Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Valueentwicklung
Keine klare Kommunikation von wichtigen Informationen
Entwicklung des Arbeitnehmer in den Fokus stellen
Kollegiale Atmosphäre mit Potenzial
Eingeschränkte Kommunikation mi Silodenken
Viel Freiheit Dinge selbst zu entscheiden und umzusetzen
Manche Prozesse müssen noch reifen. Aber das wird schon.
Vorhandene Tools sollten besser und umfänglicher genutzt werden.
Nichts
Es wird nichts auf die angeblichen Werte gegeben. Gender und Weltoffen ist nicht wirklich gewünscht. Nur JA sager. Keine Gewerkschaft.....
Das Unternehmen nicht mehr wie ein Königreich führen. Jeder angeblicher Fortschritt ist nur Augenwischerei.
Geld kommt pünktlich
Grade im untersten Bereich, Teamleitung/Bereichsleitung sehe ich das sich bei Kollegen abreagiert wird. Aber das schon seit Jahren.
Wir sind alles Menschen und so sollte man auch mit den Mitarbeiter umgehen. Es wird nur nach unten getreten weil man glaubt man sei was besseres. Mobbing ist leider nicht selten.
Sollte man privat mal einen Tag frei benötigen, wird dieser ohne zögern gewährt.
Entweder wird im Team das Duzen oder das Siezen angewendet. Beides führt zu dem Gefühl das fünfte Rad am Wagen zu sein.
Wenn man seinen Azubi ins Home-Office schickt, sollte man ihm finanziell bei allen erworbenen Programmen und der privaten Telefonrechnung unterstützen und nicht ihn nicht alles vom geringen Azubi-Gehalt zahlen lassen.
Außerdem sollte man auch auf seinen Azubi hören und ihn nicht unbedingt die Aufgaben machen lassen, die ihm keinen Spaß machen. Und das obwohl im Gespräch zuvor gesagt wurde, dass man sich in dem Aufgabenbereich nicht wohl fühlt.
pünktliche Gehaltszahlung
siehe Bewertungen
- gleicher Lohn für gleiche Arbeit - Weiterbildungen fördern - Umwelt stärker in den Fokus rücken - Arbeit der Vorgesetzen überprüfen - deutlich mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren - insgesamt viel mehr in die Firma (Menschen, Maschinen, Technik) investieren, es wird viel zu viel Potential einfach verschwendet
produktionstypisch
Kein Mensch kennt diese Firma.
Für manche gibt es eine gute Balance, aber längst nicht für jeden Mitarbeiter.
Weiterbildung wird vom AG nicht gefördert.
Immer pünktliche Gehaltszahlung.
...nicht vorhanden.
...wäre eine Idee. Hier ist sich jeder selbst der nächste.
Geschätzt und gefördert werden die älteren Kollegen absolut nicht.
1 Stern von 5 sagt mehr als tausend Worte.
Völlig veraltete, teils defekte Maschinen & Technik. Die BG sollte hier genauer hinsehen.
...findet statt über Flurfunk.
Nein.
...produktionstypisch. Routine. Immer das gleiche. Abwechslung nicht vorhanden.
Netter Umgang, sozial, verständnisvoll
Schlechte Launen, privater stress
Auf der Arbeit abschalten und eventuell mehr Fortbildungen zustellen lassne
Bietes gute Aufstiegsmöglichkeiten
Bisschen altbacken aber nicht ganz so schlimm
Derzeit keine, manchmal ein wenig flexibler sein
Scheinheiligkeit
wird sehr persönlich, durchwühlt die Mitarbeitertische etc.
vergebene Müh´
Es gibt keine qualifizierten Mitarbeiter, nur Konkurenz unter Minderbezahlten
selbst Homepage abkopiert von andren.
Keine Pausen möglich, da Unterbesetzung total
Ingeneure willkommen - wissen alles besser, von nichts eine Ahnung, aber hoch qualifiziert und unterbezahlt.
Minijober immer willkommen, Zuschüsse für Arbeitslose ebenso.
Milchkaffee - nö, wir sind "umweltbewusst" - gibs angeblich nicht vom Steuer.
Werden von Chefs gegeneinander ausgespielt
Kollegen kommen und gehen - jegal wie alt.
gegen 11:00 ausgeschlafen ins Büro kommen und Überstunden erwarten.
Keine Lüstung/licht - dunkler Keller mit verdreckten/kaputen Fenstern.
1. Chef hat Recht
2. Siehe 1.
neverever
Was ist das - Haupsache irgendwie vom Tisch kriegen.
Mh nix leider hatten weiter nur doller Zeichen in den Augen Gesundheit der MA ist ihn egal
Alles
Oh da reicht der Platz hier nicht
Sozialbewusstsein kennt Aris nicht
Leider klagt leute
So verdient kununu Geld.