Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Ausbildung, schönes arbeitsklima
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mehr Förderung in der Ausbildung
Edenred Karte
Technischer Fortschritt (Maschinen, Software)
Ausgewogene Altersstruktur
Die Menschen dort
Wichtige Entscheidungen dauern zu lange, aber damit will ich keinem einen Vorwurf machen. Das hat auch seine Gründe, alles muss auch gut durchdacht sein. Wir Mitarbeiter stehen aber an der Front und sollen abliefern und können es nicht.
Metalltarif anwenden, das macht wettbewerbsfähig
Sehr agile Belegschaft, sehr innovative und smarte Mitarbeiter, macht Spaß hier.
Sie legen los…. vom Underdog zum Superstar
Für mich passt es sehr gut. Wenn was ist, kann ich flexibel mit zb HO reagieren.
Die eigene Academy bietet Seminare für jeden und Talentprogramme für aufstrebende Sternchen. Auch internationale MA kommen hier nicht zu kurz.
Mir geht es gut - ich verstehe aber Kritik, da man sich zwar an IGMetall anlehnt, aber den Tarif nicht anwendet.
Ich kann nichts gegenteiliges behaupten.
Tolle Kollegen!
Die ist top, werden sehr gewertschätzt, deren Know-how gelobt und sie werden alle von den Kollegen groß in die Rente verabschiedet.
Alle Führungskräfte die ich kenne, sind freundlich und symphatisch und meine Führungskraft ebenfalls. Entscheidungen dauern mir aber zu lange.
Ich habe alles erhalten was ich brauchte, direkt zu start. Das Unternehmen investiert auch viel in modernste Software um das Leben zu erleichtern. Up to speed.
Persönlich betrachtet fließt wichtige Information manchmal recht spät, Entscheidungen dauern manchmal. Insgesamt ist man aber gut abgeholt.
Das ist hier eine Selbstverständlichkeit.
Also ich kann mich nicht beschweren.
Kommunikation, Möglichkeiten der Weiterbildung, Umgang des Personalleiters
Vorgesetzte die Lust auf ihre Arbeit haben
Man lebt noch vom alten Image
Wird nicht unterstützt wirklich, geringe Chancen intern voran zukommen. Für junge Mitarbeiter schnell demotivierend
Wenig Wertschätzung für Mehrarbeit. Unfaire Verteilung von Lohngruppen. Nach der Ausbildung ehr schwaches Gehalt.
Nach außen hin ja, intern ehr weniger.
Einige sehr gute Kollegen, aber auch viele die für den eigenen Nutzen die ein Messer in den rücken rammen.
Direkte Vorgesetzte geben Absprachen die dann hinfällig sind. Helfen wenig bis garnicht. Gehen Konflikten eher aus dem Weg als diese zu lösen.
Keine offene Kommunikation
Wenig Abwechslung in den Tätigkeiten.
Den Zusammenhalt im Team und unter den anderen Kollegen.
Potential wird nicht erkannt und es wird nicht aktiv gefördert.
Aufgaben klar definieren. Führungskräfte entlasten. Mehr Wertschätzung dür Leistungsträger.
Manche haben langeweile und drehen Däumchen, wobei sie gut Kollegen entlasten könnten. Vorgesetzte erkennen dies kaum...
Das Unternehmen arbeitet stetig daran.
Positiv: eigene Akademie. Weiterkommen jedoch nur für wenige möglich.
Mittelmäßig=3
Das Unternehmen gibt sich viel Mühe.
Gut bis Sehr gut.
Langjährige Mitarbeiterzugehörigkeit. Spricht für das Unternehmen.
Schlechte Führungskräfte durch Zeitdruck und viel Verantwortung kaum greifbar.
Sehr verschlossen.
Nur einige wenige Mitarbeiter arbeiten an interessanten Projekten.
Die vielen Corporate Benefits neben dem gerechten Gehalt und der guten Arbeitsatmosphäre. Das neue Betriebsrestaurant trägt zudem noch mehr zu sozialem Austausch in der Mittagspause bei und bietet tolle Gerichte an.
Ich persönlich finde nichts schlecht, laut anderen Mitarbeitern scheint es noch Optimierungspotenzial in der Unternehmenskommunikation zu geben.
Das Onboarding neuer Kollegen könnte noch etwas verbessert werden. In den verschiedenen Abteilungen verläuft die Integration ins Team unterschiedlich gut.
Immer eine gute, familiäre Atmosphäre
Man kann viel Verantwortung übernehmen und wird von der Führungskraft unterstützt und gefördert
Interessante und abwechslungsreiche internationale Projekte
Investieren viel in die Forschung
Die Arbeitsaufteilung ist sehr ungerecht verteilt
Intern den Leuten eine Chance geben, sich weiterzubilden, Arbeitsaufteilung sollte besser verteilt werden
Bürokratie... Entscheidungen werden gefühlt nur von der Geschäftsführung getroffen.
Vertrauen in die Mitarbeiter und einfach mal machen lassen.
Stimmung in der Produktion ist geprägt von einer Kultur des Gegeneinanders. Insbesondere in der Führungsebene.
Fehlendes Vertrauen der Geschäftsführung/Betriebsleitung um mehr Home-Office zu ermöglichen.
Positiv: Eigenes Weiterbildungsprogramm.
Negativ: Die hälfte der Zeit innerhalb der Kurse in Freizeit. Keine Bezahlte Arbeitszeit
Arbeitgeber hat einen eigenen Haustarif der nicht transparent ist. Weit unter der üblichen Eingruppierung nach IG-M.
Wenige Vorgesetzte die ein gutes Verhältnis anstreben.
Modernisierung des eigenen Arbeitsplatzes nur beschränkt möglich und unter viel Aufwand.
Wenig Flexibilität. Aufgaben werden von ganz oben vorgegeben. Wenig bis kein Spielraum für persönliche Entfaltung.
Zuschläge für Samstagarbeit werden erst ausgezahlt wenn Zeitkonto voll ist..... (100Std)
Keine coronaprämie obwohl Auftragslage gut aussieht.
Das Komplettpaket stimmt.
Bürokratie Wahnsinn.
Wieder zurück zu "Made in Germany"
Offene Kommunikation
eingefahrene Ablaufprozesse
Work Life Balance verbessern
So verdient kununu Geld.