Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 50 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man teilt sich seine Arbeit so ein, wie es möglich ist.
Freundlicher sehr höflicher Chef und Vorgesetzte.
Die Valueentwicklung
Viel Freiheit Dinge selbst zu entscheiden und umzusetzen
Sollte man privat mal einen Tag frei benötigen, wird dieser ohne zögern gewährt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine klare Kommunikation von wichtigen Informationen
Es wird nichts auf die angeblichen Werte gegeben. Gender und Weltoffen ist nicht wirklich gewünscht. Nur JA sager. Keine Gewerkschaft.....
Manche Prozesse müssen noch reifen. Aber das wird schon.
Grade im untersten Bereich, Teamleitung/Bereichsleitung sehe ich das sich bei Kollegen abreagiert wird. Aber das schon seit Jahren.
Entweder wird im Team das Duzen oder das Siezen angewendet. Beides führt zu dem Gefühl das fünfte Rad am Wagen zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Werbung und mehr Mitarbeiter in der Forschung Montage udn Entwicklung einstellen wenn möglich auch Assistensmitarbeiter.
Entwicklung des Arbeitnehmer in den Fokus stellen
Vorhandene Tools sollten besser und umfänglicher genutzt werden.
Wir sind alles Menschen und so sollte man auch mit den Mitarbeiter umgehen. Es wird nur nach unten getreten weil man glaubt man sei was besseres. Mobbing ist leider nicht selten.
Das Unternehmen nicht mehr wie ein Königreich führen. Jeder angeblicher Fortschritt ist nur Augenwischerei.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von ARIS ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Vielseitige Aufgabe
Kein Projekt ist wie das andere
Ja es gibt viel zu sehen. Wir helfen schließlich Menschen.
Zulieferer mit internationalen Kunden und Projekten
Die Aufgaben sind und bleiben sehr interessant.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARIS ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Keine Weiterbildung für mich dafür viel Teambulding
sehr flache Hierarchien, wer die corporate ladder hoch will der soll besser woanders hingehen.
Weiterbildung zu meiner Zeit garnicht, somit kein Aufstieg möglich
Weiterbildung wird vom AG nicht gefördert.
Ingeneure willkommen - wissen alles besser, von nichts eine Ahnung, aber hoch qualifiziert und unterbezahlt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ARIS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet ARIS besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ARIS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ARIS als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
ARIS
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen im Stich lassen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ARIS
Branchendurchschnitt: Industrie