Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Internetnutzung
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungPünktliche Gehaltszahlung und weitere Benefits
Edenred Karte
Technischer Fortschritt (Maschinen, Software)
Ausgewogene Altersstruktur
Die Menschen dort
Weiterbildung wird in der Firma sehr angesehen und unterstützt.
Den Zusammenhalt im Team und unter den anderen Kollegen.
Die vielen Corporate Benefits neben dem gerechten Gehalt und der guten Arbeitsatmosphäre. Das neue Betriebsrestaurant trägt zudem noch mehr zu sozialem Austausch in der Mittagspause bei und bietet tolle Gerichte an.
Wichtige Entscheidungen dauern zu lange, aber damit will ich keinem einen Vorwurf machen. Das hat auch seine Gründe, alles muss auch gut durchdacht sein. Wir Mitarbeiter stehen aber an der Front und sollen abliefern und können es nicht.
Kommunikation, Möglichkeiten der Weiterbildung, Umgang des Personalleiters
Potential wird nicht erkannt und es wird nicht aktiv gefördert.
Ich persönlich finde nichts schlecht, laut anderen Mitarbeitern scheint es noch Optimierungspotenzial in der Unternehmenskommunikation zu geben.
Die Arbeitsaufteilung ist sehr ungerecht verteilt
Aufgaben klar definieren. Führungskräfte entlasten. Mehr Wertschätzung dür Leistungsträger.
Vorgesetzte die Lust auf ihre Arbeit haben
Ältere Mitarbeiter mehr unterstützen
Metalltarif anwenden, das macht wettbewerbsfähig
Das Onboarding neuer Kollegen könnte noch etwas verbessert werden. In den verschiedenen Abteilungen verläuft die Integration ins Team unterschiedlich gut.
Der am besten bewertete Faktor von ARI-Armaturen Albert Richter ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Unternehmen gibt sich viel Mühe.
Ich kann nichts gegenteiliges behaupten.
Wird stark dran gearbeitet.
Durch Corona klappt es plötzlich auch Papierlos
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARI-Armaturen Albert Richter ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Persönlich betrachtet fließt wichtige Information manchmal recht spät, Entscheidungen dauern manchmal. Insgesamt ist man aber gut abgeholt.
Keine offene Kommunikation
Sehr verschlossen.
Hatte ich erst als sehr gut empfunden. Im Nachhinein jedoch viele leere Versprechungen und Unwahrheiten des direkten Vorgesetzten.
Hier muss definitiv etwas verbessert werden. Die Kommunikation sit stark vom Vorgesetzten abhängig. Kommunikation ist nicht Macht, sondern ein Mittel zur Motivation der MitarbeiterInnen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Die eigene Academy bietet Seminare für jeden und Talentprogramme für aufstrebende Sternchen. Auch internationale MA kommen hier nicht zu kurz.
Wird nicht unterstützt wirklich, geringe Chancen intern voran zukommen. Für junge Mitarbeiter schnell demotivierend
Positiv: eigene Akademie. Weiterkommen jedoch nur für wenige möglich.
Könnte etwas mehr sein
Positiv: Eigenes Weiterbildungsprogramm.
Negativ: Die hälfte der Zeit innerhalb der Kurse in Freizeit. Keine Bezahlte Arbeitszeit
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
