Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungEs wird alles im Rahmen mögliche gemacht um zusammen einen guten Weg zu gehen.
Menschennahe Philosophie
Eine stets offene, respektvolle und zielführende Kommunikation. Jegliche Vorgänge sind (bis auf sehr seltene Hürden) absolut reibungslos abgelaufen. Insgesamt eine vertrauensvolle Basis.
- Felxibilität
- Verantwortung wird dem angestellten übergeben
- Schnelle und gute kommunikation
- bezieht die Mitarbeiter auch in Endscheidungen mit ein
- guter und freundschaftlicher Zusammenhalt untereinander
- sehr familiärer Umgang mit Geschäftsleitung, Vorgesetzten und Kollegen
- gemeinschaftliche Treffen und Feiern soweit es möglich ist
Die Lage des Büro in Fellbach ist für mich persönlich zu weit weg
Gehaltsbescheinigungen, man kann es nicht anders als "Absolute Katastrophe" bezeichnen !
Ich sag so wie es ist, bei Arinko wird nicht einfach der Grundgehalt genommen und gut ist, NEIN.
Grundgehalt viel zu gering, was schon wirklich verwirrend war in der anfangszeit.
Dann aber der oberhammer, die "übertarifliche Zulage" und "Branchenzuschlag" schwankte jeden monat, wirklich JEDEN Monat zwischen 150-750 geschwankt.
Dann das wirklich überhaupt nicht nachvollziehbare, bekomme ich zulagen, ich zitiere aus meiner Gehaltsbescheinigung für Monat Dezember 2022:
1. Urlaub 3-Mon-Durchschn., ...
schlechter Umgangston und man fühlt sich als Mitarbeiter nicht wertgeschätzt. Wer nicht die Leistung bringt wird gekündigt.
Fehlende Standardprozesse und klare Strukturen in der Projektarbeit im internen Büro
Ist halt auch ein Dienstleister
Mehr in ALLEN Bereichen am Bewußtsein arbeiten, dass wertgeschätzte UND gut vorbereitete Mitarbeiter, vor allem die Dienstleistenden für und beim Kunden, das Kapital der Firma darstellen und das Image prägen.
Und nebenbei: Die Homepage müsste auch mal wieder auf den neuesten Stand gebracht werden.
Das Problem mit der Arbeitszeitenpflege für Zeitarbeitnehmer ist bereits bekannt.
Bezahlung nach IG Metall, Homeoffice ermöglichen um die Arbeitssituation zu entspannen, Freiräume für Schulungen schaffen, neue Mitarbeiter besser einlernen, Benefits schaffen (Job Ticket, Qualitrain, Obst bereitstellen…)
Hört auf solch unfassbar intransparente Gehaltsbescheinigungen auszustellen !!!
Den eingeschlagen Weg weiterführen
Der am besten bewertete Faktor von Arinko Stuttgart ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man spürt keinen Unterschied in jeglicher Hinsicht
Durchschnitt, keine Behinderten im Haus (Essensraum im obersten Stock wäre auch nur über Treppe erreichbar). Frauen und Männer dürfen gleiche Jobs machen, ob gleich bezahlt, weiß ich nicht
Wird großgeschrieben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arinko Stuttgart ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Z.B. Lernen einer neuen CAD-Anwendung bei Kundenwechsel ? Durch Kollegen nebenbei, wenn möglich oder im Selbststudium, aber nicht konsequent angedacht und organisiert...
Fehlende CAD Schulungen alles learning by doing
Wenn benötigt gibt es Schulungen, wird aber oft auch vom Kunde ausgeführt
Verbesserungspotenzial
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
