Mitarbeiter im Vertrieb
Verbesserungsvorschläge
Das Thema Leadership (gemeinsam nach vorne gehen) als Führungsaufgabe mehr annehmen und die dafür notwendigen Ressourcen bereitstellen.
Arbeitsatmosphäre
Professionelle, aber auch lockere Arbeitsatmosphäre. Das Arbeiten macht Spaß und gute Arbeit wird ostwestfälisch wertgeschätzt
Image
Ein definitiv unterschätzter Hidden Champignon mit guter Unternehmensführung und viel Potenzial.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten in Abstimmung mit Kollegen und Vorgesetzten und weiteres ist ohne große Hürden möglich.
Karriere/Weiterbildung
Hier wurde einige getan in den letzten Jahren. Einzig die frühzeitige Nachfolgeregelung in Rücksprache mit den betroffenen personen sollte verbessert werden
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird stark dran gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Getreu dem Motto "Wie es in den Wald hineinruft, so schallt es auch wieder raus" ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr verständnisvoll. Jedem wird geholfen, sofern die Person denn auch möchte.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Tema und Abteilung sehr unterschiedlich.
Arbeitsbedingungen
Es könnte mehr für die Mitarbeiter getan werden.
Kommunikation
Hier muss definitiv etwas verbessert werden. Die Kommunikation sit stark vom Vorgesetzten abhängig. Kommunikation ist nicht Macht, sondern ein Mittel zur Motivation der MitarbeiterInnen
Gleichberechtigung
Wird immer mehr dran gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Je nach Position und Motivation kann man einiges Bewegen.