50 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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50 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eigenverantwortung und flache Hierarchien - for real
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ARIS GmbH in Wernau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, innovative Lösungen, gutes Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
in manchen Bereichen klarer und verbindlicher definierte Strukturen
Arbeitsatmosphäre
kollegial, warm und lebhaft.
Image
Hochwertiger Industriesonderbau. Manchmal schwierig den Kunden zu vermitteln dass Qualität ihren Preis hat, der sich auszahlt.
Work-Life-Balance
selbstbestimmt. Nur Engagement wird vorausgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
in jeder Hinsicht
Kollegenzusammenhalt
Gerne Mittagessen zusammen, und abends mal ein Bier.
Umgang mit älteren Kollegen
Kompetenz zählt
Arbeitsbedingungen
flexibel & selbstbestimmt
Kommunikation
immer lieber zu viel als zu wenig.
Gleichberechtigung
menschliche Vielfalt wird hoch geschätzt
Interessante Aufgaben
Kein Projekt ist wie das andere
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
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Drei Jahre Ausbildung, Anfangs gut, zum Ende schlecht.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Personaldienstleistungskaufmann im Bereich Administration / Verwaltung bei Aris Personaldienstleistungen GmbH in Berlin abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sollte man privat mal einen Tag frei benötigen, wird dieser ohne zögern gewährt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entweder wird im Team das Duzen oder das Siezen angewendet. Beides führt zu dem Gefühl das fünfte Rad am Wagen zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man seinen Azubi ins Home-Office schickt, sollte man ihm finanziell bei allen erworbenen Programmen und der privaten Telefonrechnung unterstützen und nicht ihn nicht alles vom geringen Azubi-Gehalt zahlen lassen.
Außerdem sollte man auch auf seinen Azubi hören und ihn nicht unbedingt die Aufgaben machen lassen, die ihm keinen Spaß machen. Und das obwohl im Gespräch zuvor gesagt wurde, dass man sich in dem Aufgabenbereich nicht wohl fühlt.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Top Arbeitgeber, bahnbrechende Technologien.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Arista Networks GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma hat Dampf - hohe Erwartungen aber auch hohe Belohnung. Durch den anhaltenden Erfolg ist die Stimmung richtig gut.
Image
Arista hat bei den Insidern ein Top-Image als Qualitäts- und Innovationsführer der Branche aufgebaut.
Die Bekanntheit in der Breite fehlt noch, daher nur 3 Sterne.
Karriere/Weiterbildung
sehr flache Hierarchien, wer die corporate ladder hoch will der soll besser woanders hingehen.
Gehalt/Benefits
Wenn man seine Zielvorgaben schafft dann verdient man sehr gut. Man muss sich halt anstrengen.
Kollegenzusammenhalt
Wenige, hoch qualifizierte und motivierte Leute. Aber noch nichts für Junioren.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Vertrieb ist das Durchschnittsalter über 40, man stellt auch 60jährige ein. Es zählt alleine das was man leistet. Hab ich in der IT Branche kaum erlebt, wirklich eine top Einstellung!
Arbeitsbedingungen
Die Firma ist, was man selbst daraus macht. Man hat alle denkbaren Freiheiten in seinem Bereich.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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nichts für die Ewigkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Aristotech Industries GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
ihr solltet gegenüber euren Angestellten ehrlicher sein
nicht das eine sagen und das Gegenteil machen
Transparenz sieht anders aus
Image
definitiv Ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung zu meiner Zeit garnicht, somit kein Aufstieg möglich
Gehalt/Benefits
Lohn immer Pünktlich, BV für neue Angestellte wohl nach 6 Monaten möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltzertifikat gibt es wohl, aber die Umsetzung scheint mir fragwürdig
Kollegenzusammenhalt
funktionieren Streckenweise nur in einzelnen Bereichen und wenn überhaupt nur in der eigenen Schicht
Umgang mit älteren Kollegen
jüngere Kollegen gegenüber ältere ja
aus der Obrigkeit wohl nicht wirklich
Vorgesetztenverhalten
mal so mal so, je nachdem ob ihre Scheinquote stimmt und ob du gerade wichtig für sie bist
Arbeitsbedingungen
Platz ist genug, Auslastung eher Bescheiden, Arbeitsschutz bleibt an einigen Stellen auf der Strecke
Kommunikation
die Kommunikation ist unterirdisch
Kommunikation erfolgt nur wenn was schief gelaufen ist
Gleichberechtigung
da zu meiner Zeit nicht alle das selbe verdienten, wie ich es mitbekam, wohl eher nicht
Interessante Aufgaben
interessante Aufgaben gibt es nur für Angestelle die wohl lange dort sind und was auf den Kasten haben
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
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zur Überbrückung reicht es
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Aristotech Industries GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Bewertungen
Verbesserungsvorschläge
- gleicher Lohn für gleiche Arbeit - Weiterbildungen fördern - Umwelt stärker in den Fokus rücken - Arbeit der Vorgesetzen überprüfen - deutlich mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren - insgesamt viel mehr in die Firma (Menschen, Maschinen, Technik) investieren, es wird viel zu viel Potential einfach verschwendet
Arbeitsatmosphäre
produktionstypisch
Image
Kein Mensch kennt diese Firma.
