Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ARIA die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meiner Erfahrung nach war die Kommunikation sehr unzureichend und wenig transparent.
Ich habe den Eindruck gewonnen, dass der Zusammenhalt im Team schwach ausgeprägt ist.
Meiner Erfahrung nach wurden Überstunals normal gesehen. Auf persönliche Bedürfnisse wurde aus meiner Sicht kaum Rücksicht genommen.
Ich habe die Führung als wenig unterstützend erlebt. Entscheidungen wirkten auf mich teilweise nicht nachvollziehbar, und auf Feedback wurde aus meiner Sicht kaum eingegangen.
Die Aufgaben habe ich überwiegend als eintönig und wenig förderlich empfunden. Entwicklungsmöglichkeiten waren für mich kaum erkennbar.
Meiner Erfahrung nach war die Arbeitsatmosphäre überwiegend angespannt und wenig wertschätzend. Ich hatte häufig das Gefühl, dass ein dauerhaft unangenehmes Klima herrscht.