Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Rabatte
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
CoachingBezahlung, sauberkeit
Gehalt, kam pünktlich....
Sommerparty, Weihnachtsfeier, gemeinsame Mittagessen, Ausflug ins Fußballstadion
Gehalt und Zuschläge sind für ein Dorf wie Büren im oberen Bereich.
das es ein Wochenrhythmus gibt
Vorgesetztenverhalten
Das wie ...
die Parkplatzbelegung
Teilweise hinterlistiges anschwärzen. Wenn es Probleme mit einem Mitarbeiter gibt, sollte es mit diesem auch offen geklärt werden können.
Umgang, Umgebung, Organisation, die falschen Menschen werden bevorzugt
An der Kommunikation muss dringend nachgebessert werden
Keine dreischicht
Man sollte den Mitarbeitern Mal besser zuhören.
Mal mit offenene Augen durch die Produktion und Abteilungen laufen und nach denn wohlbefinden der Mitarbeiter fragen und nicht erzählen dass es kostenloses Wasser gibt.
Interese am mitarbeiter ist wichtig und unbezahlbar
Zuhören, sich auch mal Ideen von denen holen, die das Fachwerk machen
Aufhören, immer nur Druck aufzubauen
Nicht nach dem Motto leben "wenn es keinen anschiss gab, was es gut"
Der am besten bewertete Faktor von Argus Additive Plastics ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Sehr guter Verdienst
Ich bin zufrieden, mehr geht immer.
Hoher verdienst
Zahlungen immer pünktlich inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Jahresprämie, Coronaprämien und Inflationsausgleichsprämie
Überdurchschnittliche Bezahlung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Argus Additive Plastics ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Mitte letztes Jahres wurde eine ehrliche Bewertung geschrieben, dann folgte eine Mail des Vorgesetzten mit Konsequenzendrohung und dass sich die Person melden soll. Die Büroangestellten haben es wirklich gut, schöne klimatisierte und saubere Büros, entspanntes tratschen etc. Nach dieser Mail kamen plötzlich drei sehr gute Bewertungen in kürzester Zeit. Einfach mal nachdenken und selbst die Gewichtung einschätzen
Insgesamt ist die Hierarchie ziemlich flach. Es gibt mehrere Vorgesetzte die an falscher Stelle sind. Das gilt für die Produktion und Verwaltung!
Unter Kollegnzusammenhalt beschrieben
Nun, es ist leider oft ein rauer Ton. Viel Druck der auf die Vorgesetzten gelegt wird damit die Kunden bedient werden können. Ich möchte nicht mit denen täuschen. Was allerdings sinnvoll wäre, wäre eine Schulung über Mitarbeiterführung. Das tät den entsprechenden Stellen sicherlich ganz gut. Nicht jeder ist Vorgesetzter ist ein Vorgesetzter...
Einen Vorgesetzten, kann ich aufgrund seiner Qualifikation im Bereich Personal und Führung nur bedingt erkennen
Erinnert mich an Bundeswehr und Politik...…..die Nullen nach oben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Gute Möglichkeiten im Bereich Weiterbildung
Kann ich nicht genauer beurteilen
schon in der Ausbildung gibt es zusätzliche (teure) Seminare, ist eine Weiterbildung für die Firma sinnvoll wird sie auch bezahlt, Führungskräfte aus eigenen Reihen
Jeder bekommt die Chance sich weiter zu entwickeln
Ausser man besucht die Meisterschule wird nichts geboten....
