Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Freundlicher sehr höflicher Chef und Vorgesetzte.
Mehr Werbung und mehr Mitarbeiter in der Forschung Montage udn Entwicklung einstellen wenn möglich auch Assistensmitarbeiter.
Alter Firmenwagen ohne viel Werbung
Keine Weiterbildung für mich dafür viel Teambulding
War okay als NeuzWiedereinsteiger Im Bereich Planung Entwicklung Elektrotechnik
Bio Corona Masken sich erstellen lassen durch Geschäftsführung
Kein eigenes Notebook für Planerstellung
Die Valueentwicklung
Keine klare Kommunikation von wichtigen Informationen
Entwicklung des Arbeitnehmer in den Fokus stellen
Kollegiale Atmosphäre mit Potenzial
Eingeschränkte Kommunikation mi Silodenken
Man teilt sich seine Arbeit so ein, wie es möglich ist.
Sei dein eigener Chef und tue, was dir Geschäft bringt.
Jeder weiß, wann er da sein muss und wann er eine Pause machen kann.
Erfolge werden gemeinsam gefeiert.
Sehr gut. Alle sind im Homeoffice. Berufserfahrung hilft dabei.
Tadellos
Lokal sehr gut, International gut
Vielseitige Aufgabe
Viel Freiheit Dinge selbst zu entscheiden und umzusetzen
Manche Prozesse müssen noch reifen. Aber das wird schon.
Vorhandene Tools sollten besser und umfänglicher genutzt werden.
Nichts
Es wird nichts auf die angeblichen Werte gegeben. Gender und Weltoffen ist nicht wirklich gewünscht. Nur JA sager. Keine Gewerkschaft.....
Das Unternehmen nicht mehr wie ein Königreich führen. Jeder angeblicher Fortschritt ist nur Augenwischerei.
Geld kommt pünktlich
Grade im untersten Bereich, Teamleitung/Bereichsleitung sehe ich das sich bei Kollegen abreagiert wird. Aber das schon seit Jahren.
Wir sind alles Menschen und so sollte man auch mit den Mitarbeiter umgehen. Es wird nur nach unten getreten weil man glaubt man sei was besseres. Mobbing ist leider nicht selten.
Flexibilität, innovative Lösungen, gutes Arbeitsklima
in manchen Bereichen klarer und verbindlicher definierte Strukturen
kollegial, warm und lebhaft.
Hochwertiger Industriesonderbau. Manchmal schwierig den Kunden zu vermitteln dass Qualität ihren Preis hat, der sich auszahlt.
selbstbestimmt. Nur Engagement wird vorausgesetzt.
in jeder Hinsicht
Gerne Mittagessen zusammen, und abends mal ein Bier.
Kompetenz zählt
flexibel & selbstbestimmt
immer lieber zu viel als zu wenig.
menschliche Vielfalt wird hoch geschätzt
Kein Projekt ist wie das andere
Sollte man privat mal einen Tag frei benötigen, wird dieser ohne zögern gewährt.
Entweder wird im Team das Duzen oder das Siezen angewendet. Beides führt zu dem Gefühl das fünfte Rad am Wagen zu sein.
Wenn man seinen Azubi ins Home-Office schickt, sollte man ihm finanziell bei allen erworbenen Programmen und der privaten Telefonrechnung unterstützen und nicht ihn nicht alles vom geringen Azubi-Gehalt zahlen lassen.
Außerdem sollte man auch auf seinen Azubi hören und ihn nicht unbedingt die Aufgaben machen lassen, die ihm keinen Spaß machen. Und das obwohl im Gespräch zuvor gesagt wurde, dass man sich in dem Aufgabenbereich nicht wohl fühlt.
pünktliche Gehaltszahlung
siehe Bewertungen
- gleicher Lohn für gleiche Arbeit - Weiterbildungen fördern - Umwelt stärker in den Fokus rücken - Arbeit der Vorgesetzen überprüfen - deutlich mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren - insgesamt viel mehr in die Firma (Menschen, Maschinen, Technik) investieren, es wird viel zu viel Potential einfach verschwendet
produktionstypisch
Kein Mensch kennt diese Firma.
Für manche gibt es eine gute Balance, aber längst nicht für jeden Mitarbeiter.
Weiterbildung wird vom AG nicht gefördert.
Immer pünktliche Gehaltszahlung.
...nicht vorhanden.
...wäre eine Idee. Hier ist sich jeder selbst der nächste.
Geschätzt und gefördert werden die älteren Kollegen absolut nicht.
1 Stern von 5 sagt mehr als tausend Worte.
Völlig veraltete, teils defekte Maschinen & Technik. Die BG sollte hier genauer hinsehen.
...findet statt über Flurfunk.
Nein.
...produktionstypisch. Routine. Immer das gleiche. Abwechslung nicht vorhanden.
Bietes gute Aufstiegsmöglichkeiten
Bisschen altbacken aber nicht ganz so schlimm
Derzeit keine, manchmal ein wenig flexibler sein
So verdient kununu Geld.