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ARINET 
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Hamburg

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2 von 19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Insgesamt ein guter Arbeitgeber. Die Abteilung Berufliche Rehabilitation funktioniert super!

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterorientiert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Karrieremöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Homeoffice wäre sinnvoll und effizient

Arbeitsatmosphäre

Gut!

Work-Life-Balance

Da muss man für sich selbst sorgen

Kollegenzusammenhalt

Teamarbeit

Umgang mit älteren Kollegen

Besonders gut

Vorgesetztenverhalten

Ein sehr gute Abteilungsleiter

Kommunikation

Offen, witzig, kollegial, freundlich, vertrauensvoll

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marita KremplÖffentlichkeitsarbeit

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für die Bewerung genommen hast. Wir freuen uns über deine grundsätzlich positive Rückmeldung. Die benannten kritischen Punkte werden wir prüfen und schauen, was sich verbesasern lässt. Anregungen sind willkommen ;-)

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Es gibt viele Möglichkeiten sowie Abwechslung innerhalb der Tätigkeit

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wechsel innerhalb des Hauses bzw. Kooperation zwischen unterschiedlichen Abteilungen wird begrüßt und wenn möglich gefördert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Strukturelle Prozesse manchmal sehr langwierig und nicht ausreichend kommuniziert mit den Mitarbeiter*innen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Flexibilität bei Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeiten des mobilen Arbeiten dauerhaft etablieren.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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