzeitmodell sind optimal. Urlaub wird in den meisten Fällen genehmigt, Zeiten in denen kein Urlaub genommen werden kann, werden frühzeitig angekündigt.
ARGUS ist in diesen Bereichen zertifiziert und jeder neue Mitarbeiter erhält Schulungen zu diesem Thema.
Mit Weiterbildungen wird nicht gegeizt, jeder kann selbst Weiterbildungen beantragen.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es immer mal wieder, oft werden Stellen auf höhere Positionen im Voraus intern ausgeschrieben.
Die Vorgesetzten nehmen Verbesserungsvorschläge gerne zur Kenntnis, mehr oder weniger schnell werden diese auch realisiert.
Im Verwaltungstrakt ist alles auf dem neusten Stand der Technik. Sei es Klimatisierung in allen Räumen, IT oder sogar Kaffeevollautomaten für die Mitarbeiter auf jeder Etage. Die Einrichtung ist modern. Mit der Cafeteria (Pausenraum) inklusive Sonnenterrasse im Gebäudeinneren muss man hier loben.
Es gibt für jede Abteilung regelmäßige Termine in denen man sich austauscht. Meist wöchentlich oder monatlich.
In diesem Punkt gibt es denke ich ganz wenige Arbeitgeber die mithalten können. Das Gehalt liegt über dem Durchschnitt, dazu gibt es ein 13. Gehalt, Urlaubsgeld und eine gewinnbezogene Beteiligung. Wasser ist für alle Mitarbeiter umsonst und es wird ein E-Bike-Leasing angeboten. Top, noch nirgendwo anders so umfangreich gesehen!
Hier hat definitiv jeder die selben Chancen.
Natürlich variiert dies von Stelle zu Stelle, ich persönlich bin jedoch absolut zufrieden, da es bei dieser Unternehmensgröße immer neue Aufgabenstellungen zu meistern gilt. Es wird nicht eintönig!
So verdient kununu Geld.