Arinko 

Stuttgart 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Menschennahe Philosophie

Image

Arbeitgeber hat einen sehr guten Ruf

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt ist das oberste Gebot

Vorgesetztenverhalten

Alles auf Augenhöhe besprechen, Meinung wird respektiert

Gleichberechtigung

Man spürt keinen Unterschied in jeglicher Hinsicht

Interessante Aufgaben

Hochinteressante Entwicklungsaufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird alles im Rahmen mögliche gemacht um zusammen einen guten Weg zu gehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Lage des Büro in Fellbach ist für mich persönlich zu weit weg

Image

Das Image eines klasischen Ingenieurbüros passt bei ARINKO nicht und ist bei ARINKO deutlich besser als man zunächst erwartet

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Außerbetriebliche Aktivitäten wurden veranstaltet

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind auf Augenhöhe mit den Kollegen

Kommunikation

Ich konnte jedes Thema ansprechen und es wurde nach Lösungen gesucht.

Verbesserungsvorschläge

Mehr in ALLEN Bereichen am Bewußtsein arbeiten, dass wertgeschätzte UND gut vorbereitete Mitarbeiter, vor allem die Dienstleistenden für und beim Kunden, das Kapital der Firma darstellen und das Image prägen.
Und nebenbei: Die Homepage müsste auch mal wieder auf den neuesten Stand gebracht werden.

Arbeitsatmosphäre

Prinzipiell seitens der Geschäftsführung gute Ansätze, den Mitarbeitern im Haus Terasse, Küche, Aufenthalstraum und sogar Physiotherpeut zu bieten. Für wenige Mitarbeiter Freiluft-Mietparkplätze von Haus aus.

Image

Es wird daran gearbeitet gut dazustehen, aber welche Eindrücke der Kunde wirklich bekommt...?

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Z.B. Lernen einer neuen CAD-Anwendung bei Kundenwechsel ? Durch Kollegen nebenbei, wenn möglich oder im Selbststudium, aber nicht konsequent angedacht und organisiert...

Gehalt/Benefits

Projektabhängig und bei Einstellung auch teilweise verhandelbar. Man sollte aber nachfragen, wie es bei Projektende und Wechsel zwischen Arbeitnehmerüberlassung und Arbeit im Büro aussieht, um Überraschungen zu vermeiden. Zuschuss zu Altersvorsorge möglich.
Monatliche Auszahlungen werden sehr undurchsichtig ermittelt und das schon, wenn nicht mal irgendwelche Zuschläge wegen Schicht- oder Wochenendarbeit dabei sind. Sollte was falsch berechnet worden sein, kann man es als Projekt-Konstrukteur nicht wirklich nachvollziehen. Auch die elektronische Zeiterfassung war oft unzuverlässig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fällt gerade nichts Besonderes ein

Kollegenzusammenhalt

Im Team zu arbeiten hat motiviert, auch bei Überstunden

Umgang mit älteren Kollegen

Konstrukteur mit 11 Jahren in der Firma hat sogar Rente erreicht, war so weit zufrieden. Andere dienstleistende Kollegen wesentlich jünger.

Vorgesetztenverhalten

Nicht zielführend und auch nicht loyal gegenüber den Mitarbeitern. Mitarbeiter bekommt z.B. Feedback des Kunden über Vorgesetzten . Da wird manches unter den Teppich gekehrt, was auch mal in einem gemeinsamen Gespräch geklärt werden müsste. Kunden haben oft auch andere Erwartungen an die Mitarbeiter, weil die dienstleistenden Mitarbeiter nicht den versprochenen Kenntnisstand hatten. Der Konstrukteur soll außerdem die Grätsche schaffen nach Denkweisen der internen Leitung zu designen, die dem Kunden an dieser Stelle überhaupt nicht wichtig sind und bekommt dann die Projekte nicht in der verprochenen Zeit fertig. Projektpausen baden die Mitarbeiter durch Überstunden- und Urlaubsabbau aus. Sollte dann noch etwas nicht ideal gelaufen sein, kam es auch schon zu betriebsbedingten Kündigungen, anstatt ein konstruktives Mitarbeitergespräch zu führen und den Versuch rechtzeitig und intensiv andere Projekte zu organisieren.

