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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte).
Alle 21 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Rabatte
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Coaching
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Umgang ist weitestgehend vernünftig. Klar gibt es immer mal Meinungsverschiedenheiten, aber das wird bei den meisten vernünftig geklärt und besprochen.
Die Bezahlung ist in Ordnung.
Es gibt einige Prämien.
Arbeitskleidung und Duschmöglichkeiten vor Ort. Arbeitskleidung wird auch gewaschen.
Es ist überall sauber.
Vernünftiges Stempelsystem vorhanden.
Trotz Corona-Krise stetiger Wachstum.
Gehalt, kam pünktlich....
Bezahlung, sauberkeit
Sommerparty, Weihnachtsfeier, gemeinsame Mittagessen, Ausflug ins Fußballstadion
Gehalt und Zuschläge sind für ein Dorf wie Büren im oberen Bereich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ein zu großer, unnötiger stolz zieht sich so durch die Firma. Teilweise schlimmer als im Kindergarten.
Einige Vorgesetzte lassen ihre Laune manchmal an anderen aus.
Jeder will was zu sagen haben und bekanntlich verderben zu viele Köche den Brei.
Vorgesetztenverhalten
Das wie ...
die Parkplatzbelegung
Oftmals werden Mitarbiter dumm gehalten.
Ziellose Firmenstrategi
Kein Betriebsrat
Keine offene Kommunikation
Was heute gesagt wird zählt morgen schon nicht mehr
Verbesserungsvorschläge
Manche Menschen sollten sich etwas mit Persönlichkeitsentwicklung beschäftigen, da kann der Arbeitgeber leider nicht viel machen.
An der Kommunikation muss dringend nachgebessert werden
Keine dreischicht
Man sollte den Mitarbeitern Mal besser zuhören.
Mal mit offenene Augen durch die Produktion und Abteilungen laufen und nach denn wohlbefinden der Mitarbeiter fragen und nicht erzählen dass es kostenloses Wasser gibt.
Interese am mitarbeiter ist wichtig und unbezahlbar
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Argus Additive Plastics ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Sehr guter Verdienst
Ich bin zufrieden, mehr geht immer.
Hoher verdienst
Zahlungen immer pünktlich inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Jahresprämie, Coronaprämien und Inflationsausgleichsprämie
Überdurchschnittliche Bezahlung
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Argus Additive Plastics ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Mitte letztes Jahres wurde eine ehrliche Bewertung geschrieben, dann folgte eine Mail des Vorgesetzten mit Konsequenzendrohung und dass sich die Person melden soll. Die Büroangestellten haben es wirklich gut, schöne klimatisierte und saubere Büros, entspanntes tratschen etc. Nach dieser Mail kamen plötzlich drei sehr gute Bewertungen in kürzester Zeit. Einfach mal nachdenken und selbst die Gewichtung einschätzen
Insgesamt ist die Hierarchie ziemlich flach. Es gibt mehrere Vorgesetzte die an falscher Stelle sind. Das gilt für die Produktion und Verwaltung!
Unter Kollegnzusammenhalt beschrieben
Nun, es ist leider oft ein rauer Ton. Viel Druck der auf die Vorgesetzten gelegt wird damit die Kunden bedient werden können. Ich möchte nicht mit denen täuschen. Was allerdings sinnvoll wäre, wäre eine Schulung über Mitarbeiterführung. Das tät den entsprechenden Stellen sicherlich ganz gut. Nicht jeder ist Vorgesetzter ist ein Vorgesetzter...
Einen Vorgesetzten, kann ich aufgrund seiner Qualifikation im Bereich Personal und Führung nur bedingt erkennen
Erinnert mich an Bundeswehr und Politik...…..die Nullen nach oben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Gute Möglichkeiten im Bereich Weiterbildung
Kann ich nicht genauer beurteilen
schon in der Ausbildung gibt es zusätzliche (teure) Seminare, ist eine Weiterbildung für die Firma sinnvoll wird sie auch bezahlt, Führungskräfte aus eigenen Reihen
Jeder bekommt die Chance sich weiter zu entwickeln
Wenn Seminare oder Fortbildungen erstrebt werden, werden einem keine Steine in den Weg gelegt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Argus Additive Plastics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Argus Additive Plastics besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Argus Additive Plastics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Argus Additive Plastics als eher traditionell.
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