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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    34%34
  • DiensthandyDiensthandy
    34%34
  • ParkplatzParkplatz
    28%28
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • KantineKantine
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • RabatteRabatte
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Haben ein offenes Ohr für Ideen.
Ich war tatsächlich schon in einigen Firmen im Laufe der Zeit, aber hier kommt man an, und beschließt auch zu bleiben. Passt einfach
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Kollegen Umgang untereinander.
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Die Kollegen...
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Mh.....
Was nennt man gut
War mal besser
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Extrem viele Arbeitsstunden, für kaum Geld. Versprechungen die nicht gehalten werden. Zahlungen kommen nie Pünktlich vor allem wenn man mal Krank war oder den Stundenzettel nicht Pünktlich einreicht! Keine Lohnabrechungseinsicht, genauso lässt die Arbeitskleidung zu wünschen übrig.
Wenn Mitarbeiter auf einen zu kommen und dich fragen ob du dir das genau überlegt hast, ist einem schon alles klar. Generell was man so alles erfährt wenn man nachfragt ist Erschreckend. Hab sowas noch nie erlebt...
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Die Geschäftsführung...
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Mangelnde Kommunikation
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Alles ausser Kollegen
Die Firmen Inhaber hatt keine interesse an Firma bzw Mitarbeiter
E-Mails werden nicht beantwortet
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Nicht kritikfähig, schlechter Umgang mit Mitarbeitern , schlechte Bezahlung, keine Sozi Leistungen usw.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Anbindung an ein größeres Netzwerk.
Als Einzelkanzlei wird es in Zukunft schwieriger.
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Komplette Umstrukturierung.
Austausch einiger Stellen.
Pünktliche Gehälter.
Neutrale Gespräche mit den Mitarbeitern - hinterfragen, warum, wieso, weshalb.
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Wenn man krank ist mal das Kranken geld zahlen
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Mitarbeiter Wertschätzung
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Mehr Std Lohn mann arbeitet nur noch um zu überleben
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,1

Der am besten bewertete Faktor von Argus ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


einer für alle - alle für einen
5
Bewertung lesen
Zusammenhalt ist bei uns groß geschrieben
5
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Kollegen sind klasse
4
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Wo ich mit anderen zusammen arbeitete war es gut,
meistens bin ich allein.
Liegt aber auch an einem selber.
4
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Sehr gut, bis auf einige Querschlägerkollegen, die immer alles besser wissen wollen.
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Argus ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Nicht vorhanden
1
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Kritik über MA geht immer, Kritik am eigenen Unternehmen nicht erwünscht und wird herunter gespielt.
1
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So was gibt es nicht
1
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Die einzigen Gespräche finden hinter dem Rücken statt.
1
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Kommunikation? Was ist das? Telefonate z.B. werden durch Vorgesetzte einfach beendet, wenn etwas nicht passt! Kritikfähigkeit unter NULL!
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Sehrr bedacht auf Mindeststundenanzahl an Weiterbildungen. Monatlich feste Termine und ebenso über fachliche Themen hinaus engagiert (z. B. Kommunikationstraining, Stressmanagement, Zeitmanagement usw.)
es wird alles im Rahmen mögliche getan
5
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Viele Möglichkeiten sich weiterzubilden
5
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mehr Arbeit bei gleichbleibend schlechter Bezahlung? na klar.
1
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Wer will wird unterstützt, wollen muss man halt schon wollen
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Argus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Argus schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 45% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Argus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 54 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Argus als eher modern.
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Moderne
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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