Arbeitsbedingungen

Intern gut: verstellbare Tische und Stühle, Sprudler für Wasser, mobile Klimageräte. Aber z.B. bei einem Kunden folgende Abmachung: Rechner stellt Kunde. Bildschirm, Keyboard, Maus etc. von Arinko. Bei Einsätzen beim Kunden mussten dann Rechner (meist noch alte schwere PC) hin und hergefahren werden und der Mitarbeiter musste dann stellenweise noch das andere Equipment organisieren. Wird bei Projektstart der Mitarbeiter für mehrere Wochen beim Kunden eingesetzt und darf dann wieder intern das Projekt fortführen, wird leider "versäumt" an Benzingeld oder andere Entschädigungen für den Mehraufwand des Mitarbeiters zu denken. Dem Kunden wird es als selbstverständlicher Service angeboten und der Mitarbeiter darf es selbstverständlich zum Wohl der Firma machen.

Kommunikation

Technische Leitung hat viele Erwartungen, was der Konstrukteur/Produktdesigner/technische Zeichner erfüllen soll, aber viel zu spät im Projekt mit dem Kunden kam die EInsicht, Qualitätsstandards zu dokumentieren oder vorher an alle Beteiligten zu kommunizieren. Führte zu vielen Missverständnissen und Unzufriedenheiten intern und vor allem beim Kunden.

Gleichberechtigung

Durchschnitt, keine Behinderten im Haus (Essensraum im obersten Stock wäre auch nur über Treppe erreichbar). Frauen und Männer dürfen gleiche Jobs machen, ob gleich bezahlt, weiß ich nicht

Interessante Aufgaben

Je nach Kundenprojekt schon möglich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Felxibilität
- Verantwortung wird dem angestellten übergeben
- Schnelle und gute kommunikation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltsbescheinigungen, man kann es nicht anders als "Absolute Katastrophe" bezeichnen !
Ich sag so wie es ist, bei Arinko wird nicht einfach der Grundgehalt genommen und gut ist, NEIN.

Grundgehalt viel zu gering, was schon wirklich verwirrend war in der anfangszeit.
Dann aber der oberhammer, die "übertarifliche Zulage" und "Branchenzuschlag" schwankte jeden monat, wirklich JEDEN Monat zwischen 150-750 geschwankt.

Dann das wirklich überhaupt nicht nachvollziehbare, bekomme ich zulagen, ich zitiere aus meiner Gehaltsbescheinigung für Monat Dezember 2022:
1. Urlaub 3-Mon-Durchschn., in höhe von ganzen 540€
2. Krank 3-Mon-Durchschn., in höhe von satten 911€

Dabei muss ich jedoch erwähnen, da hier schon wieder mein Grundgehalt sehr niedrig ausfällt.
Ich kann es mir nur mit irgendwelchen tricks innerhalb der Buchhaltung zwecks Steuerersparnissen erklären.

Es ist ein unfassbares durcheinander, von 12 Monaten Gehalt, waren lediglich zwei korrekt und nachvollziehbar.

Verbesserungsvorschläge

Hört auf solch unfassbar intransparente Gehaltsbescheinigungen auszustellen !!!

Work-Life-Balance

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr gut bei Arinko, jedoch haben mitarbeiter bei Arinko einige male wichtige schlicht und einfach übersehen/ vergessen.

Trotzdem, in Kommunikativer hinsicht ist die Arinko sehr gut

Gehalt/Benefits

Ich will eines Klarstellen, verdient habe ich wirklich gut, andere kollegen haben wohl einfach die chance vertan richtig zu verhandeln.
Die gehälter der Kollegen in der exakt selben tätigkeit haben sehr stark geschwankt.
Einer meiner kollegen war ein gelernter Elektriker, hat jedoch dasselbe verdient wie ich als gelernter Techniker für Maschinenbau.

Ein anderer hat ebenfals eine elektriker ausbildung und trotz gleicher Arbeitsjahre deutlöich weniger bekommen.

Verhandel ist also sehr wichtig.

Weihnachtsgeld erst ab dem 7 Monat zugehörigkeit
Urlaubsgeld zui anfang lächerliche 200€, steigt aber jährlich etwas.
Überstunden wurde nur seitens Exyte mit Spät 20% und Nacht 25% entlohnt.