Work-Life-Balance
Für manche gibt es eine gute Balance, aber längst nicht für jeden Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird vom AG nicht gefördert.
Gehalt/Benefits
Immer pünktliche Gehaltszahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
...nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
...wäre eine Idee. Hier ist sich jeder selbst der nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
Geschätzt und gefördert werden die älteren Kollegen absolut nicht.
Vorgesetztenverhalten
1 Stern von 5 sagt mehr als tausend Worte.
Arbeitsbedingungen
Völlig veraltete, teils defekte Maschinen & Technik. Die BG sollte hier genauer hinsehen.
Kommunikation
...findet statt über Flurfunk.
Gleichberechtigung
Nein.
Interessante Aufgaben
...produktionstypisch. Routine. Immer das gleiche. Abwechslung nicht vorhanden.
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Mobbing, Lästern sind Alltag
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Aristoteles Institut in Bremen gearbeitet.
Image
Man traut sich nicht, offen über die bestehenden Probleme zu sprechen.
Vorgesetztenverhalten
Man wird gerne direkt oder indirekt beleidigt und gemobbt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Job, schöne Ausbildung vielfältig usw!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Aristotherm Christian Kliche GmbH & Co. KG in Ergolding gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Netter Umgang, sozial, verständnisvoll
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Launen, privater stress
Verbesserungsvorschläge
Auf der Arbeit abschalten und eventuell mehr Fortbildungen zustellen lassne
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Cooles Unternehmen, was alle Dings fast ermöglichen kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Aristotherm Christian Kliche GmbH & Co. KG in Ergolding gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bietes gute Aufstiegsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisschen altbacken aber nicht ganz so schlimm
Verbesserungsvorschläge
Derzeit keine, manchmal ein wenig flexibler sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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grotenhaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei aristo, verwaltung von haus- und grundbesitz gmbh in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Scheinheiligkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wird sehr persönlich, durchwühlt die Mitarbeitertische etc.
Verbesserungsvorschläge
vergebene Müh´
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keine qualifizierten Mitarbeiter, nur Konkurenz unter Minderbezahlten
Image
selbst Homepage abkopiert von andren.
Work-Life-Balance
Keine Pausen möglich, da Unterbesetzung total
Karriere/Weiterbildung
Ingeneure willkommen - wissen alles besser, von nichts eine Ahnung, aber hoch qualifiziert und unterbezahlt.
Gehalt/Benefits
Minijober immer willkommen, Zuschüsse für Arbeitslose ebenso.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Milchkaffee - nö, wir sind "umweltbewusst" - gibs angeblich nicht vom Steuer.
Kollegenzusammenhalt
Werden von Chefs gegeneinander ausgespielt
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen kommen und gehen - jegal wie alt.
Vorgesetztenverhalten
gegen 11:00 ausgeschlafen ins Büro kommen und Überstunden erwarten.
Arbeitsbedingungen
Keine Lüstung/licht - dunkler Keller mit verdreckten/kaputen Fenstern.
Kommunikation
1. Chef hat Recht
2. Siehe 1.
Gleichberechtigung
neverever
Interessante Aufgaben
Was ist das - Haupsache irgendwie vom Tisch kriegen.
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Mit neuem Management weht ein neuer und dynamischer Wind. Es wird kräftig aufgeräumt, aber das bringt den Erfolg.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Aristotech Industries GmbH in Luckenwalde gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Modernes Gebäude, braucht aber einen moderneren Zug. Viele neue Prozesse führen zu Veränderungen, die dringend notwendig sind.
Image
Wenig werthaltiges und konsequentes Imagepflege. Wird aber erkannt und daran gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Schichtarbeit. Große Rücksichtsnahme auf familiäre Belange.
Arbeitsbedingungen
Neue Maschinen.
Kommunikation
Neue Prozesse und erfahrene neue Mitarbeiter haben hier Einiges eingeleitet. Es geht voran!
Regelmässige Betriebsversammlungen.
Gleichberechtigung
Eher männlich dominiert, aber das liegt eher an dem Produktionsschwerpunkt
Interessante Aufgaben
Zulieferer mit internationalen Kunden und Projekten
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.