16 von 58 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
gibt nix auszusetzen, wenn man seinen Job macht.
Sehr gut, bis auf einige Querschlägerkollegen, die immer alles besser wissen wollen.
Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus. Mit ordentlicher Kommunikation ist das in Ordnung.
Könnte echt besser sein. Ist manchmal wie stille Post
Gibt es, sofern man seinen Job immer korrekt macht. Mangelhafte Arbeit verringert leider manchmal, das man interessante Aufgaben übertragen bekommt. Hab ich schon bei Kollegen miterlebt.
Das man mit Sachlicher Kritik gut umgeht und gemeinsam eine Lösung findet.
Das jeder die selben Chancen erhält.
Nichts !
Es gibt Dinge die ich nicht sooo gut finde , aber ich halte mich nie mit Kleinigkeiten auf :-)
In der Kommunikation müsste noch nachgelegt werden
Ich kann nicht klagen
Die Firma sollte mehr in Werbung investieren
Wer nur in ein Amt oder vergleichbares eingesetzt ist hat ne menge Freizeit. Doch brauch sich keiner über zu wenig Stunden beschweren , denn durch Zusatzdienste kann man sich gute Stunden dazu holen
Wie gesagt jeder hat die Chance Beruflich vorwärts zu gehen. Das bleibt auch einer GF nicht unverborgen. Ja es gibt Fort- und Weiterbildungen (rede aus Erfahrung)
Kann nicht klagen
Umwelt fehlt ja eher aus :-)
Sozial , empfindet jeder anders , ich denke das ist ok und man lernt ja nie aus :-)
Da gibt es immer Pro und Kontra , aber alles im allen ganz gut
Hier kann ich nur positive Feststellungen machen
Da kann ich mich absolut nicht beschweren
TOP
Die Kommunikation ist ein leitiges Thema , was aber (wenn auch langsam) besser wird
Jeder bekommt die gleichen Chancen
Fördern und Fordern drückt es am besten aus
garnichts
einfach alles
Mehr Gespräche mit den Angestellten suchen und nicht nur Abmahnungen für Null und Nichtigkeiten erteilen
Sich an den Manteltarifvertrag halten der Deutschland weit verbindlich erklärt wurde
jeder ist sich selbst der Nächste
Firma hat allgemein schlechten Ruf
DP sind Papierverschwendung
kein Zusammenhalt
keine Kommunikation mit den Vorgesetzen und wenn mal erfolgt dann *wird das blaue com Himmel versprochen*
welche Sozialleistungen :( ...
nicht durchgeführte Pausen werden voll abgezogen
Unehrlichkeit
Illoyalität
Gier
Jeder in Führungsverantwortung sollte umfassende Schulungen in Menschenführung absolvieren müssen. All die Personalzusatzkosten (Klamotten, Unterbringung, Schulungen, behördliche Nachweise) sollten deutlich weniger zu Lasten der Angestellten gehen, und schon gar nicht der Firma noch Geld bringen.
Zuletzt waren die Teamkollegen das einzig positive.
Firma wird in der Region als negativste der Branche angesehen.
Da mein Auftrag an Behördenzeiten gebunden war, ok. Aber entsprechend mager waren die Stundenzahlen.
Soll es geben, habe aber von keinem Kollegen gehört, der was bekommen hat. Auffrischung des Ersthelfers wäre, obwohl Pflicht, selbst zu tragen gewesen.
Kein Beitritt zu irgendeinem Tarifvertrag
Sätze deutlich drunter
Monatliche Klamottenpauschale
Bei Ausscheiden kostenpflichtige Bekleidungsreihnigung, ansonsten Verweigerung der Schlussabrechnung
Unbezahlte Pflichtpausen
Bei Urlaub wurden Samstags vom Anspruch abgezogen, obwohl der Posten nur Arbeitszeit von Mo-Fr bot
Null Sozialbewusstsein. Umweltmäßig unbekannt.
Mein Stammteam war Top, hat aber in seiner Zusammensetzung nicht lang Bestand.
Viel Lügerei, Schönfärberei und Eigennutz.
Informationen musste man sich grundsätzlich selbst beschaffen. Arbeitsanweisungen waren geprägt von hochtrabenden Geschwafel, es steckte aber meistens nur heiße Luft dahinter. Nur Tadel und Verweiß wurde großzügig verteilt.
Das Logo is ganz hübsch....
Wurde im Endeffekt alles genannt.
Bitte mal die komplette Führungsriege austauschen! Mehr Wertschätzung am Angestellten zeigen! Nicht immer nur auf den eigenen Vorteil aus sein!
Es wird herrisch von oben diktiert
Nicht vorhanden.
Wird kaum geboten
Meistens pünktlich, kam aber auch schon vor dass es 1-2 Wochen zu spät da war, was dann auf den Auftraggeber geschoben wurde, obwohl es eine ganz klare vertragliche Einigung zwischen dem Arbeitnehmer und ARGUS gibt und nicht dem Auftraggeber.
Nicht vorhanden
Naja... Unterdrückte tun sich zusammen sagt man ;)
Respektlos hoch zehn. Werden ausgenommen wie Milchkühe
Herrisch, launisch, tyrannisch
Teilweise Arbeitsstätten ohne Aufenthaltsraum oder Toilette, die nichtmal der Arbeitsstättenverordnung entsprechen! Da glaubt man , man ist auf Abenteuerurlaub in der 3. Welt.
Fremdwort
Ja
Das durchaus.
Bei diesen Kollegen kann man auch Zuhause Arbeiten . Allein wenn wenn man mit ihnen zusammenarbeitet dann möchte gleich wieder die Papiere nehmen.
Es gibt Objekte mit guter Zusammenarbeit
und Objekte mit katastrophaler Zusammenarbeit - oftmals geschuldet an mangelnder Führung.
Wenig Zusammenhalt denn es wird alles vom Arbeitsmarkt einsgestellt egal ob diese Person die Qualikifikation erfüllt oder nicht, gute Kräfte fangen vieles Ab, wird nicht gewürdigt und geschätzt
Nichts ist klar bei dieser Firma! Zumindest nicht als Arbeitnehmer. Immer Ausreden, bei Problemen wird ausgesessen bzw nicht mit Mitarbeitern gesprochen. Mitarbeiter werden hingehalten. Das Thema `Geldeingang auf dem Konto` muß ich nicht mehr kommentieren, steht hier oft genug. Um es kurz zu sagen, es ist frustrierend für diese Firma zu arbeiten.
Arbeitskleidung muss man selbst Bezahlen !!
Wer Infos braucht, muss sich diese schon selbst holen. (selbstständige Arbeitsweise)