Warum also nur 1 Stern, die Gehaltsbescheinigungen sind sowas von unfassbar intransparent, das wird man wirklich verrückt !!!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreiche Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

schlechter Umgangston und man fühlt sich als Mitarbeiter nicht wertgeschätzt. Wer nicht die Leistung bringt wird gekündigt.

Verbesserungsvorschläge

Bezahlung nach IG Metall, Homeoffice ermöglichen um die Arbeitssituation zu entspannen, Freiräume für Schulungen schaffen, neue Mitarbeiter besser einlernen, Benefits schaffen (Job Ticket, Qualitrain, Obst bereitstellen…)

Arbeitsatmosphäre

Laut und eng im Büro

Image

Firma wird von vielen nur als Sprungbrett genutzt. Identifikation eher mit den Kunden als mit der eigenen Firma Arinko

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Fehlende CAD Schulungen alles learning by doing

Gehalt/Benefits

Bei den Gehältern ist viel Luft nach oben, kein Vergleich zu IG Metall. Wenn man beim Kunden eingesetzt ist erhält man equal pay. Kein Inflationsausgleich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bereitgestellte Büroartikel und Getränke (Tee, Milch, Kaffee) sind nicht fair Trade, bio oder Ähnliches. Öffentliche Verkehrsmittel werden nicht bezuschusst.

Kollegenzusammenhalt

Rauer Ton im Büro. Wenig gemeinsame Aktivitäten

Umgang mit älteren Kollegen

Kurze Einlernphasen in die IT, es wird viel vorausgesetzt

Vorgesetztenverhalten

Es wird über einen bestimmt und von oben herab delegiert. Militärische Vergleiche und toxische Männlichkeit

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze sind in Ordnung, das Großraumbüro ist aber sehr voll und entsprechend laut.

Kommunikation

Keine oder kaum Informationen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- bezieht die Mitarbeiter auch in Endscheidungen mit ein
- guter und freundschaftlicher Zusammenhalt untereinander
- sehr familiärer Umgang mit Geschäftsleitung, Vorgesetzten und Kollegen
- gemeinschaftliche Treffen und Feiern soweit es möglich ist

Verbesserungsvorschläge

Den eingeschlagen Weg weiterführen

Arbeitsatmosphäre

Guter und freundschaftlicher Umgang untereinander mit Kollegen und Vorgesetzen

Image

Am Image wird gründlich gearbeitet mit hoffnungsvoller Zukunft

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt pünktlich, Benefits wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld sowie Altersvorsorge werden bezahlt

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen die einen herzlich aufnehmen, jederzeit hilfsbereit sind und mit Rat und Tat zur Seite stehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Semester bekommen ihre Chance

Vorgesetztenverhalten

Klare Kommunikation, Mitarbeiter werden, soweit möglich, in Entscheidungen mit einbezogen

Arbeitsbedingungen

Bei den Räumlichkeiten gibt es noch Verbesserungspotenzial, wobei der Weg dorthin eingeschlagen wurde. Sehr gute Verkehrsanbindung

Kommunikation

Man wird über den Stand der Geschäftsentwicklung auf neuestem Stand gehalten, die Informationen und Gegebenheiten werden schnell kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Kommt natürlich auf die Aufgaben und Aufträge an

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat relativ viele Freiheiten solange das Ergebnis stimmt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geringe Bezahlung
Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Informationen an Mitarbeiter nicht auf den "letzten Drücker" rausgeben. Bessere Kommunikation und Abstimmung.

Image

Aufgrund der Größe eher unbekannt. Bei Kunden meiner Meinung nach einen recht guten Ruf.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Verbesserungspotenzial

Gehalt/Benefits

Geringes Grundgehalt

Kollegenzusammenhalt

Wenn man beim Kunden vor Ort im Einsatz ist kennt man leider viele Kollegen nicht, dennoch war es immer ein faires und gutes Miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte waren immer fair, freundlich und korrekt.

Kommunikation

Informationen werden oftmals (nicht immer) nur sehr zurückhaltend oder garnicht weitergegeben. Erst beim nachhaken bekommt man genauere Informationen.

Interessante Aufgaben

Je nach Projekt mal mehr mal weniger interessant, hat aber immer Spaß gemacht.